Delegat Zgromadzenia Narodowego Ho Thi Minh omówił projekt nowelizacji ustawy o związkach zawodowych.

Dziś rano, 8 czerwca, Zgromadzenie Narodowe przeprowadziło dyskusje grupowe nad projektem nowelizacji ustawy o związkach zawodowych. Przemawiając na sesji, delegat Ho Thi Minh, wiceprzewodniczący Komisji ds. Etnicznych prowincji Quang Tri , zgodził się, że nowelizacja ustawy o związkach zawodowych jest konieczna, ponieważ po wielu latach wdrażania, obecna ustawa o związkach zawodowych ujawnia szereg niedociągnięć i ograniczeń w obliczu nowych okoliczności. Zakres regulacji jest nadal wąski w porównaniu z szybkim i zróżnicowanym rozwojem siły roboczej oraz potrzebą poprawy efektywności działań związków zawodowych.

Jeśli chodzi o przepisy dotyczące Wietnamskiego Związku Zawodowego, delegaci zasugerowali, aby komisja redakcyjna rozważyła dodanie do projektu ustawy prawa do „krytyki społecznej” organizacji związkowej, aby dostosować ją do postanowień artykułu 4 decyzji nr 217/QD-TW z dnia 12 grudnia 2013 r. Biura Politycznego w sprawie ogłoszenia przepisów dotyczących nadzoru i krytyki społecznej Wietnamskiego Frontu Ojczyźnianego oraz organizacji politycznych i społecznych.

Jeśli chodzi o prawo do zakładania, przystępowania i prowadzenia związków zawodowych, delegaci zgodzili się z opcją 1, argumentując, że opcja ta zapewnia zasady dobrowolności i demokracji w działalności związków zawodowych. Przewiduje ona również szerszy zakres uprawnionych członków do członkostwa w Wietnamskim Związku Zawodowym w porównaniu z opcją 2, w tym: „pracowników bez stosunku pracy” oraz „pracowników będących obywatelami zagranicznymi, pracujących u pracodawców na terytorium Wietnamu”.

Zdaniem delegatów w rzeczywistości istnieje bardzo duża grupa pracowników niezależnych i nieformalnych, którzy nie mają umów o pracę ani stosunków pracy, ale mają potrzebę, chęć i gotowość przystąpienia do związków zawodowych.

Wraz z postępującym trendem integracji międzynarodowej, rośnie liczba pracowników zagranicznych w Wietnamie. Muszą oni być otoczeni opieką i ochroną, tak jak inni pracownicy, a także uczestniczyć w zajęciach, wydarzeniach kulturalnych, artystycznych, sportowych i zajęciach wychowania fizycznego organizowanych przez związki zawodowe, aby poprawić swoje życie materialne i duchowe, stworzyć poczucie więzi, dzielenia się i harmonii.

Dlatego nie należy ich wykluczać z ogólnej działalności związku, ponieważ prowadziłoby to do nierówności. Jeśli mają taką potrzebę i chęć, przyjęcie ich do związku wzmocni i rozszerzy jego siłę, budując silną organizację związkową.

Przedstawiciel Zgromadzenia Narodowego Ho Thi Minh omawia projekt nowelizacji ustawy o związkach zawodowych.

Przedstawiciel Zgromadzenia Narodowego Ho Thi Minh przemawia podczas dyskusji nad projektem ustawy o związkach zawodowych (zmienionej) – zdjęcie: CN

Dzięki związkom zawodowym upowszechnianie edukacji prawnej wśród pracowników zagranicznych będzie wygodniejsze i praktyczniejsze.

W odniesieniu do ochrony praw działaczy związkowych, delegaci wyrazili zaniepokojenie przepisem stanowiącym, że komitet wykonawczy związku zawodowego jest odpowiedzialny za ochronę praw nieprofesjonalnych działaczy związkowych w przypadku ich jednostronnego rozwiązania umowy o pracę, zwolnienia, zmuszenia do rezygnacji lub przeniesienia na inne stanowisko. Argumentowali, że działacze związkowi są pracownikami zatrudnianymi, opłacanymi i przydzielanymi przez pracodawców, a zatem są zależni od swoich przełożonych, co utrudnia im szczere wyrażanie odmiennych opinii.

W związku z tym delegaci zaproponowali usunięcie kategorii członków komitetów wykonawczych związków zawodowych niższego szczebla i zastąpienie jej kategorią członków komitetów wykonawczych związków zawodowych wyższego szczebla.

W związku z tym projekt wymaga korekty, tak aby kwestie kadrowe rady wykonawczej związku zawodowego wymagały zgody i opinii wyższego szczebla. A ponieważ jest to organizacja niezależna, niezależna od pracodawcy, jej opinia będzie bardziej obiektywna i kompleksowa.

W odniesieniu do finansów związków zawodowych, delegaci zasugerowali, aby komisja projektowa rozważyła możliwość wprowadzenia zapisu, że fundusze związków zawodowych wpłacane przez organizacje pozarządowe i przedsiębiorstwa powinny być dobrowolne. Delegaci wyjaśnili, że obecne uregulowanie, zgodnie z którym 2% funduszu płac stanowi podstawę składek na ubezpieczenia społeczne pracowników agencji, organizacji i przedsiębiorstw państwowych, jest zasadne.

Jednakże w przypadku organizacji niepaństwowych i przedsiębiorstw należy korzystać z dobrowolnych składek. Jeśli będzie to obowiązkowe, wiele organizacji i przedsiębiorstw nie będzie tworzyć związków zawodowych lub nie będzie ułatwiać ich funkcjonowania w swoich przedsiębiorstwach; Wietnamska Generalna Konfederacja Pracy zgodziła się na ustalenie górnego limitu tej kwoty.

Z drugiej strony, w celu zapewnienia spójności z postanowieniami artykułu 6 ust. 1 niniejszego projektu ustawy, który stanowi, że organizowanie pracowników przedsiębiorstw w celu przystąpienia do Wietnamskiego Związku Zawodowego odbywa się na zasadzie dobrowolności.

Komentarz (0)