Pensja nie wystarcza na życie, wykładowcy muszą pracować jako pośrednicy w obrocie nieruchomościami

[reklama_1]

Komentując obecną sytuację życia i dochodów wykładowców w instytucjach szkolnictwa wyższego, dr Tran Trong Dao, przewodniczący związku zawodowego Uniwersytetu Nha Trang, stwierdził, że obecna sytuacja płacowa wykładowców i pracowników dużych uniwersytetów jest bardzo trudna, a dochody są niskie, co utrudnia życie.

Doprowadziło to do tego, że wielu wykładowców i pracowników zrezygnowało z pracy, przeszło na inne stanowiska lub nie chciało do niej wrócić po studiach za granicą. Co bardziej niepokojące, wielu wykładowców, aby związać koniec z końcem, poświęca dużo czasu i wysiłku na wykonywanie innych zajęć poza swoją główną pracą, takich jak: sprzedaż internetowa, nieruchomości...

Dr Tran Trong Dao przemawiał po południu 15 sierpnia.

„Główna praca przynosi dodatkowy dochód, praca dodatkowa przynosi główny dochód. Główna praca wymaga dużej inteligencji, ale nie pasji. To bezpośrednio wpłynie na jakość edukacji i szkoleń” – martwi się pan Dao.

Dlatego zaproponował wprowadzenie odrębnej polityki płacowej i systemu płac dla nauczycieli. Wiedział jednak, że jest to trudne ze względu na ograniczone zasoby państwa i konieczność uwzględnienia ich w kontekście innych sektorów.

Zalecił również, aby państwo prowadziło politykę pożyczania kapitału ze specjalnymi zachętami (wdrażanymi za pośrednictwem systemu bankowego) dla wykładowców i pracowników branży. Państwo może udzielać pożyczek na zakup ziemi, budowę domów i udział w zaawansowanych kursach szkoleniowych, oferując zachęty dotyczące oprocentowania, okresu kredytowania (10-20 lat) i sposobu spłaty pożyczki.

Pan Dinh Ngoc Thang z Uniwersytetu Pedagogicznego Vinh wyraził również obawy związane z rekomendacją, aby Ministerstwo Edukacji i Szkolenia oraz inne ministerstwa podjęły ważne decyzje i strategie związane z misją osób, które wybrały zawód nauczyciela. Obecnie osoby, które wybrały zawód nauczyciela, borykają się z trudnościami i przeszkodami, w tym z presją zawodową i dochodową.

Słuchając opinii i zaleceń szkół, minister edukacji i szkoleń Nguyen Kim Son podkreślił, że należy zadbać o kwestię dochodów wykładowców, urzędników państwowych i pracowników uniwersytetów, aby zapewnić im środki do życia.

„W rzeczywistości zarobki wykładowców nie są wysokie z wielu powodów. Rezolucja 29 nakreśliła kierunek, w którym nauczyciele będą mieli własną siatkę płac, najwyższą w jednostkach sektora publicznego” – stwierdził minister Son.

Podsumowanie dialogu z Ministrem Edukacji i Szkoleń przeprowadzonego po południu 15 sierpnia.

Wcześniej, pan Nguyen Ngoc An, przewodniczący Wietnamskiego Związku Zawodowego Pracowników Edukacji, poinformował, że 15 sierpnia w ramach programu dialogu z Ministrem Edukacji i Szkoleń przesłano ponad 200 opinii od wykładowców i pracowników uniwersytetów.

W grupie zagadnień związanych z polityką szkolnictwa wyższego, większość opinii odzwierciedla dochody wykładowców uniwersyteckich. W szczególności wynagrodzenia młodych wykładowców w uczelniach pedagogicznych są nadal niskie w porównaniu z ogólnym poziomem społecznym, co prowadzi do sytuacji, w której nauczyciele nie są zadowoleni ze swojej pracy.

Zjawisko wysoko wykwalifikowanych wykładowców rezygnujących z pracy w szkołach publicznych i przechodzących do pracy w szkołach niepublicznych o wyższych dochodach jest coraz częstsze...

Ponadto wykładowcy wyrazili chęć wprowadzenia dodatków dydaktycznych i dodatków za staż pracy dla nauczycieli przechodzących na stanowiska kierownicze, a także dodatków za staż pracy dla pracowników katedr na uniwersytetach.

W oparciu o powyższe opinie wykładowcy zaproponowali zmianę niektórych punktów Okólnika 08 w sprawie obliczania wynagrodzenia dla działaczy związkowych działających lokalnie, podobnie jak ma to miejsce w przypadku obliczania wynagrodzenia dla liderów grup zawodowych motywujących działaczy związkowych w szkołach.

Komentarz (0)