Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

Propozycja dostosowania regionalnej płacy minimalnej od 1 stycznia 2026 r.

VTV.vn - Ministerstwo Sprawiedliwości rozpatruje projekt dekretu regulującego płacę minimalną, opracowany przez Ministerstwo Spraw Wewnętrznych, przed przekazaniem go rządowi do zatwierdzenia.

Đài truyền hình Việt NamĐài truyền hình Việt Nam30/09/2025

Tăng 7,2% và điều chỉnh địa bàn áp dụng tiền lương tối thiểu vùng từ 1/1/2026

Podwyżka o 7,2% i dostosowanie obszaru stosowania regionalnej płacy minimalnej od 1 stycznia 2026 r.

Ministerstwo Spraw Wewnętrznych nie tylko podniosło miesięczne i godzinowe stawki minimalnego wynagrodzenia regionalnego, ale także dostosowało obszary, w których obowiązują nowe wynagrodzenia.

Projekt dekretu przewiduje podniesienie płacy minimalnej o 7,2% w stosunku do obecnego poziomu, który będzie obowiązywał od 1 stycznia 2026 r. (co jest zgodne z planem, który Krajowa Rada Płac jednogłośnie zaleciła Rządowi w raporcie nr 009/BC-HDTLQG z dnia 25 lipca 2025 r.).

Projekt ustala miesięczną płacę minimalną dla 4 regionów w następujący sposób: Region I wynosi 5 310 000 VND/miesiąc, Region II – 4 730 000 VND/miesiąc, Region III – 4 140 000 VND/miesiąc, Region IV – 3 700 000 VND/miesiąc.

Powyższa płaca minimalna wzrasta z 250 000 VND do 350 000 VND (co odpowiada średniej stawce 7,2%) w porównaniu z obecną płacą minimalną. Powyższa korekta płacy minimalnej jest o około 0,6% wyższa niż minimalny standard życia pracowników do końca 2026 roku, aby poprawić jakość życia pracowników.

Według Ministerstwa Spraw Wewnętrznych taki poziom dostosowania uwzględnia i harmonizuje interesy pracowników i przedsiębiorstw, zwracając uwagę na poprawę życia pracowników, przy jednoczesnym zapewnieniu utrzymania i rozwoju produkcji oraz działalności przedsiębiorstw.

Ponadto projekt określa minimalne stawki godzinowe w 4 regionach: region I – 25 500 VND/godzinę, region II – 22 700 VND/godzinę, region III – 20 000 VND/godzinę, region IV – 17 800 VND/godzinę.

Minimalna stawka godzinowa jest nadal ustalana na podstawie metody przeliczeniowej, która opiera się na minimalnej stawce miesięcznej i standardowym czasie pracy, zgodnie z Kodeksem pracy. Eksperci MOP zalecili Wietnamowi wybór tej metody i była ona stosowana przy obliczaniu minimalnej stawki godzinowej od 2022 roku do chwili obecnej.

Ministerstwo Spraw Wewnętrznych opracowuje również nową listę obszarów objętych regulacjami na podstawie obowiązującej listy przepisów, dokonuje jej przeglądu i uaktualnia ją na wniosek Prowincjonalnych Komitetów Ludowych, w celu stworzenia rozsądnej równowagi w cenach pracy między obszarami.

Source: https://vtv.vn/de-xuat-dieu-chinh-lai-luong-toi-thieu-vung-tu-1-1-2026-100250930091704723.htm


Komentarz (0)

No data
No data

W tym samym temacie

W tej samej kategorii

Kwitnące pola trzciny w Da Nang przyciągają mieszkańców i turystów.
„Sa Pa of Thanh land” jest mgliste we mgle
Piękno wioski Lo Lo Chai w sezonie kwitnienia gryki
Suszone na wietrze kaki – słodycz jesieni

Od tego samego autora

Dziedzictwo

Postać

Biznes

„Kawiarnia dla bogaczy” w zaułku w Hanoi sprzedaje kawę za 750 000 VND za filiżankę

Aktualne wydarzenia

System polityczny

Lokalny

Produkt