Istnieją różne opinie na temat jednorazowego pobrania składek na ubezpieczenie społeczne.

Kontynuując program VI Sesji, 23 listopada Zgromadzenie Narodowe obradowało na sali nad projektem ustawy o ubezpieczeniach społecznych (z późniejszymi zmianami) oraz ustawy o instytucjach kredytowych (z późniejszymi zmianami).

Jedną z kwestii, która „gorąco” rozgrzewała parlament podczas dyskusji nad projektem ustawy o ubezpieczeniach społecznych (znowelizowanej) tego ranka, było to, jak ograniczyć pracownikom możliwość jednorazowego wykupywania ubezpieczeń społecznych, a jednocześnie zapewnić im możliwość ustabilizowania swojego życia po zakończeniu pracy.

Podkreślając, że jednorazowe ubezpieczenie społeczne jest uzasadnionym prawem pracowników uczestniczących w ubezpieczeniu społecznym, delegatka Doan Thi Thanh Mai ( Hung Yen ) powiedziała, że rosnąca ostatnio tendencja pracowników otrzymujących jednorazowe ubezpieczenie społeczne jest niepokojącą rzeczywistością w kontekście realizacji celów zabezpieczenia społecznego dla wszystkich ludzi.

Delegacja Hung Yen zaproponowała dokładne rozważenie warunków jednorazowego wycofania ubezpieczenia społecznego w celu zapewnienia pracownikom bezpieczeństwa socjalnego. Przeanalizowała również zalety i wady dwóch opcji zaproponowanych przez agencję projektową i zasugerowała, aby rozważyć tę opcję, tak aby pracownicy mogli wybrać jednorazowe wycofanie ubezpieczenia społecznego lub wycofanie 50% opłaconego czasu pracy. Pozostały czas powinien być zarezerwowany na korzystanie ze świadczeń ubezpieczenia społecznego po osiągnięciu wieku emerytalnego i nie powinien obejmować maksymalnie 50% całkowitego opłaconego czasu pracy.

Widok na spotkanie rano 23 listopada. Zdjęcie: Doan Tan/VNA

Przemawiając na sali obrad, w debacie na temat dwóch opcji przedstawionych przez agencję projektową, delegat Nguyen Thanh Cam ( Tien Giang ) powiedział: Wybór opcji 1 nie zapewni sprawiedliwości między pracownikami uczestniczącymi w ubezpieczeniu społecznym przed i po wejściu w życie znowelizowanej ustawy o ubezpieczeniu społecznym. Jednym z głównych powodów, dla których pracownicy kiedyś wycofywali się z ubezpieczenia społecznego, była chęć zrekompensowania trudności finansowych i zaspokojenia bieżących potrzeb życiowych.

Przepisy takie jak Opcja 1 z łatwością prowadzą do ryzyka braku możliwości zmotywowania młodych i nowych pracowników do uczestnictwa w ubezpieczeniu społecznym, gdy akumulacja świadczeń z wynagrodzeń i dochodów pracowników jest nadal bardzo niska. Nieumyślnie nie zmotywuje to młodych i nowych pracowników do uczestnictwa w ubezpieczeniu społecznym, nie realizując zasad sprawiedliwości i równości w ubezpieczeniu społecznym, zgodnie z punktem widzenia prawodawstwa, co uniemożliwi osiągnięcie istotnego celu polityki ubezpieczeń społecznych, określonego w Uchwale nr 28-NQ/TW w sprawie reformy polityki ubezpieczeń społecznych rządu centralnego.

Delegat Nguyen Thanh Cam powiedział, że jeśli wybiorą opcję 2, pracownicy nadal będą mogli wypłacić swoje świadczenia z ubezpieczenia społecznego od razu, tak jak robią to obecnie, ale poziom wypłaty wyniesie tylko 50% ich wcześniejszych oszczędności, co jest nieracjonalne, ponieważ kwota, którą pracodawca płaci za ubezpieczenie społeczne dla pracowników, to również pieniądze pracownika. Poza tym, możliwość wypłaty tylko 50% nie jest dobrym rozwiązaniem, jeśli chodzi o wsparcie pracowników w obliczu nagłych trudności życiowych.

Zwłaszcza w sytuacji, gdy pracownikiem pobierającym składki na ubezpieczenia społeczne jest kobieta, pieniądze te przeznaczane są głównie na niezbędne potrzeby rodziny.

„Ta opcja spowoduje również znaczną różnicę w wysokości jednorazowych świadczeń z ubezpieczenia społecznego dla pracowników, którzy pobierają je przed wejściem w życie (zmienionej) ustawy o ubezpieczeniu społecznym i po jej wejściu w życie. Polityka ta nie osiąga również celu legislacyjnego, jakim jest rozszerzenie i zwiększenie świadczeń, aby zwiększyć atrakcyjność i zachęcić pracowników do uczestnictwa w ubezpieczeniu społecznym” – podkreślił delegat Nguyen Thanh Cam.

Delegaci zalecili, aby Komisja Redakcyjna kontynuowała badania i zasięgała opinii osób bezpośrednio zainteresowanych, biorąc pod uwagę perspektywę płci, aby opracować kompleksowy plan uwzględniający rzeczywiste prawa i oczekiwania pracowników w zakresie jednorazowych świadczeń z tytułu ubezpieczeń społecznych.

Delegaci popierają plan, zgodnie z którym pracownicy nadal będą mogli zrezygnować z ubezpieczenia społecznego w sposób możliwie najbardziej satysfakcjonujący. Ponadto powinny istnieć równoległe formy wsparcia, takie jak preferencyjne pożyczki kredytowe dla pracowników, a także kampanie komunikacyjne mające na celu zmianę świadomości i zachowań, aby pomóc ludziom dostrzec długoterminowe korzyści z uczestnictwa w ubezpieczeniu społecznym, a tym samym dobrowolnie zobowiązać się do jego wdrożenia.

Delegat Zgromadzenia Narodowego prowincji Bac Giang, Do Thi Viet Ha, przemawia. Zdjęcie: Doan Tan/VNA

Zapobieganie opóźnieniom i uchylaniu się od płacenia składek na ubezpieczenia społeczne było również jednym z zagadnień poruszanych przez wielu delegatów w parlamencie. Delegat Do Thi Viet Ha (Bac Giang) zauważył, że opóźnienia i uchylanie się od płacenia obowiązkowych składek na ubezpieczenia społeczne nadal występują w wielu przedsiębiorstwach i miejscowościach, co wpływa na regulowanie składek na ubezpieczenia społeczne pracowników.

Przyczyn tej sytuacji jest wiele, w tym brak ścisłego zarządzania podmiotami podlegającymi obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym. Rozwiązania mające na celu zaradzenie problemowi opóźnionego i uchylającego się od opłacania składek na ubezpieczenia społeczne nie przyniosły jeszcze oczekiwanych rezultatów.

Aby zapewnić rygorystyczność prawa, delegat Do Thi Viet Ha zasugerował, aby Komisja Redakcyjna kontynuowała przegląd, badanie i uzupełnianie szeregu środków i sankcji, takich jak: Potrącanie należności z tytułu ubezpieczenia społecznego z rachunków bankowych po otrzymaniu powiadomienia i wezwania od Agencji Ubezpieczeń Społecznych w określonym czasie (możliwie 3 miesiące); publiczne ogłaszanie tożsamości jednostek zadłużonych na ubezpieczenie społeczne w środkach masowego przekazu...

Jednocześnie konieczne jest wprowadzenie spójnych i wykonalnych regulacji, które pozwolą pokonać obecne trudności i przeszkody we wszczynaniu postępowań cywilnych i karnych przeciwko pracodawcom zalegającym z wypłatą świadczeń lub uchylającym się od płacenia składek na ubezpieczenia społeczne.

Po południu, podczas dyskusji nad projektem ustawy o instytucjach kredytowych (z późniejszymi zmianami), przytaczając przypadki SCB i Van Thinh Phat Bank, wielu delegatów zainteresowało się regulacjami zapobiegającymi wzajemnemu posiadaniu i manipulacji instytucjami kredytowymi; wkładowi akcjonariuszy w zakup akcji instytucji kredytowych pod nazwiskiem innej osoby fizycznej lub prawnej; działalności banków jako agentów ubezpieczeniowych...

Delegat Trinh Xuan An (Dong Nai) stwierdził, że rezolucja Zgromadzenia Centralnego i Narodowego ma na celu położenie kresu współwłasności. W przypadku SCB Bank i obecnej ocenie niektórych banków, istnieją trzy problemy: współwłasność, dominacja i manipulacja systemem kredytowym. Banki stwarzają ryzyko i niezwykle pilne problemy, które należy rozwiązać, aby zbudować silny system bankowo-kredytowy.

Delegat stwierdził, że sednem wietnamskiego systemu bankowego jest kwestia zarządzania. Aby zwalczać współwłasność, manipulację i dominację w systemie bankowym, najważniejszym czynnikiem jest identyfikacja osób i organizacji, które są faktycznymi właścicielami banku. Dlatego ustawa musi stworzyć ramy prawne umożliwiające identyfikację osób i organizacji kontrolujących i wpływających na proces decyzyjny w zakresie działalności bankowej.

Aby rozwiązać ten problem, delegat Trinh Xuan An zaproponował dwa konkretne zagadnienia. Po pierwsze, zapewnienie przejrzystości informacji wszystkim osobom fizycznym i organizacjom będącym akcjonariuszami banków komercyjnych zamiast zmniejszania wskaźnika własności. Określenie obowiązku ujawniania informacji akcjonariuszom będącym organizacjami i osobami fizycznymi, grupami osób powiązanymi z posiadaniem akcji powyższej instytucji kredytowej. Po drugie, kontrola przepływu środków pieniężnych z wkładów kapitałowych poprzez mechanizm płatności bezgotówkowych oraz wdrożenie kontroli danych osobowych.

Prezes Banku Państwowego Nguyen Thi Hong wyjaśnia i wyjaśnia szereg kwestii poruszonych przez deputowanych Zgromadzenia Narodowego. Zdjęcie: Doan Tan/VNA

Pod koniec sesji dyskusyjnej prezes Banku Państwowego Nguyen Thi Hong stwierdziła, że decyzja Zgromadzenia Narodowego o niezatwierdzeniu projektu ustawy na tej sesji jest niezwykle konieczna, aby agencje miały czas na zbadanie, ocenę i dokładne przejrzenie projektu ustawy przed przedstawieniem go Zgromadzeniu Narodowemu do zatwierdzenia na kolejnej sesji.

Odnosząc się do kwestii ograniczenia manipulacji i współwłasności w działalności bankowej, gubernator Nguyen Thi Hong stwierdziła, że są to kwestie, którymi Partia, Zgromadzenie Narodowe i rząd są bardzo zaniepokojone i mają wiele instrukcji, aby się nimi zająć. Podczas opracowywania projektu ustawy, Bank Państwowy również zdał sobie sprawę z konieczności wprowadzenia szeregu rozwiązań. Przede wszystkim, ustawa musi zawierać regulacje.

Aby ograniczyć manipulację wynikami instytucji kredytowych, projekt ustawy musi obniżyć wskaźnik udzielania kredytów klientom i podmiotom z nimi powiązanym z 15% do 10%. Agencja projektowa opracowała plan działania mający na celu obniżenie tego wskaźnika z 15% do 10%.

W procesie zarządzania, zarządzania i kontroli, Bank Państwowy dostrzegł i zdał sobie sprawę z potrzeby wzmocnienia kontroli i nadzoru. W ostatnim czasie Bank Państwowy wzmocnił swoją pozycję, tak aby instytucje kredytowe same w sobie były ostatecznymi nadzorcami, a osoby te nie musiały słuchać „szefów banku”.

Według gazety VNA/Tin Tuc

Źródło