Kultura to zrównoważona konkurencyjność przedsiębiorstw.

(Chinhphu.vn) – W szybko zmieniającym się świecie każde przedsiębiorstwo o silnych fundamentach kulturowych będzie silne i zajdzie daleko. Ponieważ kultura jest najbardziej trwałą zdolnością konkurencyjną – „miękką siłą” przedsiębiorstwa, drogowskazem dla strategii zrównoważonego rozwoju.

Seminarium na temat „Kryteria kultury biznesowej w Wietnamie 2025”.

Rano 10 listopada w Hanoi Komitet Organizacyjny Kampanii „Budowanie Wietnamskiej Kultury Korporacyjnej” oraz Stowarzyszenie Rozwoju Kultury Korporacyjnej Wietnamu wspólnie z Hanoi Unesco Travel Club zorganizowały dyskusję na temat „Zestaw kryteriów dla wietnamskiej kultury biznesowej 2025”.

Program jest ważnym wydarzeniem mającym na celu uczczenie 9. rocznicy Dnia Kultury Biznesu Wietnamu (10 listopada 2016 r. - 10 listopada 2025 r.) w kontekście corocznego Forum Narodowego, którego tematem przewodnim jest „Kultura Biznesu Wietnamu - kształtowanie przełomowego myślenia w nowej erze” w 2025 r.

Budowanie odpowiedzialnej i godnej zaufania społeczności przedsiębiorców turystycznych

Przemawiając na otwarciu seminarium, pan Truong Quoc Hung, przewodniczący Hanoi Unesco Travel Club, potwierdził, że budowanie kultury korporacyjnej jest nie tylko nieuniknionym wymogiem w procesie integracji, ale także przynosi praktyczne korzyści, takie jak: wzmocnienie siły wewnętrznej: budowanie cywilizowanego środowiska pracy, zwiększanie spójności i maksymalizacja potencjału zespołu; poprawa konkurencyjności: budowanie prestiżowej marki, wyróżnianie się i wzmacnianie pozycji rynkowej; zrównoważony rozwój: budowanie solidnych fundamentów stabilnego i długoterminowego wzrostu; wreszcie, standaryzacja działań: systematyzacja procesów zarządzania, poprawa efektywności biznesowej.

Według pana Truonga Quoc Hunga, branża turystyczna to nie tylko wszechstronny sektor gospodarki , ale także pośrednik łączący kultury. Osoby pracujące w turystyce są pionierami w tworzeniu kultury biznesowej przesiąkniętej wietnamską tożsamością: uczciwością, zaufaniem, humanitaryzmem i zrównoważonym rozwojem.

Pan Truong Quoc Hung poinformował, że Wietnamskie Kryteria Kultury Biznesowej 2025, o których dziś się uczymy, to nie tylko zbiór zasad, ale także „kompas” wskazujący kierunek zrównoważonego rozwoju; „paszport” do podniesienia prestiżu wietnamskich przedsiębiorstw i „serce”, które pomaga w budowaniu odpowiedzialnej i godnej zaufania społeczności przedsiębiorców turystycznych.

Kultura biznesu jest jednym z filarów zrównoważonego rozwoju kraju.

Przemawiając na seminarium, pan Ho Anh Tuan – przewodniczący Wietnamskiego Stowarzyszenia Rozwoju Kultury Korporacyjnej – powiedział, że po 9 latach wdrażania Kampanii „Budowanie Wietnamskiej Kultury Korporacyjnej”, zainicjowanej przez premiera, stopniowo przeszliśmy od świadomości do działania, od przestrzegania do standaryzacji. W szczególności ogłoszenie i ukończenie Wietnamskich Kryteriów Kultury Biznesu 2025 wyznaczyło nowy etap w rozwoju filozofii i narzędzi zarządzania.

„Ten zestaw kryteriów zmienił się z podejścia „zgodnego z przepisami” na podejście „wiodące”, z „robienia tego, co słuszne” na „robienie tego, co dobre i bycie odpowiedzialnym wobec społeczeństwa”. Wybraliśmy branżę turystyczną jako pionierską dziedzinę do wdrożenia modelu „Przedsiębiorstwo spełniające standardy wietnamskiej kultury biznesowej”, ponieważ turystyka to branża, która łączy kulturę – ludzi – gospodarkę – środowisko” – podkreślił pan Ho Anh Tuan.

Pan Ho Anh Tuan ocenił, że rok 2025 jest szczególnym kamieniem milowym w procesie rozwoju kulturalnego i gospodarczego kraju. W niecałe dwa lata Biuro Polityczne wydało szereg strategicznych rezolucji, które kształtują wizję Wietnamu w nowej erze innowacji, integracji międzynarodowej, poprawy prawa, rozwoju gospodarki prywatnej oraz przełomów w edukacji i szkoleniach.

W ten sposób wietnamska kultura biznesowa umacnia swoją pozycję filaru zrównoważonego rozwoju kraju – miejsca, w którym wietnamska inteligencja, odwaga i człowieczeństwo spotykają się w życiu gospodarczym.

„A branża turystyczna, bardziej niż jakikolwiek inny sektor, to miejsce, w którym kultura wyraża się najwyraźniej w biznesie. Tam każdy produkt, każda usługa, każdy uśmiech Wietnamczyka jest „przesłaniem kulturowym”, „narodową marką” rozpowszechnianą wśród międzynarodowych przyjaciół” – powiedział Ho Anh Tuan.

Według pana Ho Anh Tuana, każda wietnamska firma turystyczna, jeśli tylko wie, jak promować zarządzanie poprzez kulturę, nie tylko przyciągnie turystów, ale także zyska ich zaufanie, co przełoży się na długoterminową dynamikę jej marki.

W dynamicznie zmieniającym się świecie każda firma o silnych fundamentach kulturowych będzie silna i zajdzie daleko. Ponieważ kultura jest najbardziej trwałą zdolnością konkurencyjną – „miękką siłą” firmy, drogowskazem dla strategii zrównoważonego rozwoju.

Pan Ho Anh Tuan wyraził nadzieję, że wietnamskie przedsiębiorstwa turystyczne nadal będą przewodzić temu ruchowi, stając się pionierami i „ambasadorami kultury” wizerunku przyjaznego, humanitarnego, odpowiedzialnego i kreatywnego Wietnamu.

Uroczystość podpisania w odpowiedzi na program „Przedsiębiorstwa turystyczne spełniające standardy wietnamskiej kultury biznesowej”

Zbiór kryteriów stanowi ważny środek, który pomaga przedsiębiorstwom wzmacniać swoją reputację i potwierdzać swoją pozycję.

Przemawiając na seminarium, dr Nguyen Thu Hue, zastępca dyrektora Instytutu Kultury Biznesu Wietnamskiego Stowarzyszenia Rozwoju Kultury Biznesu, powiedział, że zestaw kryteriów został opracowany w celu określenia standardów produkcji i działalności biznesowej, szerząc wartości etyczne i tożsamość narodową. Zestaw kryteriów składa się z dwóch części: grupy kryteriów obowiązkowych oraz grupy kryteriów szczegółowych, odzwierciedlających podstawowe wartości wietnamskiej kultury korporacyjnej w okresie integracji.

Zestaw kryteriów jest ważnym środkiem, który pomaga przedsiębiorstwom poprawić swoją reputację, potwierdzić swoją pozycję w socjalistycznej gospodarce rynkowej i jednocześnie promować kształtowanie odpowiedzialnej społeczności biznesowej o wietnamskiej tożsamości.

Według dr Nguyen Thu Hue, w procesie budowania i rozwijania kultury korporacyjnej, pierwsza grupa kryteriów ma największy wpływ. Dr Nguyen Thu Hue uważa, że ​​„który lider ma taką kulturę”. Od dogłębnego zrozumienia i docenienia kultury korporacyjnej przez liderów, a następnie konsekwentnego jej wdrażania w organizacji, wdrożenie kultury korporacyjnej wzmocni firmę.

„Ważne jest, jak zachowywać się w tym samym kontekście. Na przykład kultura turystyczna to kultura przyjazna, więc już od ochroniarzy i recepcjonistów musimy okazywać tę życzliwość” – powiedział dr Nguyen Thu Hue.

Historyk Duong Trung Quoc uważa, że ​​opracowanie zestawu kryteriów, w tym standardów, jest niezwykle ważne, ma praktyczne znaczenie i musi być realizowane krok po kroku. Według historyka Duong Trung Quoc, jeśli firma spełnia standardy zawarte w tym zestawie kryteriów, partnerzy będą jej bardziej ufać, ponieważ są to firmy o większym prestiżu, a to właśnie wartość marki.

Według historyka Duong Trung Quoc Qua, oprócz kampanii „Wietnamczycy priorytetowo traktują korzystanie z towarów wietnamskich”, przedsiębiorstwa powinny wyznaczyć sobie cel „Towary wietnamskie podbijają naród wietnamski” i „Turystyka wietnamska podbija naród wietnamski”.

Z perspektywy biznesowej, pani Nguyen Thi Van, dyrektor generalna Hanoi Tourist Corporation (Hanoitourist), stwierdziła, że ​​przedsiębiorstwa państwowe odgrywają pionierską rolę w praktykowaniu kultury biznesowej. Hanoitourist zawsze przestrzega zasad uczciwości, przejrzystości i szacunku dla partnerów, nawet na trudnych rynkach, takich jak Europa i Japonia.

Zastępca Dyrektora Departamentu Turystyki w Hanoi, Tran Trung Hieu, podzielił się informacją: „Obecnie branża turystyczna i miasto Hanoi również mają własne zestawy kryteriów lub kodeksów postępowania. Jednak moim zdaniem te kryteria nie pokrywają się w pełni i mają swoją wartość. Firmy mogą stale dążyć do osiągnięcia różnych poziomów. Departament Turystyki w Hanoi zobowiązuje się do wspierania, towarzyszenia i wykorzystywania tej nagrody w ogólnej działalności propagandowej i promocyjnej branży”.

Seminarium „Kryteria Kultury Biznesu Wietnamu 2025” potwierdziło mocny przekaz: „Kultura jest korzeniem biznesu, duszą marki i miękką siłą narodu”. W erze integracji wietnamskie przedsiębiorstwa nie mogą rozwijać się jedynie dzięki kapitałowi i technologii, ale muszą przetrwać dzięki kulturze – wartości, która kształtuje charakter i osobowość narodu.

Hanoi Unesco Travel Club ogłosił także szczegółowy plan działań, mapę drogową i procedury uczestnictwa w uznaniu „Przedsiębiorstw spełniających standardy wietnamskiej kultury biznesowej” w 2025 r. w ramach V dorocznego Narodowego Forum „Kultura z przedsiębiorstwami”, które ma się odbyć w grudniu 2025 r.

Diep Anh

Source: https://baochinhphu.vn/van-hoa-la-nang-luc-canh-tranh-ben-vung-cua-doanh-nghiep-102251110173523505.htm