Bac Ninh: Dbające firmy, pracownicy czują się bezpiecznie w pracy

Pensja i premia za Tet są już gotowe

Od końca czwartego kwartału wiele firm zorganizowało przeglądy i praktyczne działania opiekuńcze. Prezenty mogą być małe lub duże, w gotówce lub w naturze, ale pracodawcy postrzegają to jako sposób na okazanie wdzięczności pracownikom, którzy byli z nimi i bezpośrednio przynieśli im zyski.

Linia produkcyjna w Sama Industries Vina Co., Ltd.

Pani Tran Thi Dinh, pracownica Sama Industries Vina Co., Ltd. (Park Przemysłowy Viet Tien, okręg Tu Lan), powiedziała: „Pracując ciężko przez cały rok, pod koniec roku każdy ma nadzieję otrzymać prezent motywujący. Troska i uwaga, jaką firma okazuje pracownikom w tym roku, motywują nas do większego zaangażowania w działalność firmy”.

Z okazji Księżycowego Nowego Roku 2026, Prowincjonalna Federacja Pracy wybierze 3-5 przedsiębiorstw zatrudniających dużą liczbę pracowników, które zorganizują program „Stoisko związkowe”, w ramach którego pracownicy będą mieli zapewnione „stoiska za darmo” oraz będą mogli zaprezentować i zaprezentować produkty i usługi po preferencyjnych cenach.

Związek zawodowy konsultował się z kierownictwem oddziału w celu opracowania planu wypłaty wynagrodzeń, premii i innych upominków pracownikom. Z rozmowy z panią Nguyen Thi Duyen, kierownik biura firmy, wynika, że z okazji obchodów Roku Konia każdy pracownik ma otrzymać premię za trzynastą pensję, zależną od stażu pracy i rangi w elicie, równą 100-300% wynagrodzenia zasadniczego (równowartość 5-15 milionów VND). Wszyscy pracownicy (powyżej 300 osób) otrzymają prezent Tet o wartości 200-300 tysięcy VND. Jak co roku, związek zawodowy firmy konsultuje się z zarządem w celu rozpatrzenia przypadków pracowników w trudnej sytuacji w grupach związkowych, którzy mogą otrzymać prezenty.

Peony Limited Liability Company (VSIP Industrial Park) specjalizuje się w produkcji odzieży, tworząc obecnie stabilne miejsca pracy dla ponad 2300 pracowników, których średni dochód wynosi 12 milionów VND/osobę/miesiąc. Kierując się mottem, że pracownicy są „cennym kapitałem”, pod koniec roku, oprócz wsparcia finansowego dla pracowników z okazji święta Tet, zarząd firmy i związek zawodowy organizują również kameralną imprezę z udziałem liderów i pracowników. Pani Vu Thi Dung, Kierownik Działu Zarządzania Jakością i Przewodnicząca Związku Zawodowego firmy, powiedziała: „Z tej okazji firma przeznaczyła również około 100 milionów VND na loterię. Praktyczne prezenty mają charakter wdzięczności i pomagają wielu rodzinom pracowników poprawić ich życie tej wiosny”.

Zapobieganie sporom

Według Departamentu Pracy i Zatrudnienia (Departamentu Spraw Wewnętrznych), w prowincji działa obecnie ponad 26 000 przedsiębiorstw zatrudniających około 800 000 pracowników; w samych parkach przemysłowych liczba pracowników przekracza 568 000, z czego około 60% pochodzi z innych prowincji. Badania przeprowadzone w wielu przedsiębiorstwach pokazują, że pomimo trudności, pracodawcy opracowali plany wypłaty wynagrodzeń, premii i działań mających na celu opiekę nad pracownikami pod koniec roku. Większość firm planuje wypłacić pracownikom trzynastą pensję co najmniej równą lub wyższą od miesięcznej pensji podstawowej (5-6 milionów VND/osobę) oraz darowiznę od związku zawodowego (o wartości 200-300 000 VND). Ponadto wiele firm wspiera również finansowanie związków zawodowych, które organizują imprezy na koniec roku, połączone z „posiłkami związkowymi”, loteriami, uhonorowaniem wyróżniających się pracowników i wręczaniem prezentów osobom w trudnej sytuacji.

Linia produkcyjna w Peony Limited Company.

Według pana Trana Van Ha, zastępcy dyrektora Departamentu Spraw Wewnętrznych, przepisy prawa pracy nie nakładają na firmy obowiązku wypłacania premii z okazji święta Tet. Jednak po roku pracy i wkładu w działalność firmy, każdy pracownik z niecierpliwością oczekuje premii i prezentów z wdzięczności pod koniec roku. Oprócz tej powszechnej mentalności, pracownicy chcą również mieć więcej dochodów, aby przygotować się do święta Tet. Dlatego też, uwaga i wsparcie ze strony pracodawców z tej okazji pomogą pracownikom być bardziej entuzjastycznymi, pozostać w firmie na dłużej; ujednolicą stosunki pracy, ograniczą spory i ryzyko zbiorowych przestojów.

Realizując wytyczne Ministerstwa Spraw Wewnętrznych , Departament Spraw Wewnętrznych opracowuje dokument, w którym wzywa przedsiębiorstwa w prowincji do składania raportów na temat sytuacji płacowej i premiowej za okres Tet 2026; zapewnia postęp prac nad syntezą i raportowaniem do Ministerstwa przed 25 grudnia. Jednocześnie należy ściśle współpracować z odpowiednimi agencjami w celu monitorowania i analizy produkcji i działalności gospodarczej przedsiębiorstw, zatrudnienia i życia pracowników oraz sytuacji w zakresie stosunków pracy w przedsiębiorstwach. Następnie należy proaktywnie wdrażać rozwiązania mające na celu zapobieganie i minimalizowanie sporów pracowniczych, które mogą wystąpić w regionie przed, w trakcie i po okresie Tet.

Od początku listopada Prowincjonalna Federacja Pracy (Federacja Pracy) opublikowała plan, koncentrujący się na realizacji wielu działań pod hasłem „Wszyscy członkowie związków zawodowych i pracownicy mają Tet, cieszcie się Tet”. W związku z tym, w tym roku jednostka zorganizowała fundusze na wręczenie prezentów członkom związków zawodowych i pracownikom w trudnej sytuacji (maksymalnie 1 milion VND/prezent, płatny gotówką); poleciła związkom zawodowym w gminach, okręgach i lokalnych organizacjach zintensyfikowanie działań propagandowych, mobilizację liderów agencji, jednostek i przedsiębiorstw do wypłaty pensji, dodatków, subwencji i premii przed Tet; zorganizowała fundusze na pomoc osobom w trudnych przypadkach i osobom, które uległy wypadkom przy pracy; zorganizowała autobusy, aby odwieźć pracowników do domów na obchody Tet…

Pan Thach Van Chung, wiceprzewodniczący Prowincjonalnego Komitetu Frontu Ojczyzny, przewodniczący Prowincjonalnej Federacji Pracy, powiedział, że z okazji tegorocznego Nowego Roku Księżycowego, Prowincjonalna Federacja Pracy nakazała i zabiegała o to, aby 100% oddolnych związków zawodowych zorganizowało program „Tet Sum Vay” w przedsiębiorstwach; priorytetowo potraktowała środki na organizację „Związkowego Posiłku Rocznego” o wartości 70 000 VND/posiłek. Wartościowe działania z okazji Nowego Roku Księżycowego przyczyniają się do wzmocnienia pozycji organizacji związkowych, zwłaszcza w przedsiębiorstwach z kapitałem zagranicznym; stopniowo poprawiają życie materialne i duchowe, zachęcając pracowników do spokojnej pracy i długotrwałego zatrudnienia.

Artykuł i zdjęcia: Tuong Vi

Source: https://baobacninhtv.vn/bac-ninh-doanh-nghiep-cham-lo-cong-nhan-an-tam-lam-viec-postid432433.bbg