Zwiększyć liczbę emerytów
Po południu 2 listopada, kontynuując 6. sesję, minister pracy, inwalidów wojennych i spraw socjalnych Dao Ngoc Dung, upoważniony przez premiera , przedstawił sprawozdanie na temat projektu ustawy o ubezpieczeniach społecznych (znowelizowanej).
Minister Dao Ngoc Dung powiedział, że projekt ustawy dodaje 5 grup do obowiązkowego ubezpieczenia społecznego (SI), w tym: właścicieli firm (zarejestrowanych jako przedsiębiorcy), pracowników pracujących w niepełnym wymiarze godzin na wsiach i w grupach mieszkaniowych, podobnie jak pracownicy pracujący w niepełnym wymiarze godzin na poziomie gmin;
Kierownicy przedsiębiorstw, kontrolerzy, przedstawiciele kapitału państwowego, przedstawiciele kapitału przedsiębiorstwa w spółce i spółce dominującej, kierownicy i operatorzy spółdzielni niepobierający wynagrodzenia; pracownicy zatrudnieni w niepełnym wymiarze godzin (pracownicy zatrudnieni w elastycznych systemach czasu pracy);
Minister Pracy, Inwalidów Wojennych i Spraw Socjalnych Dao Ngoc Dung.
W przypadku nie zawarcia umowy o pracę lub umowy o innej nazwie, ale o treści określającej wynagrodzenie, wynagrodzenie oraz zarządzanie, funkcjonowanie i nadzór jednej ze stron zgodnie z Kodeksem pracy z 2019 r. Przewiduje się, że łączna liczba osób, które zostaną objęte programem i będą miały możliwość uczestnictwa, wyniesie około 3 milionów osób.
Minister Dao Ngoc Dung poinformował również o skróceniu minimalnego okresu opłacania składek na ubezpieczenie społeczne uprawniającego do otrzymania emerytury z 20 do 15 lat, aby zwiększyć liczbę osób pobierających emeryturę.
Minister poinformował, że projekt ustawy został zmieniony w taki sposób, że pracownicy, którzy osiągnęli wiek emerytalny i opłacali składki na ubezpieczenie społeczne przez co najmniej 15 lat, będą otrzymywać comiesięczną emeryturę.
Celem tego rozporządzenia jest stworzenie szansy niektórym grupom osób, które rozpoczynają uczestnictwo w ubezpieczeniach społecznych późno (w wieku 45–47 lat), uczestniczą w nich z przerwami lub wykonują prace specjalne o krótkim czasie pracy, co sprawia, że nie mają wystarczająco dużo 20 lat składek na ubezpieczenia społeczne w momencie osiągnięcia wieku emerytalnego, na otrzymywanie comiesięcznej emerytury i zagwarantowanie ubezpieczenia zdrowotnego .
Stwórz warunki i przyciągnij starszych pracowników
Po przeanalizowaniu projektu ustawy przewodnicząca Komisji Społecznej Zgromadzenia Narodowego Nguyen Thuy Anh zgodziła się na rozszerzenie zakresu obowiązkowego uczestnictwa w ubezpieczeniach społecznych na szereg grup podmiotów wymienionych w stanowisku rządu.
W odniesieniu do warunków emerytalnych Komitet Społeczny uważa, że projektowana regulacja dotycząca dostosowania minimalnej liczby lat składek na ubezpieczenia społeczne z 20 do 15 lat jest zgodna z orientacją uchwały nr 28 i stwarza warunki przyciągające starszą grupę pracowników (w wieku od 45 do 55 lat).
Niniejsza propozycja ma również na celu umożliwienie niektórym grupom osób, które pobrały jednorazowe świadczenia z ubezpieczenia społecznego, uczestnictwa lub ponownego uczestnictwa w ubezpieczeniu społecznym w celu otrzymywania emerytur.
Jednocześnie należy zachęcać pracowników do rezerwowania czasu i oczekiwania na otrzymanie emerytury po osiągnięciu określonego wieku, co stworzy możliwości utrzymania pracowników w systemie ubezpieczeń społecznych.
Skrócenie minimalnego okresu składek na ubezpieczenie społeczne uprawniającego do otrzymania świadczeń emerytalnych przyczyni się do promowania wielowarstwowej i elastycznej łączności systemu.
Przewodnicząca Komisji Spraw Społecznych Zgromadzenia Narodowego Nguyen Thuy Anh.
Zdaniem pani Thuy Anh wysokość emerytury odpowiadającej minimalnemu okresowi składkowemu będzie niższa od wysokości emerytury w przypadku długiego i pełnego okresu składkowego.
Jednakże przy stabilnej miesięcznej emeryturze, okresowo waloryzowanej przez państwo zgodnie ze wskaźnikiem cen konsumpcyjnych, ubezpieczeniu zdrowotnemu opłacanemu przez fundusz ubezpieczeń społecznych oraz odszkodowaniu pośmiertnym, przyczyni się to do lepszego zabezpieczenia życia pracowników na starość.
Aby jednak Zgromadzenie Narodowe miało solidną podstawę do rozważenia i podjęcia decyzji, pani Thuy Anh zasugerowała, aby agencja projektowa dokładnie i przekonująco wyjaśniła tę zmianę pod kątem zasad składek i świadczeń, podziału ubezpieczeń społecznych, aspektu ekonomicznego zagadnienia lub zmiany perspektywy dotyczącej minimalnego progu zabezpieczenia społecznego podczas tym razem, gdy będzie nowelizowana ustawa.
Następnie rząd musi jasno określić swoje stanowisko w sprawie emerytur niektórych grup pracowników (pracowników nieprofesjonalnych na poziomie gmin i wsi, zwłaszcza kobiet), którzy będą otrzymywać emeryturę niższą od progu ubóstwa (minimalnego poziomu życia dla danej osoby). Czy w takim przypadku państwo dostosuje wysokość emerytur, aby je podwyższyć? Jakie są prognozy dotyczące źródeł finansowania budżetu?
Ponadto należy wyjaśnić, czy możliwe jest stworzenie warunków umożliwiających pracownikom wielokrotne „wypisywanie się z ubezpieczeń na raz” oraz przeanalizować możliwość dostosowania się do skrócenia okresu składkowego z tytułu niezdolności do pracy do 15 lat .
Źródło
Komentarz (0)