Długoterminowa strategia rozwoju zasobów ludzkich w branży nieruchomości Cen EcoTech i Cen Group

Szkolenia są czasochłonne i kosztowne, przez co zasoby ludzkie stają się wąskim gardłem hamującym rozwój.

Uruchomienie Kolegium Ekonomiczno -Technicznego (Cen EcoTech) stanowi praktyczne rozwiązanie: zapewnia zespół dobrze wyszkolony, posiadający bogate doświadczenie praktyczne i gotowy do natychmiastowej pracy.

Brak zasobów ludzkich utrudnia rozwój firm z branży nieruchomości

Według Głównego Urzędu Statystycznego (GUS), w drugim kwartale 2025 roku wskaźnik wykwalifikowanych pracowników z dyplomami i certyfikatami wyniósł 29,1%. W pierwszym półroczu 2025 roku wskaźnik wykwalifikowanych pracowników z dyplomami i certyfikatami wyniósł 29,0%. W branży usługowej, zwłaszcza w sektorze nieruchomości, luka kompetencyjna jest jeszcze bardziej widoczna.

W Ho Chi Minh City w pierwszych 6 miesiącach 2024 r. utworzono ponad 11 000 miejsc pracy w sektorze nieruchomości, co stanowiło prawie 7% całkowitego zapotrzebowania na pracowników i jest jednym z najwyższych wyników na rynku.

W pierwszej połowie 2025 r. oznaki ożywienia gospodarczego wywierają większą presję na zasoby ludzkie: liczba firm z branży nieruchomości powracających na rynek wzrosła o 76% w tym samym okresie, a liczba nowo powstałych firm wzrosła o 15%, co daje średnio około 430 nowych firm miesięcznie.

Skala działalności się zwiększa, ciągle rozpoczynają się nowe projekty, ale „kanał” zasobów ludzkich nie został jeszcze zapełniony.

Badanie przeprowadzone przez Wietnamski Instytut Badań Rynku Nieruchomości wykazało, że aż 416 firm maklerskich zgłosiło problem braku wykwalifikowanego personelu, co miało wpływ na transakcje i spowalniało proces odzyskiwania należności.

W rzeczywistości, gdy zasoby ludzkie nie nadążają za rozwojem kadr, wiele przedsiębiorstw zmuszonych jest do organizowania krótkoterminowych szkoleń, aby wypełnić lukę w umiejętnościach.

Metoda ta jest skuteczna od razu, ale brakuje jej profesjonalnych, prawnych podstaw i systematycznego myślenia, co prowadzi do wzrostu kosztów procesów, obniżenia kryteriów rekrutacyjnych i ryzyka wcześniejszej rezygnacji.

Pani Nguyen Thi Kim Khanh, wiceprezes i sekretarz generalny Wietnamskiego Stowarzyszenia Szkoleń w Dziedzinie Nieruchomości (VNREEA), podkreśliła kiedyś, że krótkoterminowe szkolenia nie zastąpią systematycznego programu, jeśli chce się mieć zespół o solidnych umiejętnościach i wytrwałości w działaniu.

Cen EcoTech - Rozwiązywanie problemów kadrowych na rynku nieruchomości

Ożywienie na rynku nieruchomości generuje falę nowych projektów, ale także ujawnia pewną rzeczywistość: poważnie brakuje wykwalifikowanych zasobów ludzkich.

Firmy stają w obliczu trudności, gdy ich zespół sprzedaży nie jest wystarczająco profesjonalny, wskaźniki konwersji są niskie, koszty operacyjne są wysokie, a czas szkoleń jest długi.

Rozumiejąc ten „ból”, Cen Group – wiodące przedsiębiorstwo na rynku nieruchomości – uruchomiło College of Economics and Technology (Cen EcoTech).

W odróżnieniu od tradycyjnego modelu kształcenia Cen EcoTech stosuje podwójny program kształcenia, składający się w 70% z praktyki i 30% z teorii, pomagając studentom szybciej „zetknąć się z zawodem”.

Największą różnicą jest to, że studenci mogą odbywać płatne staże już od pierwszego semestru w firmach członkowskich Cen Group, a także w ramach rozbudowanego ekosystemu partnerskiego. To cenna okazja do zdobycia praktycznego doświadczenia, rozwoju umiejętności zawodowych i niezależności finansowej – praktycznych wartości, które oferuje niewiele uczelni.

Cen EcoTech rozwiązuje problem „pragnienia” kadr w branży nieruchomości.

Nie zatrzymując się na tym, studenci Cen EcoTech będą mogli natychmiast po ukończeniu nauki znaleźć zatrudnienie w ekosystemie Cen Group, współpracując z setkami partnerów z branży nieruchomości, hotelarstwa i technologii.

Studenci nie tylko zdobywają wykształcenie, ale także zdobywają praktyczne umiejętności, mają jasną ścieżkę kariery i umiejętności pozwalające im odnaleźć się na rynku.

Cen EcoTech oferuje programy licencjackie z zakresu administracji nieruchomościami, zarządzania hotelarstwem oraz technologii informatycznych (aplikacje programowe) i pielęgniarstwa.

Są to szybko rozwijające się branże, oferujące duże możliwości zatrudnienia, wysokie dochody i możliwość zrównoważonego rozwoju.

Adresatami studiów nie są wyłącznie studenci szkół wyższych, ale także osoby pracujące, chcące podjąć naukę na drugim kierunku lub zmienić kierunek kariery zawodowej.

Powstanie Cen EcoTech jest przykładem strategicznego działania Grupy Cen, polegającego na ścisłym powiązaniu kształcenia zawodowego z praktycznymi potrzebami rynku.

W kontekście transformacji zasobów ludzkich i rosnącej tendencji „nauki poprzez działanie” model ten obiecuje nie tylko przynieść korzyści osobom uczącym się i przedsiębiorstwom, ale także przyczynić się do ustanowienia nowego standardu szkoleń - praktycznego, elastycznego i skutecznego.

Wydział Ekonomii i Technologii (Cen EcoTech)

Infolinia: 096 160 57 98

Źródło: https://giaoducthoidai.vn/cen-ecotech-va-chien-luoc-phat-trien-nhan-luc-bat-dong-san-dai-hoi-cua-cen-group-post751654.html