Nagrody dla najlepszego miejsca pracy w Wietnamie 2024: wyróżniono 25 firm

Schneider Electric Vietnam jest jedynym przedsiębiorstwem reprezentującym branżę inżynieryjną, które zostało uhonorowane tą prestiżową nagrodą.

Great Place to Work® właśnie ogłosiło 25 firm w rankingu Best Workplaces™ in Vietnam 2024. Tegoroczny ranking jest wynikiem analizy danych z ankiet przeprowadzonych wśród 125 000 anonimowych pracowników, reprezentujących głosy 135 000 pracowników firm w Wietnamie.

Tematem przewodnim GPTW w 2024 roku jest „Wielkość jest możliwa”. Nagroda przyznawana jest 25 firmom, które wyróżniają się na tle konkurencji, co potwierdza 85% wyników badania wskaźnika zaufania pracowników oraz 15% oceny strategii rozwoju miejsca pracy w firmie. Do pracowników wysłano 60 pytań ocenianych i 2 pytania otwarte, oceniające środowisko pracy, a także 6 pytań esejowych dla liderów biznesu na temat strategii rozwoju zasobów ludzkich. Wśród nich znalazła się firma Schneider Electric, która po raz pierwszy otrzymała nagrodę „Najlepsze Miejsca Pracy w Wietnamie” w 2024 roku, uzyskując tym samym po raz czwarty certyfikat Great Place To Work.

Pani Cap Thi Minh Trang, dyrektor ds. zasobów ludzkich w Schneider Electric Wietnam i Kambodża, dodała: „Nagroda Najlepszego Miejsca Pracy 2024 świadczy o naszym zaangażowaniu w tworzenie otwartego, zróżnicowanego i inkluzywnego środowiska pracy. Jednocześnie tytuł ten będzie nas nadal inspirował do wywierania zrównoważonego wpływu, stawiając na pierwszym miejscu satysfakcję i sukces pracowników w każdej podejmowanej przez nas decyzji”.

Nagroda jest wyrazem uznania dla nieustannych wysiłków Schneider Electric Vietnam na rzecz rozwoju środowiska pracy na przestrzeni lat, w oparciu o 3 solidne filary: Praca Sensowna, Różnorodność i Integracja oraz Wzmocnienie. Według badań Schneider Electric, 5 głównych trendów, które mają bezpośredni wpływ na przyszłe miejsca pracy, to: sztuczna inteligencja i cyfryzacja, zrównoważony rozwój, neutralność węglowa, nowe ścieżki kariery oraz starzenie się społeczeństwa. Dlatego strategia rozwoju oparta na kulturze i umiejętnościach pomogła firmom szybko dostosować się do 5 nowych trendów w miejscu pracy.

Według PV/VTV

Source: https://doanhnghiepvn.vn/doanh-nhan/giai-thuong-noi-lam-viec-tot-nhat-viet-nam-2024-25-doanh-nghiep-duoc-vinh-danh/20240527094447938