Monitoring tematyczny wdrażania przepisów dotyczących ubezpieczeń społecznych

Przedstawiciele spółki akcyjnej Dien Bien Rubber Joint Stock Company przedstawili stan wdrażania regulacji prawnych dotyczących ubezpieczeń społecznych, ubezpieczeń zdrowotnych i ubezpieczeń na wypadek bezrobocia w latach 2021–2023.

Zgodnie z informacjami przekazanymi delegacji nadzoru, w latach 2021-2023 firma niezwłocznie rejestrowała i opłacała składki ubezpieczeniowe po rozpoczęciu pracy przez pracowników oraz dostosowywała wysokość składek w przypadku zmian w dochodach pracowników spowodowanych podwyżkami wynagrodzeń lub urlopami chorobowymi/macierzyńskimi. Firma regularnie i stale informowała pracowników o polisach ubezpieczeniowych poprzez spotkania jednostek, działania organizacji masowych lub poprzez dokumenty przesyłane za pośrednictwem stron na Facebooku i grup jednostek Zalo. Na dzień 30 września Dien Bien Rubber Joint Stock Company zatrudniała 854 kadry, pracowników i zleceniobiorców, z czego 630 osób korzystało z ubezpieczenia społecznego, ubezpieczenia zdrowotnego i ubezpieczenia od bezrobocia. Łączna kwota należności wraz z odsetkami za 2023 r. wynosi ponad 7,7 mld VND; z czego ponad 5,2 mld VND zostało wypłacone, a prawie 2,5 mld VND zostanie wypłacone pod koniec roku.

Na podstawie raportu spółki akcyjnej Dien Bien Rubber członkowie zespołu monitorującego i przedstawiciele jednostki skupili się na omówieniu i wyjaśnieniu trudności, które doprowadziły do stopniowego spadku liczby pracowników uczestniczących w ubezpieczeniach społecznych każdego roku; rozwiązań mających na celu promowanie i zachęcanie pracowników kontraktowych do uczestnictwa w ubezpieczeniach społecznych, ubezpieczeniu zdrowotnym i ubezpieczeniu na wypadek bezrobocia; a także na ustaleniu, czy występują sytuacje, w których pracownicy wykorzystują polisy ubezpieczeniowe...

Specjalistyczny zespół monitorujący Komitetu Kultury i Spraw Socjalnych Prowincjonalnej Rady Ludowej pracował w spółce akcyjnej Dien Bien Road Construction I.

W spółce akcyjnej Dien Bien Road Construction Joint Stock Company I, na koniec pierwszych dziewięciu miesięcy 2023 roku, 47 pracowników było objętych ubezpieczeniem społecznym, zdrowotnym i ubezpieczeniem od bezrobocia. Po podpisaniu przez pracowników umów o pracę, firma niezwłocznie i w pełni rejestrowała ich w tych programach ubezpieczeniowych, zgodnie z wymogami prawa. Tworzenie i zarządzanie ewidencją, księgami i dokumentami do śledzenia, przetwarzania i wypłacania zasiłków chorobowych, macierzyńskich i rekonwalescencyjnych dla pracowników jest jasno i przejrzyście odzwierciedlone w ewidencji płac i frekwencji; ewidencja jest przechowywana zarówno w formie drukowanej, jak i elektronicznej. Jednak ze względu na trudną sytuację biznesową i produkcyjną, firma często opóźniała opłacanie składek na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne i ubezpieczenie od bezrobocia dla swoich pracowników w latach 2021-2023. W 2023 roku firma zalegała z płatnościami w wysokości ponad 660 milionów VND, ale do 30 września wypłacono tylko 350 milionów VND…

Członkowie zespołu inspekcyjnego zwrócili się do spółki akcyjnej Dien Bien Road Construction Joint Stock Company I z prośbą o wyjaśnienie kilku kwestii dotyczących łącznej liczby pracowników opłacających składki na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne i ubezpieczenie od bezrobocia; sposobu rozpatrywania zaległych należności w każdym roku; a także tego, czy świadczenia pracownicze, zwłaszcza ubezpieczenie zdrowotne, są gwarantowane w przypadku opóźnień w opłacaniu składek. Podczas spotkania z zespołem inspekcyjnym przedstawiciele spółki akcyjnej Dien Bien Road Construction Joint Stock Company I zobowiązali się do jak najszybszej spłaty zaległych należności z tytułu ubezpieczeń społecznych, zdrowotnych i ubezpieczenia od bezrobocia za 2023 rok.

W imieniu delegacji nadzorczej, pan Nguyen Phu Duc, zastępca przewodniczącego Komisji Kultury i Spraw Społecznych Prowincjonalnej Rady Ludowej, docenił i podsumował osiągnięcia spółki Dien Bien Road Construction Joint Stock Company I oraz spółki Dien Bien Rubber Joint Stock Company w zakresie wdrażania przepisów dotyczących ubezpieczeń społecznych, zdrowotnych i ubezpieczeń na wypadek bezrobocia w latach 2021–2023. Delegacja opracuje, zaakceptuje i przekaże odpowiedniemu organowi rekomendacje i propozycje w najbliższym czasie.

Źródło