Dekret przewiduje szereg preferencyjnych zasad dla utalentowanych młodych naukowców i inżynierów.
Preferencyjne zasady dla utalentowanych młodych naukowców
Utalentowani młodzi naukowcy i inżynierowie skorzystają z wielu preferencyjnych polityk. Zdjęcie: Minh Duc/TTXVN
Ogólne kryteria dla utalentowanych młodych naukowców: niekaralność i wysoka etyka; brak naruszenia któregokolwiek z czynów zabronionych określonych w art. 14 ustawy o nauce, technice i innowacji.
Kryteria szczegółowe: Utalentowani młodzi naukowcy muszą być obywatelami Wietnamu poniżej 35. roku życia, posiadać stopień doktora, być aktywni w dziedzinie nauki, technologii i innowacji oraz spełniać jedno z następujących kryteriów:
a) Zdobywanie prestiżowych nagród krajowych i międzynarodowych w dziedzinie nauki, techniki i innowacji;
b) Być głównym autorem co najmniej 5 artykułów naukowych opublikowanych w renomowanych czasopismach międzynarodowych, zgodnie z wytycznymi Ministerstwa Nauki i Technologii ;
c) Bycie liderem projektu w ramach krajowego programu naukowo-technicznego i innowacyjnego, który został oceniony na koniec okresu i osiągnął wyznaczone wyniki i cele;
d) W przypadku działalności w dziedzinie nauk społecznych i humanistycznych: minimum 5 artykułów naukowych opublikowanych w czasopismach o numerach ISSN znajdujących się w wykazie punktowym corocznej Rady Profesorów dla danej dyscypliny lub dziedziny interdyscyplinarnej, w tym minimum 3 artykuły naukowe opublikowane w renomowanych czasopismach o zasięgu międzynarodowym, zgodnie z wytycznymi Ministerstwa Nauki i Technologii.
Polityka motywacyjna obejmuje:
a) Priorytet w rekrutacji na stanowiska w służbie cywilnej;
b) Ułatwiać tworzenie silnych zespołów badawczych i zapewniać im środki finansowe na realizację pomysłów badawczych w ich specjalistycznej dziedzinie, z wydatkami zgodnymi z przepisami o wydatkach na zadania z zakresu badań naukowych i rozwoju techniki;
c) Priorytetowo będzie traktowane wysyłanie i finansowanie krótkoterminowych staży i pracy za granicą;
d) być branym pod uwagę przez właściwy organ w celu wyznaczenia go na kierownika projektu o charakterze naukowym, technicznym i innowacyjnym;
(d) Uprawniony do innych preferencyjnych zasad określonych przez Rząd .
Preferencyjne zasady dla utalentowanych młodych inżynierów
Ogólne kryteria dla utalentowanych młodych inżynierów: czysta kartoteka i wysoka etyka; brak naruszeń któregokolwiek z czynów zabronionych określonych w art. 14 ustawy o nauce, technice i innowacji.
Kryteria szczegółowe: Utalentowani młodzi inżynierowie muszą być obywatelami Wietnamu poniżej 35. roku życia, posiadać dyplom ukończenia studiów wyższych lub wyższy, pracować w organizacjach lub przedsiębiorstwach działających w dziedzinie nauki, technologii i innowacji oraz spełniać jedno z następujących kryteriów:
a) Bycie liderem projektu, głównym członkiem lub głównym inżynierem projektu badawczo-rozwojowego, transferu technologii lub innowacji, który osiąga wysoką efektywność społeczno-ekonomiczną i został uznany lub nagrodzony przez właściwą agencję zarządzającą, stowarzyszenie zawodowe lub organizację;
b) Bycie autorem co najmniej jednego chronionego wynalazku, który znalazł praktyczne zastosowanie i przyniósł wyraźne korzyści ekonomiczne i społeczne;
c) Pełnienie kluczowej roli w projektowaniu, wytwarzaniu i pomyślnym testowaniu innowacyjnych i wysoce praktycznych produktów technicznych; lub bycie głównym autorem co najmniej 3 artykułów naukowych opublikowanych w renomowanych czasopismach międzynarodowych, zgodnie z wytycznymi Ministerstwa Nauki i Technologii;
d) Bycie założycielem lub współzałożycielem innowacyjnego startupu technologicznego, który z powodzeniem pozyskał kapitał od funduszy venture capital lub którego produkt jest akceptowany przez rynek i generuje znaczne przychody.
Polityka motywacyjna obejmuje:
a) Mają oni pierwszeństwo w rekrutacji na stanowiska w służbie cywilnej i przysługuje im dodatek w wysokości 150% aktualnego wynagrodzenia ustalanego na podstawie współczynnika płacowego przez okres 5 lat od dnia podjęcia decyzji o zatrudnieniu; dodatek ten nie jest uwzględniany przy obliczaniu składek na obowiązkowe ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne ani ubezpieczenie od bezrobocia;
b) Ułatwiać tworzenie silnych zespołów badawczych i zapewniać im środki finansowe na realizację pomysłów badawczych w ich specjalistycznej dziedzinie, z wydatkami zgodnymi z przepisami o wydatkach na zadania z zakresu badań naukowych i rozwoju techniki;
c) Priorytetem będzie wysyłanie i finansowanie krótkoterminowych staży i pracy za granicą; wsparcie będzie udzielane na szkolenia i rozwój zawodowy za granicą;
d) Być branym pod uwagę przez właściwy organ w kontekście wyznaczania na kierownika projektu o charakterze naukowym, technicznym i innowacyjnym.
Source: https://baotintuc.vn/thoi-su/chinh-sach-uu-dai-doi-voi-nha-khoa-hoc-va-ky-su-tre-tai-nang-20251017221415384.htm
Komentarz (0)