Przewodniczący Grupy T&T Do Quang Hien zaproponował mechanizm dla małych i średnich przedsiębiorstw.

Duże przedsiębiorstwa wspierają małe i średnie przedsiębiorstwa w ich własnym rozwoju, podkreślił założyciel i prezes zarządu Grupy T&T, Do Quang Hien.

Duże przedsiębiorstwa wspierają małe i średnie przedsiębiorstwa w ich własnym rozwoju, podkreślił założyciel i prezes zarządu Grupy T&T, Do Quang Hien.

Założyciel, prezes zarządu T&T Group Do Quang Hien.

Jeśli duże przedsiębiorstwa chcą osiągnąć sukces i osiągnąć zrównoważony rozwój, muszą mieć w swoim łańcuchu dostaw przedsiębiorstwa satelickie oraz małe i średnie przedsiębiorstwa. Pan Hien przedstawił rekomendacje dotyczące wielu kwestii związanych z rozwojem małych i średnich przedsiębiorstw.

„Przemawiam w roli wiceprezesa Wietnamskiego Stowarzyszenia Małych i Średnich Przedsiębiorstw, prezesa Stowarzyszenia Małych i Średnich Przedsiębiorstw w Hanoi , ale także jako duże przedsiębiorstwo i główny bankier Wietnamu” – powiedział pan Do Quang Hien, który podzielił się swoją obecnością na konferencji Stałego Komitetu Rządowego, współpracującego z wietnamskimi małymi i średnimi przedsiębiorstwami, która odbyła się po południu 27 lutego.

Być może z tego powodu jego obawy mają również inną perspektywę.

Z jednej strony, jak zauważył pan Hien, liczba wietnamskich przedsiębiorstw, z których większość stanowią małe i średnie przedsiębiorstwa, jest zbyt skromna w porównaniu do liczby ludności i w porównaniu do niektórych krajów regionu.

Zatem, zdaniem pana Hiena, celem, który należy wyznaczyć w odniesieniu do mechanizmów i polityk wspierających małe i średnie przedsiębiorstwa, jest zwiększenie ich liczby. Siłą, której oczekuje, jest społeczność studencka.

„Musimy zacząć od studentów, którzy mają mnóstwo kreatywnych pomysłów, pomysłów na startupy, ale brakuje im sponsorów, wsparcia w zakresie orientacji, zasobów, staży, aplikacji i finansowania. Jeśli istnieje mechanizm wsparcia dla dużych przedsiębiorstw, to co roku powinny pojawiać się sponsoringi od dużych przedsiębiorstw na projekty startupowe na uniwersytetach. Jeśli nam się to uda, będziemy mieli dużą siłę startupów, kreatywnych startupów, innowacji od studentów, a to rozprzestrzeni się szeroko w całym kraju” – zasugerował pan Hien.

Jako właściciel banku komercyjnego, pan Hien dostrzega również możliwość pozyskania kapitału dla małych i średnich przedsiębiorstw z praktycznego punktu widzenia.

„Małe i średnie przedsiębiorstwa potrzebują kapitału, ale mają słabą sprawozdawczość finansową, zdolności zarządcze i nie posiadają zabezpieczeń; mają dobre pomysły, ale brakuje im zdolności do opracowywania biznesplanów. Rolą banków jest doradztwo i wsparcie. Jednak udzielanie pożyczek tej grupie przedsiębiorstw wiąże się z wysokim ryzykiem, nawet przy niewielkiej kwocie pożyczki, dlatego pracownicy banków bardzo obawiają się, że nie będą w stanie jej odzyskać. Zalecamy, aby rząd i Bank Państwowy wdrożyły mechanizm łagodzący to nastawienie. Tylko wtedy kapitał dla małych i średnich przedsiębiorstw zostanie uwolniony” – analizował pan Hien.

Zdaniem pana Hiena, mechanizm ten ma na celu uwolnienie pracowników banku od strachu przed ryzykiem związanym z udzielaniem pożyczek małym i średnim przedsiębiorstwom. „Czasami zaledwie kilkaset milionów VND może stworzyć szansę na sukces startupu, przynoszącego nawet miliard dolarów, ale jeśli pracownicy banku boją się odpowiedzialności za ryzyko, startupy będą miały trudności” – powiedział szczerze pan Hien.

Przewodniczący Grupy T&T zaproponował mechanizm przenoszenia małych przedsiębiorstw rzemieślniczych z wiosek rzemieślniczych do parków przemysłowych i stref przemysłowych w celu zmniejszenia zanieczyszczenia. „Potrzebne są lokalne polityki motywacyjne” – powiedział.

Pan Hien zalecił w szczególności, aby rząd wprowadził mechanizm zachęcający duże i małe przedsiębiorstwa do współpracy i wspólnego rozwoju.

Source: https://baodautu.vn/chu-tich-tt-group-do-quang-hien-kien-nghi-co-che-cho-doanh-nghiep-nho-va-vua-d249657.html