Przedsiębiorstwa Bac Ninh aktywnie dbają o Tet dla pracowników

DNVN - W Bac Ninh koniec roku jest zawsze okresem, w którym przedsiębiorstwa skupiają się na wdrażaniu planów wynagrodzeń i premii oraz praktycznych programów opieki nad pracownikami.

W kontekście licznych trudności w produkcji i biznesie, dbałość o życie pracowników jest uważana za istotne rozwiązanie, które pomaga wzmocnić morale, zbudować długoterminowe więzi i ustabilizować zasoby ludzkie w firmach. Wiele jednostek rozpoczęło przegląd i opracowywanie planów wypłaty wynagrodzeń i premii Tet od czwartego kwartału. W zależności od warunków, nagrody mogą być pieniężne lub rzeczowe, wyrażając wdzięczność pracownikom, którzy bezpośrednio przyczyniają się do rozwoju firmy.

W lokalnym przedsiębiorstwie, pani Nguyen Thi Duyen, kierownik biura, poinformowała gazetę i stację radiowo-telewizyjną Bac Ninh , że podczas tegorocznego święta Tet w Binh Ngo każdy pracownik otrzyma premię za trzynastą pensję, zależną od stażu pracy i wyników, w wysokości od 100 do 300% wynagrodzenia zasadniczego, co odpowiada kwocie 5-15 milionów VND. Ponad 300 pracowników otrzyma prezenty Tet o wartości 200-300 tysięcy VND. Związek zawodowy koordynował również działania z kierownictwem firmy w celu przeglądu listy pracowników w trudnej sytuacji i zapewnienia im dodatkowego wsparcia.

Zdjęcie ilustracyjne.

W firmie Peony Co., Ltd. w VSIP Industrial Park – przedsiębiorstwie odzieżowym, które tworzy stabilne miejsca pracy dla ponad 2300 pracowników, a jego średni dochód wynosi 12 milionów VND/osobę/miesiąc – dbanie o święto Tet stało się corocznym elementem kultury. Oprócz wsparcia finansowego, firma i związek zorganizowały również imprezę na zakończenie roku, w której udział wzięli wszyscy liderzy i pracownicy. Pani Vu Thi Dung, przewodnicząca związku, poinformowała, że ​​przedsiębiorstwo przeznaczyło około 100 milionów VND na loterię z wieloma praktycznymi prezentami, przyczyniając się do poprawy życia pracowników podczas Tet.

Według statystyk Departamentu Pracy i Zatrudnienia (Departament Spraw Wewnętrznych) w Bac Ninh działa obecnie ponad 26 000 przedsiębiorstw zatrudniających około 800 000 pracowników; same parki przemysłowe zatrudniają ponad 568 000 pracowników, z czego 60% to pracownicy z innych prowincji.

Badania przeprowadzone w wielu firmach pokazują, że pomimo licznych wyzwań, większość jednostek nadal opracowuje plany przyznawania 13. pensji równej lub wyższej od pensji zasadniczej wynoszącej 5-6 milionów VND na osobę, a także darowizn od związków zawodowych o wartości 200-300 tysięcy VND.

Ponadto wiele przedsiębiorstw przekazuje fundusze na wsparcie związków zawodowych działających u podstaw, np. poprzez organizację festiwali, „posiłków związkowych”, loterii, honorowanie wyróżniających się pracowników i udzielanie pomocy w trudnych przypadkach.

Pan Tran Van Ha – zastępca dyrektora Departamentu Spraw Wewnętrznych – podkreślił, że prawo nie nakłada na firmy obowiązku wypłacania premii za TET, ale jest to szczera wdzięczność po roku ciężkiej pracy, która pomaga pracownikom uzyskać wyższe dochody na przygotowanie się do TET. Należyta uwaga ze strony firm pomoże wzmocnić relacje pracownicze, ograniczyć spory i zbiorowe przerwy w pracy.

Obecnie Ministerstwo Spraw Wewnętrznych opracowuje dokument, w którym wzywa przedsiębiorstwa do składania raportów na temat sytuacji w zakresie wynagrodzeń i premii Tet za 2026 r. i przesyłania ich do Ministerstwa Spraw Wewnętrznych przed 25 grudnia. Jednocześnie Ministerstwo Spraw Wewnętrznych uważnie monitoruje sytuację życiową i relacje pracownicze, aby szybko reagować na pojawiające się problemy.

Od początku listopada Federacja Pracy Prowincji Bac Ninh również uruchomiła plan opieki nad świętem Tet pod hasłem „Wszyscy członkowie związków zawodowych i pracownicy mają Tet, cieszcie się Tet”. W tym roku jednostka przeznaczyła fundusze na prezenty (do 1 miliona VND/prezent) dla pracowników w trudnej sytuacji; zobowiązała oddolne związki zawodowe do aktywnej mobilizacji przedsiębiorstw do wcześniejszej wypłaty wynagrodzeń i premii; udzieliła wsparcia w przypadku wypadków przy pracy; zorganizowała pojazdy do transportu pracowników do domów na Tet.

Pan Thach Van Chung, wiceprzewodniczący Komitetu Prowincjonalnego Frontu Ojczyzny, przewodniczący Prowincjonalnej Federacji Pracy, powiedział, że w tym roku dążymy do tego, aby 100% oddolnych związków zawodowych zorganizowało „Tet Sum Vay” w przedsiębiorstwach i kontynuowało rozszerzanie programu „Związkowego Posiłku Rocznego” o wartości 70 000 VND/posiłek, przyczyniając się w ten sposób do podniesienia morale, wzmocnienia zaufania i motywacji pracowników.

Mądry Umysł

Źródło: https://doanhnghiepvn.vn/doanh-nhan/doanh-nghiep-bac-ninh-chu-dong-cham-lo-tet-cho-cong-nhan/20251205104302027