Poseł Ta Dinh Thi (Hanoi) powiedział, że projekt wprowadza istotne postępy, takie jak umożliwienie pilotażowego stosowania międzynarodowych standardów, stworzenie warunków dla przedsiębiorstw do rozszerzania działalności za granicą oraz mobilizacja ekspertów i naukowców . Są to niezbędne mechanizmy, abyśmy mogli nadążać za globalnymi trendami.
Aby jednak rzeczywiście dokonać przełomu, poseł Ta Dinh Thi zaproponował sprecyzowanie grupy technologii strategicznych, które wymagają priorytetu, aby przyciągnąć współpracę i rozwój.
W szczególności, jeśli chodzi o instytucje, powinny istnieć preferencyjne regulacje i specjalne wsparcie, wyższe niż na poziomie ogólnym, aby zachęcić wiodące światowe korporacje technologiczne do inwestowania i tworzenia centrów badawczo-rozwojowych w Wietnamie. Zasoby ludzkie potrzebują specjalnych i elastycznych mechanizmów dotyczących dochodów, warunków pracy i rozwoju kariery, aby przyciągnąć i wykorzystać talenty. W zakresie finansów konieczne jest rozważenie utworzenia funduszu narodowego lub specjalnego mechanizmu wspierającego wietnamskie przedsiębiorstwa w badaniach, opracowywaniu i transferze podstawowych i strategicznych technologii.
Odnosząc się do wspomnianej w projekcie strategii wysyłania Wietnamczyków do udziału w wyborach i pracy w organizacjach międzynarodowych, poseł Ta Dinh Thi powiedział, że jest to bardzo znaczący krok naprzód.
Aby jednak przekształcić to w systematyczną strategię narodową, zamiast poprzestawać na fragmentarycznych rozwiązaniach, rząd musi opracować „krajowy plan działania dla personelu wietnamskiego w organizacjach międzynarodowych” z priorytetową listą kluczowych organizacji i stanowisk.
Ponadto zamiast czekać na kandydatów, powinniśmy wdrożyć wczesny program „inkubacji”, identyfikujący utalentowanych młodych ludzi w strategicznych dziedzinach (prawo międzynarodowe, nauki o morzu, sztuczna inteligencja, ekonomia itd.) i inwestujący w systematyczny plan działania dla nich; tworząc im warunki do udziału w stażach i krótkoterminowej pracy w organizacjach międzynarodowych od najmłodszych lat.
Delegat Ta Dinh Thi zaproponował również powołanie komitetu sterującego/zespołu zadaniowego z udziałem Ministerstwa Spraw Zagranicznych, Ministerstwa Spraw Wewnętrznych, Ministerstwa Finansów oraz właściwych ministerstw i oddziałów w celu ujednolicenia strategii, określenia stanowisk docelowych i zapewnienia kompleksowego wsparcia kandydatom.
Ponadto obowiązują specjalne zasady traktowania, nie tylko pod względem materialnym, ale także pod względem pozycji i możliwości awansu po powrocie do kraju. Musimy traktować te osoby jako szczególnych „posłańców”, cenne źródło doradztwa i planowania polityki zagranicznej i integracyjnej kraju po zakończeniu ich międzynarodowej służby.
„Ponieważ umieszczenie Wietnamczyków na ważnych stanowiskach w systemie międzynarodowym to nie tylko osiągnięcie dyplomatyczne, ale także zbudowanie najsolidniejszej „twierdzy” chroniącej interesy narodowe na froncie wielostronnym. Gdy tylko uzyskamy głos wewnętrzny, wszelkie działania integracyjne staną się bardziej proaktywne i skuteczne” – podkreślił poseł Ta Dinh Thi.
Delegat Tran Hoang Ngan (HCMC) stwierdził, że obecnie nie istnieją żadne konkretne mechanizmy i zasady dotyczące działań w sektorze spraw zagranicznych, a wydanie tej rezolucji jest bardzo cenne.
o Jeśli chodzi o regulację pozwalającą prowincjonalnym komitetom ludowym na posiadanie biur przedstawicielskich za granicą, poseł Tran Hoang Ngan zasugerował rozważenie takiej możliwości; choć jest to konieczne, muszą istnieć warunki, szczegółowe regulacje i kroki, dające priorytet miejscowościom mającym stosunki zagraniczne, obrotom importowo-eksportowym na określonym poziomie, np. 5% lub 10% całkowitych obrotów importowo-eksportowych całego kraju, aby uniknąć sytuacji, w której szereg miejscowości otwierałoby biura i oddziały za granicą.
Source: https://www.sggp.org.vn/dai-bieu-de-nghi-xay-lo-trinh-ve-nhan-su-viet-nam-tai-to-chuc-quoc-te-post824284.html
Komentarz (0)