Praca za granicą - szansa na zwiększenie dochodów

Wysłanie pracowników do pracy za granicą na ograniczony czas to jeden z działań mających na celu zwiększenie dochodów ludności i poprawę sytuacji w zakresie walki z ubóstwem w prowincji Tay Ninh. Praca za granicą nie tylko zapewnia źródło dochodu, pomagając wielu ubogim i bliskim ubóstwa gospodarstwom domowym w stabilizacji życia, ale także otwiera przed pracownikami możliwości dostępu do umiejętności, dyscypliny i nowoczesnych technologii, tworząc w ten sposób wysokiej jakości zasoby ludzkie w społeczności.

Historie rodzin

Patrząc na nowy, dość przestronny dom rodziny pani Nguyen Thi Nhi (mieszkającej w wiosce Cau Doi w gminie An Luc Long), mało kto pomyślałby, że jej rodzina była kiedyś niemal uboga. Rodzina miała niewiele ziemi uprawnej, a jednocześnie musiała wychowywać dzieci, aby zapewnić im edukację i opiekę nad starszymi rodzicami, co przez wiele lat utrudniało jej życie i pogarszało sytuację ekonomiczną .

Przełom nastąpił, gdy jej córka, po ukończeniu Long An College, dostała szansę wyjazdu do Japonii i podjęcia tam pracy w ramach programu wysyłania pracowników do pracy za granicą.

Przedstawiciele prowincji Ibaraki (Japonia) odwiedzili Long An College i pracowali tam, aby promować wysyłanie pracowników do pracy w Japonii.

Na początku, gdy córka Nhi wyjaśniła swój zamiar, rodzice martwili się, ponieważ córka mieszkała daleko od domu i musiała być samodzielna w obcym kraju. Jednak gdy zrozumieli, że to szansa, a także jej determinacja, rodzina ją wsparła. Po trzech latach pracy w Japonii córka Nhi zgromadziła znaczny kapitał i regularnie wysyłała pieniądze, aby wesprzeć rodziców.

Dzięki wsparciu władz lokalnych i wysiłkom pary włożonym w produkcję, życie rodzinne stopniowo się poprawiało. Teraz dzieci są już dorosłe, mają stabilną pracę, rodzina zbudowała solidny dom, a jej córka również wróciła do Wietnamu, gdzie nadal stabilizuje swoje życie. „Dzięki czasom, kiedy moja córka pracowała za granicą, rodzinie udało się ustabilizować sytuację. Wcześniej zawsze myślałam, że wyjazd za granicę wymaga pieniędzy lub naprawdę dobrej nauki, ale córka pomogła mi zmienić zdanie” – powiedziała pani Nhi.

Historia rodziny pani Nhi nie jest odosobniona w wielu miejscowościach prowincji. W gminie Can Duoc rodzina pani Tran Thi Minh Thu również borykała się z trudnościami z powodu przedwczesnej śmierci ojca i niewielkiej ilości ziemi uprawnej. Dzięki pracy jej młodszego brata w Japonii w ramach tymczasowego programu pracy, sytuacja gospodarcza rodziny znacznie się poprawiła.

Po 3 latach jej młodszy brat przedłużył swój okres zatrudnienia o kolejne 5 lat, aby zgromadzić kapitał. W tym czasie nadal wysyłał pieniądze na utrzymanie rodziny, pomagając pani Thu zapewnić jej warunki do stabilizacji życiowej, a obu siostrom – opiekować się starszą matką. Pani Thu powiedziała: „Moja rodzina ma dziś wiele do zaoferowania dzięki decyzji mojego młodszego brata o pracy za granicą. Nie tylko pomaga rodzinie, ale także zapewnia jej warunki do gromadzenia kapitału na przyszłość”.

Wysiłki lokalne

Historie osób, które wyrwały się z ubóstwa dzięki eksportowi siły roboczej, są dobitnym dowodem skuteczności polityki wysyłania pracowników do pracy za granicą, jednego z rozwiązań w ramach programu redukcji ubóstwa w prowincji. Według danych z dnia 26 listopada 2025 r. cała prowincja wysłała do pracy za granicę 994 pracowników, z czego 651 na rynek japoński; 244 na Tajwan, a 99 do pracy na innych rynkach.

Uważa się, że jest to niezwykle efektywny kanał tworzenia miejsc pracy, gdyż nie tylko otwiera on pracownikom wyjątkowe możliwości zarobkowe, ale także stwarza warunki dostępu do technologii i nowoczesnej dyscypliny pracy, co przekłada się na poprawę jakości zasobów ludzkich.

Dochody przesyłane z zagranicy pomagają ubogim gospodarstwom domowym ustabilizować gospodarkę, zmniejszyć presję na wydatki, oszczędzać i inwestować w produkcję, co ma pozytywny wpływ na społeczność. To zrównoważone podejście, ponieważ po powrocie pracownicy będą dysponować kapitałem, umiejętnościami i nową mentalnością zawodową, co pozwoli im nadal rozwijać swoją gospodarkę rodzinną.

Kurs języka japońskiego w Long An College stwarza studentom warunki do nauki zawodu i nauki języka, aby po ukończeniu studiów mieli więcej możliwości podjęcia pracy za granicą.

Aby polityka była skuteczna, w ostatnim czasie departamenty, oddziały i samorządy w prowincji aktywnie włączyły się w realizację wielu synchronicznych rozwiązań. W 2025 roku Departament Spraw Wewnętrznych (MSW) koordynował działania z odpowiednimi agencjami i przedsiębiorstwami zajmującymi się rekrutacją pracowników zagranicznych, organizując bezpośrednie konsultacje w miejscowościach, z udziałem blisko 1000 pracowników, w celu dostarczenia szczegółowych informacji na temat rynku pracy, wymogów rekrutacyjnych, polityki wsparcia i możliwości rozwoju kariery. Niektóre sesje konsultacyjne z udziałem departamentów, oddziałów i przedsiębiorstw przyczyniły się do oceny, usunięcia trudności i wskazania kierunków poprawy jakości zasobów pracy wyjeżdżających za granicę, przy jednoczesnym ograniczeniu nielegalnego wywozu.

Jednocześnie Prowincjonalne Centrum Służb Zatrudnienia odgrywa kluczową rolę w doradztwie dla pracowników, którzy chcą pracować za granicą. Wiele sesji doradztwa zawodowego dla uczniów szkół średnich i gimnazjów pomaga im we wczesnym przygotowaniu zawodowym. System szkolnictwa, a w szczególności Long An College, regularnie organizuje doradztwo dla uczniów w zakresie ich orientacji zawodowej za granicą.

Dyrektor Long An College Le Quoc Hung powiedział, że szkoła współpracuje z wieloma zagranicznymi firmami, nie tylko oferując doradztwo i pomoc w orientacji, ale także organizując wieczorne zajęcia językowe w szkole, pomagając uczniom w nauce zarówno zawodu, jak i języka. To solidny fundament, który pozwoli im podjąć pracę za granicą, jeśli zajdzie taka potrzeba.

Oprócz doradztwa i pomocy, interesujące jest również początkowe wsparcie kapitałowe dla osób pracujących za granicą. Wojewódzki Bank Polityki Społecznej jest zawsze gotowy, aby ułatwić ubogim i bliskim ubóstwa gospodarstwom domowym dostęp do pożyczek i śmiały udział w programie.

Można potwierdzić, że wysyłanie pracowników do pracy za granicę nie tylko pomaga wielu ubogim i bliskim ubóstwa gospodarstwom domowym wyjść z trudnej sytuacji, ale także tworzy wysokiej jakości zasoby ludzkie, przyczyniając się do wspierania lokalnego rozwoju gospodarczego. Kiedy polityki są wdrażane synchronicznie, systematycznie i z odpowiednim ukierunkowaniem, redukcja ubóstwa nie jest już kwestią tymczasowego wsparcia, lecz staje się procesem zrównoważonym, tworzącym długoterminowe źródła utrzymania dla ludzi.

Guilin

Source: https://baolongan.vn/di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-co-hoi-nang-cao-thu-nhap-a207788.html