Spotkanie z prasą w celu poinformowania o organizacji dorocznego Narodowego Forum „Kultura z Przedsiębiorstwami”, które odbędzie się 28 lipca w Hanoi . (Zdjęcie: Van Chi) |
28 lipca w Hanoi Komitet Organizacyjny Kampanii na rzecz Budowy Wietnamskiej Kultury Korporacyjnej (Komitet 248) zorganizował konferencję prasową, na której poinformowano o organizacji dorocznego Narodowego Forum „Kultura z przedsiębiorstwami” oraz zainaugurowano program mający na celu przegląd i docenienie „przedsiębiorstw spełniających standardy wietnamskiej kultury biznesowej” po raz trzeci w 2023 r.
Przemawiając na wydarzeniu, Pan Ho Anh Tuan, Przewodniczący Komitetu 248, Przewodniczący Wietnamskiego Stowarzyszenia Rozwoju Kultury Korporacyjnej (VNABC) powiedział, że celem Forum jest przyczynienie się do realizacji wytycznych, polityk i strategii Partii i Państwa w zakresie budowania kultury i narodu wietnamskiego w celu spełnienia wymogów zrównoważonego rozwoju kraju; potwierdzenie roli i znaczenia kultury w tworzeniu zdrowego środowiska biznesowego; wykorzystanie potencjału, mocnych stron i zasobów kulturowych jako ważnej dźwigni i wsparcia dla ożywienia gospodarczego i rozwoju.
Forum jest również okazją dla liderów partii i państwa do spotkania się i wymiany poglądów ze społecznością biznesową, wysłuchania zaleceń i propozycji dotyczących mechanizmów i polityk wspierających przedsiębiorstwa w odbudowie gospodarczej i rozwoju, docenienia przedsiębiorstw spełniających standardy wietnamskiej kultury biznesowej oraz szerokiego rozpowszechnienia Kampanii „Budowanie wietnamskiej kultury korporacyjnej” zainicjowanej przez Premiera.
Punktem kulminacyjnym Forum jest warsztat „Kultura biznesu – przepływ rozwoju i integracji”, podczas którego zostaną omówione takie tematy, jak: „Wartości zysku i straty” w wietnamskiej kulturze biznesowej na przestrzeni okresów rozwoju historycznego: co jest powodem do dumy (z czego stworzono i co zachowano do dziś), a co jest godne ubolewania (co już istniało, ale zostało utracone w procesie rozwoju i integracji); Identyfikacja i nazwanie tożsamości wietnamskiej kultury biznesowej (wietnamskich firm i przedsiębiorców): kim jesteśmy i jakie podstawowe wartości reprezentujemy; Rozwiązania mające na celu pomoc wietnamskim firmom w „integracji, ale nie rozpadzie”, ukierunkowanie wysiłków integracyjnych wietnamskiej kultury biznesowej w kontekście świata wielobiegunowego (VUCA) i rewolucji technologicznej, transformacji cyfrowej oraz zdolności do wykorzystania technologii/transformacji cyfrowej na rzecz rozwoju kultury biznesowej.
W ramach Forum odbędzie się m.in. uroczystość wręczenia certyfikatu „Przedsiębiorstwa spełniającego standardy wietnamskiej kultury biznesowej” w 2023 roku.
Po sukcesie w 2021 i 2022 r. program uznawania „Przedsiębiorstw spełniających standardy wietnamskiej kultury biznesowej” w 2023 r. jest kontynuowany, aby uhonorować i docenić przedsiębiorstwa, które wdrożyły i prawidłowo zastosowały kulturę biznesową, spełniając standardy i kryteria wietnamskiej kultury biznesowej wybrane przez Narodową Radę ds. Przeglądu na podstawie zestawu kryteriów, które Premier nakazał ministerstwom i oddziałom uczestniczyć w budowaniu, przy intelektualnym i oddanym wkładzie naukowców, ekspertów, przedstawicieli biznesu i prasy.
Co istotne, według pana Ho Anh Tuana, firmy rejestrujące się do udziału w programie nie muszą wnosić żadnych opłat, a Komitet Organizacyjny nie otrzymuje żadnych środków sponsorskich od firm rejestrujących się do udziału w programie. „Ta decyzja ma na celu zapewnienie, że proces przyznawania nagród jest publiczny, przejrzysty i uczciwy” – podkreślił pan Tuan.
W ramach Forum Komitet Organizacyjny zorganizuje delegację biznesową, która spotka się z liderami Partii, Państwa, Miejskiego Komitetu Partii oraz Komitetu Ludowego Ho Chi Minh City. W skład delegacji wejdą firmy, które w latach 2021, 2022 i 2023 zostały uznane za spełniające standardy wietnamskiej kultury biznesowej, a także szereg firm, które w przeszłości odniosły szczególne sukcesy w ramach Kampanii „Budowanie wietnamskiej kultury korporacyjnej”.
Dzieląc się wiedzą na temat roli rozwoju kulturowego w przedsiębiorstwach, pan Hong Sun – przewodniczący Koreańskiego Stowarzyszenia Biznesu w Wietnamie (KOCHAM) stwierdził, że duże korporacje i przedsiębiorstwa w Korei i Wietnamie, takie jak Samsung, Viettel, Vinfast... zbudowały solidną kulturę korporacyjną opartą na własnych podstawowych wartościach.
„Wszystkie silne i rozwijające się firmy mają silną kulturę korporacyjną. Jeśli firma nie ma kultury, będzie jak osoba bez kierunku i celów. Firma z pozytywną kulturą przyciągnie potencjalnych pracowników, dając organizacji znaczną przewagę konkurencyjną” – podkreślił pan Hong Sun.
Źródło
Komentarz (0)