Jeżeli pensja zasadnicza wzrośnie o 30%, to odliczenia rodzinne muszą wzrosnąć o 30%, a nawet o 50%, aby były uzasadnione.

Delegat Ta Van Ha – Zdjęcie: GIA HAN

Po południu 26 czerwca Zgromadzenie Narodowe dyskutowało nad treścią reformy płac, która ma zmienić wysokość emerytur, świadczeń z ubezpieczeń społecznych, świadczeń preferencyjnych dla osób zasłużonych służb oraz świadczeń socjalnych od 1 lipca 2024 r.

Należy kontrolować wzrost cen.

Przedstawiając swoją opinię w dyskusji, delegat Ta Van Ha ( Quang Nam ) powiedział, że oprócz podwyżek płac należy nadal działać na rzecz usprawnienia aparatu i redukcji personelu.

Według pana Ha, w rzeczywistości przed podwyżką płac ceny już wzrosły, więc konieczne jest znalezienie rozwiązania, które pozwoli ustabilizować ceny, zwłaszcza w przypadku dóbr konsumpcyjnych. Ważne jest również zwrócenie uwagi na podatek dochodowy od osób fizycznych wraz z odliczeniami rodzinnymi, które należy przeanalizować.

„Teraz, gdy standard życia rośnie, koszty rosną, a pensje wzrosły o 30%, odliczenia rodzinne powinny wzrosnąć co najmniej o 30%, a nawet o 50%, żeby było rozsądnie” – zasugerował pan Ha.

Delegat Duong Minh Anh (Hanoi) zauważył, że ponieważ nie wdrożono polityki reformy wynagrodzeń, obecna skala płac, tabela wynagrodzeń i system dodatków nadal obowiązują, co powoduje wiele obaw i zmartwień wśród urzędników państwowych i pracowników sektora publicznego, w tym pracowników sektora edukacji .

Stwierdzając, że nauczyciele wciąż powtarzają refren „poczekajmy, zobaczymy”, aż pojawi się nowa polityka reformy płac, stanowczo zasugerowała, że ​​przy badaniu reformy płac konieczne jest zinstytucjonalizowanie polityki dotyczącej wynagrodzeń i dodatków zawodowych dla nauczycieli.

Proponowanie nowego sposobu obliczania wynagrodzeń

Delegat Tran Hoang Ngan (delegacja Hokejowej Rady Kultury) powiedział, że w ciągu ostatnich 20 lat Wietnam dostosowywał wynagrodzenie zasadnicze 14 razy.

Z tego dwukrotny wzrost wynagrodzenia zasadniczego spowodował inflację, tj. w 2008 r., gdy wynagrodzenie zasadnicze wzrosło o 20%, inflacja wzrosła z 6,3% do 23%; w 2011 r., gdy wzrosła o 13,7%, inflacja wzrosła z 9,2% do 16,8%.

W rzeczywistości inflacja rośnie nie tylko z powodu wzrostu płacy zasadniczej, ale także z powodu inflacji na świecie, rosnących cen ropy naftowej na świecie, rosnących kursów walut itp. Dlatego zasugerował, aby w najbliższym czasie rząd zwrócił uwagę na 4 kwestie.

Po pierwsze, polityka pieniężna musi być elastyczna, zgodnie z celem inflacyjnym na poziomie 4%, a stabilność kursu walutowego musi być utrzymana. Po drugie, dostosowania w zakresie dóbr i usług zarządzanych przez państwo, takich jak czesne, ceny badań lekarskich i usług leczniczych itp., muszą być rozłożone w czasie, a nie wprowadzone jednorazowo i muszą nastąpić najwcześniej 1 lipca.

Po trzecie, przygotuj źródła dóbr, zapewnij dostawy dóbr, unikaj niedoborów i promuj produkcję.

Po czwarte, należy kontrolować inflację psychologiczną, inflację plotek, inflację domina i podążanie za biegiem wody, a także wzmocnić kontrolę, badanie i surowe karanie kwestii związanych z prawami cen.

Delegat Nguyen Quang Huan (Binh Duong) stwierdził, że jeśli pensje będą nadal rosły w celu walki z inflacją lub jeśli wyznaczone zostaną cele mające na celu jedynie zapewnienie standardów życia, nie będzie to zachęcać kadr, urzędników państwowych, pracowników sektora publicznego i osób pracujących w sektorze publicznym.

„Kiedy ich pensja będzie wystarczająco wysoka, aby pokryć wydatki i utrzymać rodzinę, a także będzie adekwatna do ich wkładu we wzrost PKB, wówczas nie będą chcieli być skorumpowani i będą się bardzo obawiać wplątania się w korupcję, ponieważ mogą stracić dotychczasowe dochody” – powiedział pan Huan.

W celu przeprowadzenia kompleksowej reformy zaproponował opracowanie wzoru obliczeniowego opartego na rocznym PKB.

„Tym razem może się to nie udać, ale w dłuższej perspektywie jest to fundamentalne rozwiązanie. Jeśli nam się to uda, zaoszczędzimy sobie kłopotu z gromadzeniem zapasów i mobilizacją środków budżetowych na rezerwy, jak to ma miejsce obecnie” – powiedział pan Huan.

Ocenił, że rezerwa w wysokości ponad 913 000 miliardów VND na pokrycie podwyżki wynagrodzeń to ogromny wysiłek.

Jednak to źródło wciąż „nie jest wystarczająco duże”, ponieważ gdyby było wystarczająco duże, nie trzeba by było zwiększać dotacji z 2 055 mln VND do 2 789 mln VND, co jest bardzo dziwną liczbą.

„To bardzo utrudnia pracę jednostce wdrażającej. Dlaczego nie przeliczyć tego na 2700 lub 2800 milionów VND, albo z jakiegoś innego powodu? Myślę, że należy to rozważyć, aby ułatwić proces wdrażania” – powiedział pan Huan.

W kolejnym raporcie wyjaśniającym wicepremier Le Minh Khai potwierdził, że przy podwyżce płac rząd szczególną uwagę zwróci na kontrolę cen i wskaźnik CPI.

„Stwierdziliśmy, że wskaźnik CPI prawdopodobnie wzrośnie o 0,7%, podczas gdy wzrost PKB wyniesie 0,21%. Wzrost ten ma zatem głównie charakter psychologiczny, istnieje również popyt wynikający ze wzrostu płac, ale nie jest on wysoki. Dzieje się tak, ponieważ podaż i popyt na towary, zwłaszcza towary pierwszej potrzeby, mogą zostać zaspokojone” – analizuje pan Khai.

Oświadczył, że akceptuje opinie delegatów i zapewnił, że rząd będzie nadal wydawał bardziej drastyczne polecenia.

Source: https://tuoitre.vn/luong-co-so-tang-30-thi-giam-tru-gia-canh-phai-tang-30-tham-chi-50-moi-hop-ly-20240626174852874.htm