Aby Twoje CV nie zginęło wśród setek innych kandydatów?

Jak więc wyróżnić swoje CV? Nie musisz być wyszukany, po prostu stwórz CV zgodnie z poniższymi sugestiami.

Poprawny format – wygląda, jakby od razu chciał zostać odczytany

Czy wiesz, że rekruter potrzebuje zaledwie 6-10 sekund, aby zdecydować, czy kontynuować czytanie Twojego CV? Jeśli więc układ jest chaotyczny, tekst jest bardzo mały lub kolory są zbyt krzykliwe, Twoje CV najprawdopodobniej w mgnieniu oka będzie „następne”.

Jeśli chcesz, aby Twoje CV było przyjemne dla oka, postaw na prostotę i przejrzystość, wybierając układ w znanej kolejności (Dane osobowe – Cel – Doświadczenie – Umiejętności – Wykształcenie), używając łatwych do odczytania czcionek, takich jak Arial, Calibri lub Roboto, o rozmiarze około 11-12 punktów. Nie staraj się też nadmiernie „ozdobić”. Kilka kolorów, kilka ikon i schludny wygląd wystarczą, aby Twoje CV wyróżniało się z tłumu.

Dopasuj swoje CV do każdego stanowiska

Wysyłanie tego samego CV do każdego stanowiska to najszybszy sposób na to, by nie dostać żadnej pracy. Każda firma i każde stanowisko ma inne wymagania, więc jeśli nie dopasujesz swojego CV do „odpowiedniej osoby na odpowiednie stanowisko”, pracodawca nie dostrzeże, gdzie się wpasowujesz.

Załóżmy, że aplikujesz na stanowisko w branży content marketingowej, ale Twoje CV podkreśla umiejętności sprzedażowe – co nie jest złe, ale nie o to chodzi. Wystarczy je nieco zmodyfikować, podkreślając umiejętności pisarskie, doświadczenie w pisaniu lub projekty związane z content marketingiem, aby Twoje CV „rozjaśniło się”. Im bardziej Twoje CV jest zbliżone do stanowiska, o które się ubiegasz, tym większe prawdopodobieństwo, że przyciągnie uwagę pracodawcy.

Skup się na wynikach, a nie tylko na liście rzeczy do zrobienia

Wiele osób tworząc CV wymienia szereg zadań, takich jak: „Pisanie artykułów, publikowanie artykułów, wspieranie wydarzeń...”. Brzmi to tak, jakbyś wykonywał jakąś pracę, ale pracodawcy chcą wiedzieć, jakie rezultaty udało Ci się osiągnąć dzięki tym zadaniom.

Zamiast po prostu napisać „Pisz artykuły na fanpage”, spróbuj napisać „Pisz treści na fanpage, pomagając zwiększyć interakcję o 150% po 2 miesiącach”. Wystarczy dodać kilka konkretnych wyników, a Twoje CV od razu będzie bardziej przekonujące i wyróżni się. Firma zatrudnia Cię nie tylko dlatego, że coś zrobiłeś, ale ze względu na to, jak skutecznie to zrobiłeś. Pokaż im więc, jaką wartość wnosisz, a nie tylko wymieniaj zadania jak listę zakupów!

Rejestruj umiejętności w sposób inteligentny

Sekcja „Umiejętności” w CV nie jest miejscem na wypisanie wszystkiego, co wiesz. Jeśli napiszesz dużo o takich rzeczach, jak Word, Excel, praca zespołowa, komunikacja, szybka nauka, dobre gotowanie… to rekruter nie będzie wiedział, w czym jesteś naprawdę dobry i czy ma to związek ze stanowiskiem, na które rekrutuje.

Zamiast tego wybierz umiejętności bezpośrednio związane z pracą i, jeśli to możliwe, podaj konkretne przykłady. Na przykład: „Doskonałe umiejętności komunikacyjne – prezentacja dla 100 studentów” lub „Doskonała znajomość programu Excel – analiza danych sprzedażowych przy użyciu tabel przestawnych i funkcji WYSZUKAJ.PIONOWO”.

Gdy umiejętności zostaną zaprezentowane we właściwym miejscu i w odpowiedni sposób, pracodawcy od razu dostrzegą, że jesteś odpowiednim kandydatem, zamiast musieć analizować zbiór chaotycznych informacji.

Unikaj „małych, ale fatalnych” błędów

Możesz mieć dobre doświadczenie, świetne umiejętności, ale wystarczy drobna literówka, pominięcie wiersza informacji lub adres e-mail w stylu gaugau_yeuem123@..., aby Twoje CV zostało bezlitośnie zignorowane.

Rekruter spojrzy na to i pomyśli: „Ten kandydat jest nieostrożny”, a Ty stracisz punkty już na pierwszy rzut oka. Tych błędów można jednak całkowicie uniknąć, poświęcając zaledwie kilka minut na sprawdzenie przed wysłaniem.

Zanim więc klikniesz „Aplikuj”, przeczytaj jeszcze raz swoje CV lub poproś znajomego o jego sprawdzenie. Wystarczy odrobina staranności, a wyprzedzisz wielu innych.

Dołącz portfolio – najszybszy sposób na „pokazanie” swoich prawdziwych umiejętności

Jeśli pracujesz w projektowaniu, pisaniu, komunikacji, fotografii lub innej dziedzinie kreatywnej, CV nie wystarczy. Pracodawcy nie chcą tylko sprawdzić, jak dobrze „mówisz”, ale także zobaczyć, co osiągnąłeś – i właśnie tu pojawia się Twoje portfolio.

Proste, schludne portfolio, podsumowujące kilka wybitnych projektów, linki do artykułów, zdjęcia produktów… to „żywy dowód” tego, co piszesz w swoim CV. Pomaga podwoić Twoją wiarygodność i sprawia, że rekruter zapamięta Cię na dłużej spośród serii aplikacji.

Nie pozwól, aby Twoje CV zaginęło wśród setek innych kandydatów. Poświęć czas na jego personalizację i pokaż, kim naprawdę jesteś. Z dobrze napisanym CV, drzwi do pracy, której szukasz, otworzą się szybciej, niż myślisz.

Tramwaj Huynh

Source: https://baocantho.com.vn/de-cv-ung-tuyen-khong-bi-troi-giua-hang-tram-ung-vien-khac-a190091.html