Warsztaty na temat reakcji przedsiębiorstw na politykę wyrównawczą USA w zakresie podatków dostarczają przedsiębiorstwom przydatnych informacji

Wschód, ale jeszcze nie rafinowany

Do połowy 2025 roku w Hue działało ponad 6100 przedsiębiorstw, co stanowi wzrost o ponad 2000 w porównaniu z rokiem 2020. W ciągu pierwszych 7 miesięcy roku powstało 552 nowo powstałych przedsiębiorstw, co stanowi wzrost o około 30% w porównaniu z tym samym okresem, a łączny zarejestrowany kapitał wzrósł o 144%. To imponujące liczby. Jednak w tym samym okresie 649 przedsiębiorstw tymczasowo zawiesiło działalność. Oczywiście wzrost ilościowy nie oznacza dojrzałości jakościowej. Rozdrobniona społeczność biznesowa, głównie mikro, małych i średnich przedsiębiorstw, z trudem może być główną siłą napędową procesu transformacji miasta zarządzanego centralnie, takiego jak Hue.

Warto zastanowić się, czy celem 1000 nowych przedsiębiorstw nie jest jedynie zapewnienie dostępu do ekosystemu promocji handlu cyfrowego, co jest stosunkowo łatwe do osiągnięcia, ale niewspółmierne do oczekiwań budowy dynamicznego sektora gospodarki prywatnej. Ekosystem cyfrowy nie może bowiem funkcjonować efektywnie bez potencjału technologicznego, braku rzeczywistych danych i podmiotów, które potrafią wykorzystać potencjał tej platformy do rozwoju.

W niedawnych dyskusjach wiele przedsiębiorstw w Hue otwarcie mówiło o trudnościach i przeszkodach, z jakimi się borykają. Wśród nich, powszechne trudności to brak elektronicznego systemu księgowego, brak wiedzy na temat podejścia do e-commerce, a co dopiero stosowania technologii analizy danych, sztucznej inteligencji czy narzędzi cyfrowych w zarządzaniu firmą…

W obliczu takich wyzwań władze wszystkich szczebli wykazują determinację, by towarzyszyć. Zazwyczaj reformy administracyjne i wsparcie dla przedsiębiorstw w lokalnych społecznościach to zadania regularne i ciągłe. Wiele dialogów politycznych, konsultacji podatkowych i gruntowych, szkoleń z zakresu transformacji cyfrowej… mających na celu poprawę potencjału biznesowego, jest organizowanych przez odpowiednie agencje. Jednak społeczność biznesowa potrzebuje przede wszystkim silnego, synchronicznego i praktycznego ekosystemu, który pozwoli jej przejść od „chcieć” do „odważyć się” i „mieć możliwość działania”.

W rzeczywistości wydawanie kodów i kont nowym firmom nie jest trudne. Jednak aby te firmy „dobrze prosperowały”, przetrwały pierwszą fazę i miały siłę do rozwoju, potrzebują dodatkowych warunków. Należą do nich łatwo dostępne platformy technologiczne, preferencyjne pakiety kredytowe z doradztwem, odpowiednia polityka podatkowa, powiązania z rynkami krajowymi i zagranicznymi, a przede wszystkim system szkoleń kadr z umiejętnościami cyfrowymi, rozumiejących rynek i wykazujących się odpowiednim duchem konkurencyjności.

Promuj wewnętrzną siłę

Wiceprzewodniczący Komitetu Ludowego Miasta Hue, pan Phan Quy Phuong, wielokrotnie podkreślał na konferencjach i w dialogach z przedsiębiorcami: Władze miasta będą nadal poprawiać otoczenie inwestycyjne i biznesowe, promować innowacyjne startupy, wspierać firmy w ekspansji rynkowej oraz usuwać trudności dla firm ze wszystkich sektorów gospodarki. Zobowiązania te są realizowane poprzez specjalistyczne seminaria, programy promocji inwestycji, działania na rzecz usprawnienia procedur administracyjnych oraz międzysektorową koordynację między podatkami, cłami, bankowością, ubezpieczeniami, logistyką itp.

Nie da się jednak zaprzeczyć, że największym wyzwaniem wciąż pozostają wewnętrzne możliwości przedsiębiorstw. Trzeba szczerze przyznać: bez kompleksowej strategii rozwoju przedsiębiorstw małe i średnie przedsiębiorstwa, które stanowią 97% społeczności biznesowej Hue, są bardzo podatne na wstrząsy rynkowe. W takim przypadku piękne wskaźniki ilościowe stracą na znaczeniu.

W kontekście dążenia kraju do posiadania 2 milionów przedsiębiorstw do 2030 roku, co odpowiada 20 przedsiębiorstwom na 1000 mieszkańców, Hue, z obecną populacją, potrzebuje około 22 000 przedsiębiorstw, aby osiągnąć porozumienie. Jednak oprócz liczenia, Hue potrzebuje prawdziwie konkurencyjnej społeczności biznesowej, zdolnej do uczestnictwa i przewodzenia regionalnemu łańcuchowi wartości oraz do wykorzystywania technologii do dokonywania przełomów w korzystnych dziedzinach, takich jak przemysł kreatywny, wysokiej jakości opieka zdrowotna, edukacja i inteligentna turystyka.

Przyciąganie inwestycji jest również częścią długoterminowej strategii. Wymaga ona od lokalnych firm modernizacji, jeśli nie chcą zostać w tyle na nowym, konkurencyjnym rynku.

Nie sposób oczekiwać, że „1000 nowych przedsiębiorstw” natychmiast zmieni oblicze gospodarcze Hue. Jednak jeśli zostanie wdrożone we właściwym kierunku, z jakością jako fundamentem, technologią jako dźwignią i przedsiębiorcami w centrum, może to stanowić fundament dla nowej generacji przedsiębiorstw: bardziej nowoczesnych, bardziej zrównoważonych i realizujących misję zachowania tożsamości Hue w niestabilnym świecie. I to właśnie ta generacja przedsiębiorstw, a nie liczby, jest prawdziwą miarą potencjału rozwojowego miasta zarządzanego centralnie.

Artykuł i zdjęcia: Quynh Vien

Source: https://huengaynay.vn/kinh-te/de-doanh-nghiep-lon-len-cung-khat-vong-cua-thanh-pho-156762.html