Łączenie budowania kultury korporacyjnej z misją pokojową

„Kultura korporacyjna musi być kojarzona z wartościami pokoju. To ważny czynnik budowania silnego przedsiębiorstwa, przyczyniającego się do rozwoju kraju, a jednocześnie szerzenia i umacniania wartości pokoju w najbardziej praktyczny sposób” – stwierdził pan Tran Xuan Hoang, członek zarządu Banku Handlowego Wietnamu (BIDV), członek prezydium Wietnamskiego Komitetu Pokoju (VPC), w wywiadzie dla magazynu Thoi Dai.

- Jak wyobrażasz sobie pokój na świecie i pokojowe społeczeństwo?

W obecnym kontekście pojęcie pokoju jest coraz bardziej rozszerzane i pogłębiane. Oprócz fundamentalnych czynników, takich jak niepodległość narodowa i suwerenność terytorialna, pokój ma również inne kluczowe konotacje, takie jak zrównoważone środowisko, bezpieczeństwo ludzkie, sprawiedliwe i harmonijne społeczeństwo oraz humanitarny styl życia.

Z perspektywy kultury korporacyjnej uważam, że kiedy firma z powodzeniem realizuje swoje zadania biznesowe, wnosi praktyczny wkład w pokój w kraju. Ponieważ gdy zagwarantowane jest życie materialne, ryzyko niestabilności i konfliktów maleje.

Poprzez promowanie wymiany i współpracy, przedsiębiorstwa odgrywają skuteczną rolę jako kanał kontaktów międzyludzkich w sprawach zagranicznych, przyczyniając się do prezentowania wizerunku Wietnamu jako kraju zintegrowanego i rozwijającego się wśród przyjaciół na arenie międzynarodowej. Budowanie i umacnianie relacji z partnerami międzynarodowymi nie tylko przynosi firmom korzyści ekonomiczne i sieciowe, ale także przyczynia się do tworzenia bardziej pokojowego i spójnego środowiska międzynarodowego.

Społeczna odpowiedzialność biznesu (CSR) jest również niezbędnym czynnikiem w budowaniu pokoju. Aktywne wspieranie przez firmy społeczności znajdujących się w trudnej sytuacji oznacza również podejmowanie wysiłków na rzecz zmniejszenia przepaści między bogatymi a biednymi, zmniejszanie różnic regionalnych – praktycznych działań, które przyczyniają się do budowania stabilności społecznej. Mając tego pełną świadomość, BIDV co roku przeznacza środki w wysokości 300–400 miliardów VND z funduszu socjalnego na wsparcie lokalnej społeczności.

Pan Tran Xuan Hoang, członek zarządu Wietnamskiego Banku Handlowego ds. Inwestycji i Rozwoju, członek prezydium Wietnamskiego Komitetu Pokojowego. (Zdjęcie: Dinh Hoa)

- W jakich ruchach i działaniach BIDV brało udział na rzecz budowania i ochrony pokoju?

Przede wszystkim BIDV opracowało Podręcznik Kultury Korporacyjnej, który kładzie nacisk na 5 podstawowych wartości: Inteligencję – Zaufanie – Uczciwość – Profesjonalizm – Aspirację oraz 9 kodeksów postępowania opartych na wzajemnym szacunku i zaufaniu; duchu współpracy; solidarności, zrozumieniu i dzieleniu się. Wierzymy, że budowanie silnej kultury korporacyjnej jest podstawą szerzenia tych dobrych wartości w społeczności.

Ponadto BIDV aktywnie realizuje wiele działań mających na celu wzbudzenie wśród swoich pracowników poczucia odpowiedzialności społecznej i miłości do ojczyzny. Do takich działań należą: plan „BIDV – Towarzystwo morzu i wyspom, lata 2023–2025”, program Capital Youth Rendezvous „Kocham moją Ojczyznę” (2015), a także liczne programy zabezpieczenia społecznego, biegi charytatywne, akcje fundraisingowe i budowa domów wspólnotowych.

W szczególności seminarium „Dążenie do pokoju” zorganizowane przez Komitet Partii BIDV we współpracy z UBHB Wietnam w dniu 24 października 2024 r. jest wydarzeniem o szczególnym znaczeniu politycznym. Jest to program działań politycznych, który przyczynia się do podnoszenia świadomości i odpowiedzialności kadr, członków związków młodzieżowych i pracowników na temat świętej wartości pokoju i niepodległości narodowej. BIDV ma nadzieję, że każda kadra doceni poświęcenie poprzednich pokoleń, co zmotywuje ją do dalszego angażowania się, angażowania i promowania dobrych tradycji BIDV w obecnym kontekście.

Seminarium to program edukacji pokojowej zainicjowany i realizowany przez UBHB Vietnam we współpracy z innymi jednostkami. BIDV jest pierwszą organizacją, która dołączyła do UBHB Vietnam we wdrażaniu tego programu dla wszystkich oficerów i pracowników.

- Dlaczego BIDV bierze udział w wydarzeniach edukacyjnych na temat pokoju z UBHB Wietnam ogólnie i w wydarzeniu wymiany na statku pokoju „Kontynuacja historii pokoju” w szczególności?

Dostrzegamy podobieństwa między kulturą korporacyjną BIDV a celem i sensem działalności UBHB Vietnam – czyli budowaniem spokojnego życia. Wierzę, że zasady i cele działalności UBHB Vietnam są spójne z wizją Zarządu BIDV dotyczącą budowania, rozwijania i praktykowania kultury korporacyjnej.

W ramach wymiany „Kontynuacja historii pokoju” wydarzenie odbyło się z okazji uroczystych obchodów 50. rocznicy Wyzwolenia Południa i Zjednoczenia Narodowego w Wietnamie. To wydarzenie jeszcze bardziej podkreśla wielką i świętą wartość pokoju, którym się cieszymy, a jednocześnie budzi głęboką wdzięczność i uznanie dla czynów i poświęceń poprzednich pokoleń. Jest to również znacząca okazja do edukacji młodego pokolenia BIDV, aby nadal okazywać wdzięczność i przyczyniać się do zachowania pokoju, przyczyniając się do zrównoważonego rozwoju kraju.

Seminarium „Dążenie do pokoju” zostało zorganizowane przez Komitet Partii BIDV we współpracy z UBHB Wietnam w dniu 24 października 2024 r. (Zdjęcie: BIDV)

- Jakie są Pana osobiste odczucia i wrażenia z okresu pracy jako członka UBHB Wietnam?

Jestem członkiem Wietnamskiego Komitetu Pokoju od prawie całej kadencji. To dla mnie bardzo ważny czas. Dołączając do Prezydium i regularnie uczestnicząc w pracach Komitetu, lepiej rozumiem wartość i znaczenie pracy na rzecz pokoju, którą Komitet prowadzi.

Jako członek Prezydium Wietnamskiego Centrum Misji Pokojowych i członek zarządu BIDV starałem się połączyć działania Wietnamskiego Centrum Misji Pokojowych z działaniami BIDV, aby podnieść świadomość personelu BIDV i członków młodzieżowego związku na temat pokoju, przyczyniając się w ten sposób do działań Wietnamskiego Centrum Misji Pokojowych. i uczestniczyć w utrzymaniu pokoju w Wietnamie.

- Jakie są Pana oczekiwania odnośnie rozwoju i promowania działań na rzecz edukacji pokojowej w Wietnamie w ogóle, a w szczególności w BIDV, w przyszłości?

Na podstawie skoordynowanych działań z UBHB Wietnam – zazwyczaj seminarium „Dążenie do pokoju” i programów mających na celu wzmocnienie więzi między UBHB Wietnam z partnerami międzynarodowymi – oczekujemy, że działania Komitetu, zwłaszcza edukacja pokojowa, będą coraz szerzej rozpowszechniane wśród pracowników BIDV, przyczyniając się tym samym do wspierania nas w rozwijaniu i efektywnym praktykowaniu kultury korporacyjnej.

Życzymy UBHB Wietnam Wspieranie wdrażania niezbędnych procedur, aby BIDV mogło utworzyć Klub Pokoju. Będzie on stanowił podstawę do realizacji działań edukacyjnych na rzecz pokoju dla członków związku i młodzieży – młodego pokolenia urodzonego po wojnie – aby pomóc im głębiej zrozumieć wartość i znaczenie pokoju, a tym samym przyczynić się do budowania trwałego pokoju w Wietnamie i na świecie.

Wierzymy, że konkretne działania biznesowe, takie jak programy ubezpieczeń społecznych, wsparcie mieszkańców odległych obszarów, wkład w zmniejszanie przepaści między bogatymi i biednymi oraz tworzenie spokojnego życia dla ludzi w całym kraju, przyczyniają się również do umacniania wartości pokoju.

Wierzymy, że firmy w ogóle, a BIDV w szczególności, potrzebują spokojnego otoczenia. Tylko w takim otoczeniu firmy będą miały stabilne warunki do rozwoju, przynosząc tym samym prawdziwe szczęście swoim pracownikom, a w szczególności mieszkańcom całego kraju.

Dziękuję bardzo!

Source: https://thoidai.com.vn/gan-ket-xay-dung-van-hoa-doanh-nghiep-voi-su-menh-gin-giu-hoa-binh-213122.html