Najważniejsze informacje o podaży pracy na świecie

MIF - jedyne przedsiębiorstwo w regionie Delty Mekongu, którego misją jest szkolenie i dostarczanie wysokiej jakości pracowników dla największych gospodarek , zwłaszcza Japonii.

Mimo że firma MIF powstała zaledwie kilka lat temu, zdążyła już wypozycjonować swoją markę i wyrobić sobie bardzo ważną markę, co jest również uważane za sukces w dostarczaniu wyspecjalizowanych zasobów ludzkich oraz szkoleniu umiejętności miękkich, takich jak kultura osobista i dedykowany styl pracy, na międzynarodowym rynku pracy, szczególnie w Japonii.

Mając na uwadze szczytny cel wykorzystania potencjału zasobów ludzkich, jednostka aktywnie przyczynia się do rozwoju gospodarczego kraju, jednocześnie tworząc miejsca pracy dla tysięcy pracowników, zwłaszcza w regionie zachodnim, jak i w całym kraju.

Kwitnąca wiśnia na MIF.

Jakość szkolenia

Programy szkoleniowe MIF są zaprojektowane tak, aby spełniać rygorystyczne wymagania dotyczące umiejętności zawodowych oraz kultury i zwyczajów rynku pracy.

Zapewniając różnorodne programy dla różnych gałęzi przemysłu, od budownictwa, mechaniki, elektroniki, chłodnictwa, opieki zdrowotnej, kulinariów, napojów, rolnictwa , przetwórstwa owoców morza, weterynarii i wielu innych branż.

Program kształcenia MIF jest zgodny z międzynarodowymi standardami, co gwarantuje, że studenci otrzymują edukację najwyższej jakości, w pełni odpowiadającą wymaganiom pożądanego rynku pracy.

Kadra dydaktyczna

Dysponując zespołem profesjonalnych, doświadczonych i wysoko wykwalifikowanych wykładowców międzynarodowych, z których wielu pochodzi z Japonii, dysponują oni rozległą wiedzą i zawsze starają się przekazywać ją studentom w sposób łatwy do zrozumienia i przystępny, podążając za trendem 4.0.

Zastosowanie nowoczesnych umiejętności szkoleniowych i zaawansowanej technologii w celu zapewnienia, że ​​proces szkolenia stanie się prostszy i bardziej dostosowany do wymagań zagranicznego środowiska pracy.

Japońskie związki zawodowe na sesjach roboczych i podczas oceny jakości.

Wsparcie finansowe i możliwości zatrudnienia

Fundacja MIF oferuje również wsparcie finansowe osobom znajdującym się w trudnej sytuacji, a towarzyszące usługi w całym procesie kształcenia sprawią, że wszyscy będą czuć się bezpiecznie, nie martwiąc się o koszty.

Jednocześnie zapewnia studentom możliwość odbywania staży i pracy w wiodących firmach w branży, aby mogli ćwiczyć umiejętności i zdobyć optymalne doświadczenie.

Pomaga to uczniom zastosować w praktyce nabytą wiedzę i umiejętności, podnieść kwalifikacje zawodowe i stworzyć sobie lepsze możliwości zatrudnienia w przyszłości.

Bagaż stażystów - MIF posiada wszystkie niezbędne kompetencje miękkie

W szczególności MIF nawiązał bliskie relacje z wieloma dużymi przedsiębiorstwami w Japonii, co ułatwia studentom MIF poszukiwanie pracy.

Wielu stażystów nawiązało kontakt i pracowało w przedsiębiorstwach działających w tym sektorze, takich jak: Sumitomo Corporation, Hitachi Corporation, Kajima Corporation, Panasonic Corporation i spółki zależne.

Relacje między kierownictwem firmy MIF a japońskimi przedsiębiorstwami są wyjątkowo dobre.

Orientacja rozwojowa

Dzięki ciągłemu podnoszeniu jakości szkoleń, profesjonalnej i zaangażowanej kadrze dydaktycznej, polityce wsparcia finansowego i dobrym możliwościom zatrudnienia, MIF staje się godnym zaufania miejscem dla studentów z całego świata, którzy chcą podnieść swoje kwalifikacje zawodowe i zdobyć nowe doświadczenia.

Bazując na doświadczeniu w zarządzaniu, szerokich i dobrych relacjach z wieloma związkami zawodowymi i przedsiębiorstwami w Japonii, a także takich krajach jak Tajwan, Singapur, Niemcy, Wielka Brytania, Korea... MIF jest gotowa na strategię wzmocnienia swojej marki, dążąc do stania się wyspecjalizowaną jednostką szkoleniową w zakresie języków obcych, wzmacniającą powiązania z uniwersytetami i szkołami wyższymi w celu kultywowania wiedzy i umiejętności odpowiednich dla dużych, cywilizowanych rynków pracy.

Dni stażu MIF w Japonii.

Dążymy do osiągnięcia wysokiego poziomu profesjonalizmu i spełnienia wymagań międzynarodowego rynku pracy, jednocześnie tworząc możliwości zatrudnienia dla wielu wietnamskich pracowników.

Aby osiągnąć ten cel, MIF nieustannie inwestuje w zastosowanie technologii i nowe metody nauczania. Jednocześnie opracowuje i udoskonala program nauczania, aby był bliższy rzeczywistości, ściśle śledząc ciągłe zmiany na rynku światowym na każdym etapie rozwoju.

Po pandemii COVID-19, szczególnie w ciągu ostatnich dwóch lat, nadwyżka siły roboczej w Wietnamie stale rosła, ponieważ szereg przedsiębiorstw eksportowych zmagało się z niedoborami zamówień i napotykało na liczne trudności z powodu zakłóceń na rynku konsumenckim. W tym kontekście wielu młodych profesjonalistów zgłosiło się do MIF, aby uzyskać dostęp do zupełnie nowego środowiska pracy z adekwatnymi dochodami.

Źródło: https://baoquocte.vn/mif-diem-nhan-cung-ung-nguon-lao-dong-cho-the-gioi-239114.html