Rozwój zasobów ludzkich – klucz do medycyny specjalistycznej

Poprawa jakości zasobów ludzkich to jeden z trzech filarów, na których Da Nang ma szansę stać się ośrodkiem medycznym o specjalistycznym profilu w regionie Central Highlands.

Szpital onkologiczny w Danang zatrudnia zespół dobrze wyszkolonych lekarzy, którzy są w stanie zaspokoić potrzeby pacjentów w zakresie badań i leczenia.

Zasoby ludzkie w sektorze medycznym stanowią ważne „ogniwo” przyczyniające się do poprawy jakości usług opieki zdrowotnej, realizacji celów sprawiedliwego i nowoczesnego systemu opieki zdrowotnej oraz zapewnienia korzyści wszystkim ludziom w duchu Rezolucji Biura Politycznego nr 72-NQ/TW z dnia 9 września 2025 r. „W sprawie szeregu przełomowych rozwiązań mających na celu wzmocnienie ochrony, opieki i poprawy zdrowia ludzi”.

Presja specjalistyczna

Wchodząc na oddział ratunkowy szpitala w Da Nang, nietrudno dostrzec tłumy pacjentów i ich bliskich siedzących na korytarzu. W Szpitalu Onkologicznym w Da Nang rzędy oczekujących są pełne ludzi, wielu pacjentów z Quang Ngai , a nawet z Quang Tri, przejechało setki kilometrów. Podobna sytuacja ma miejsce również w Szpitalu Położniczo-Pediatrycznym.

Główne szpitale w Da Nang zmagają się z przeciążeniem, zwłaszcza na oddziałach specjalistycznych, takich jak kardiologia interwencyjna, onkologia, resuscytacja ratunkowa, neurologia, położnictwo i pediatria. Wynika to częściowo z faktu, że zasoby kadrowe tych oddziałów są nadal niskie, podczas gdy zapotrzebowanie w całym regionie Central Highlands gwałtownie wzrosło. Według statystyk Departamentu Zdrowia w Da Nang, liczba lekarzy specjalistów zaspokaja obecnie jedynie około 50-60% rzeczywistego zapotrzebowania. Zespół wiodących lekarzy jest skoncentrowany głównie w kilku dużych szpitalach.

Wyborcy w mieście Da Nang donoszą, że niektóre szpitale publiczne są przepełnione łóżkami, szczególnie podczas sezonowych epidemii. Przedstawiciele Departamentu Zdrowia Da Nang wyjaśnili, że główną przyczyną tej sytuacji jest fakt, że liczba pacjentów w niektórych oddziałach przekracza dopuszczalną liczbę łóżek w ramach ubezpieczenia zdrowotnego, co wywiera presję na system leczenia.

Nowoczesny system maszynowy i wysoko wykwalifikowana kadra w szpitalu Da Nang.

Pan Nguyen Thanh Hung, Dyrektor Szpitala Onkologicznego w Da Nang, poinformował, że szpital zatrudnia obecnie ponad 600 lekarzy, pielęgniarek, techników, farmaceutów i personelu pomocniczego. Zespół lekarzy jest dobrze wyszkolony i wyspecjalizowany w leczeniu raka, co pozwala mu w pełni zaspokoić potrzeby w zakresie badań i leczenia. Aby jednak osiągnąć cel długoterminowego rozwoju, szpital nadal planuje zwiększenie liczby wysoko wykwalifikowanych pracowników.

Według pana Hunga liczba pacjentów zgłaszających się na badania i leczenie onkologiczne stale rośnie od lat. Choć wyznaczony cel to 650 łóżek szpitalnych, rzeczywista liczba wielokrotnie przekracza 1000.

Prowadzi to do przeludnienia, braku łóżek i braku placówek, które nie są w stanie sprostać zapotrzebowaniu. Infrastruktura i sprzęt medyczny również wymagają synchronicznej modernizacji, poprzez dodanie większej liczby bloków leczenia stacjonarnego i modernizację istniejących obiektów. W szczególności szpital musi inwestować w bardziej wyspecjalizowany sprzęt i aparaturę do leczenia raka, aby ograniczyć konieczność przenoszenia pacjentów do innych placówek i nadążać za rozwojem zaawansowanych technik leczenia na świecie.

Przyciąganie personelu medycznego

Jednym z kluczowych zadań określonych w Rezolucji 72-NQ/TW Biura Politycznego jest rozwój zasobów ludzkich w służbie zdrowia, aby zapewnić jednolitość pod względem ilości, jakości i struktury. Rezolucja podkreśla również konieczność radykalnej i skutecznej realizacji Projektu dotyczącego szkolenia i wspierania lekarzy, aby stworzyć źródło dla gminnych stacji zdrowia, zwłaszcza dla gmin na obszarach odległych, odizolowanych, upośledzonych, przygranicznych i wyspiarskich.

W szpitalu Da Nang pracuje obecnie zespół wysoko wyspecjalizowanych lekarzy i pielęgniarek, co pozwala nam realizować cel codziennego tworzenia wyspecjalizowanych ośrodków medycznych.

Dążąc do zbudowania silnego, wielodyscyplinarnego i specjalistycznego systemu, sieć placówek medycznych i leczenia w Da Nang została w ostatnim czasie stopniowo ulepszona pod względem infrastruktury, sprzętu i rozwoju zasobów ludzkich, aby sprostać skali 74 łóżek szpitalnych na 10 000 osób (20,8 lekarzy; 31,19 pielęgniarek; 3,15 farmaceutów na 10 000 osób, co stanowi osiągnięcie i przekroczenie celu Ministerstwa Zdrowia w 2025 r., dane z pierwszego kwartału 2025 r.).

Przedstawiciel Departamentu Zdrowia w Da Nang poinformował, że sektor zdrowia w dwóch miejscowościach, Quang Nam i Da Nang, przed fuzją proaktywnie wdrożył wiele rozwiązań, od rozwoju zasobów ludzkich, szkoleń i podnoszenia kwalifikacji, po rozwój zawodowy, zdobywanie i uczenie się nowych technik i metod w regionie i na świecie. Zasoby ludzkie w sektorze zdrowia poczyniły znaczny postęp pod względem ilościowym i jakościowym.

Lekarze objęci projektem, którego celem jest pozyskanie i rozwój wysokiej jakości kadr, zostali przyjęci do pracy w agencjach i placówkach zdrowia publicznego w regionie. W szczególności w mieście Da Nang (stare), od marca 2025 roku, po dwóch latach wdrażania Rezolucji nr 95/2022/NQ-HDND, Departament Zdrowia Da Nang zrekrutował 23 lekarzy ogólnych do pracy w placówkach zdrowia publicznego.

Wielu młodych lekarzy decyduje się na pracę w publicznych szpitalach specjalistycznych.

Po fuzji Da Nang ma szansę na zbudowanie silniejszego regionalnego systemu opieki zdrowotnej. Jednak niedobór wyspecjalizowanych kadr jest rzeczywistością, z którą trzeba się zmierzyć. To problem, którego nie da się rozwiązać z dnia na dzień.

Należy rozważyć takie rozwiązania, jak wzmocnienie szkoleń, rotacja personelu oraz wprowadzenie polityki mającej na celu utrzymanie talentów w placówkach publicznych. Alokacja zasobów ludzkich w sektorze medycznym powinna być również traktowana jako strategiczny priorytet. Ponadto, skupienie się na szkoleniu zespołu wysokiej jakości lekarzy i personelu medycznego poprzez współpracę z uniwersytetami, organizacjami medycznymi i dużymi szpitalami w kraju i za granicą jest jednym z czynników przyczyniających się do uczynienia z Da Nang centrum regionalnego ośrodka medycznego.

Source: https://baodanang.vn/kien-toan-nhan-luc-chia-khoa-cho-y-te-chuyen-sau-3304879.html