Poziom ładu korporacyjnego w Wietnamie jest niski.

DNVN - Wietnamski Instytut Dyrektorów (VIOD) uważa, że ​​poziom ładu korporacyjnego w Wietnamie jest obecnie niski w regionie ASEAN i niższy od średniego poziomu w ocenie Ładu Korporacyjnego Azji Południowo-Wschodniej (ACGS).

Siódme doroczne Forum Ładu Korporacyjnego (CG) pod hasłem „Inwestowanie w CG: Strategia pozyskiwania odpowiedzialnych inwestorów w dobie internacjonalizacji rynku”, które odbyło się rano 29 listopada, przedstawiło najnowszą ocenę CG, pomagając firmom w opracowaniu bliższych i bardziej dogłębnych programów działań w zakresie ładu korporacyjnego. Wydarzenie przyczyniło się również do opracowania rozwiązań promujących wietnamski rynek finansowy i papierów wartościowych, aby stał się bardziej przejrzysty i atrakcyjny dla inwestorów krajowych i zagranicznych.

Według oceny VIOD przedstawionej na forum, rok 2024 stanowi ważny punkt zwrotny w poprawie jakości ładu korporacyjnego w Wietnamie. Wraz ze wzrostem wymagań dotyczących ładu korporacyjnego, inwestowanie w efektywny ład korporacyjny związany z ESG (środowisko – społeczeństwo – ład korporacyjny) jest nie tylko opcją, ale stało się istotną potrzebą dla przedsiębiorstw, zwłaszcza spółek notowanych na giełdzie i spółek publicznych.

7. doroczne Forum na temat ładu korporacyjnego, którego tematem przewodnim jest „Inwestowanie w ład korporacyjny: strategia pozyskiwania odpowiedzialnych inwestorów w obliczu trendu internacjonalizacji rynku”.

Inwestorzy, zwłaszcza międzynarodowe fundusze inwestycyjne, koncentrują się i przenoszą zrównoważone inwestycje na przedsiębiorstwa, które wdrażają ład korporacyjny w powiązaniu z oceną poziomu wpływu na środowisko i społeczeństwo. Ład korporacyjny jest uważany za bardzo ważny kanał pozyskiwania kapitału na rynek i do przedsiębiorstw.

CG w kontekście ESG stało się miarą konkurencyjności firmy w budowaniu zaufania na rynku i u dostawców oraz narzędziem pomiaru działań i zobowiązań firmy w zakresie wywierania wpływu na środowisko i społeczeństwo. Stanowi również podstawę do zwiększenia przejrzystości i odpowiedzialności firmy podczas wdrażania strategii zrównoważonego rozwoju.

Jednakże, według VIOD, obecny poziom ładu korporacyjnego w Wietnamie plasuje się na niskim poziomie w regionie ASEAN i jest niższy od średniego poziomu w Karcie Wyników Ładu Korporacyjnego Azji Południowo-Wschodniej (ACGS).

Dlatego też potrzeba poprawy jakości i poziomu QTCT w Wietnamie musi być rzeczywiście uznana za ważny cel strategiczny i musi zostać uznana za najwyższy priorytet. Zostało to również jasno określone w strategii rozwoju rynku akcji do 2030 roku, zatwierdzonej przez Premiera w decyzji 1726/QD-TTg z dnia 29 grudnia 2023 r.

Poprawa jakości i poziomu ładu korporacyjnego nie tylko przyciąga kapitał inwestycyjny z międzynarodowych funduszy inwestycyjnych, ale także tworzy podstawy zrównoważonego rozwoju samego rynku akcji, zwłaszcza w kontekście wysiłków Wietnamu zmierzających do przekształcenia się z rynku wschodzącego w rynek rozwijający się.

W tym kontekście wietnamskie przedsiębiorstwa muszą znaleźć sposoby na poprawę jakości ładu korporacyjnego i spełnienie międzynarodowych standardów, aby przyciągnąć zielony kapitał inwestycyjny od odpowiedzialnych inwestorów. Jednocześnie należy zmniejszyć różnice w zakresie ładu korporacyjnego między Wietnamem a Azją Południowo-Wschodnią.

Podczas forum VIOD po raz pierwszy ogłosił inicjatywę VNCG50. Jest to arkusz wyników oparty na wskaźnikach oceny ACGS, zgodnych z dobrymi praktykami. Jednocześnie jest on oparty na praktyce ładu korporacyjnego w Wietnamie.

Wskaźnik VNCG50 oceniany jest przez radę członków, w skład której wchodzą eksperci z Giełdy Papierów Wartościowych w Ho Chi Minh City (HOSE), Giełdy Papierów Wartościowych w Hanoi (HNX), przedstawiciele funduszy, firmy papierów wartościowych i niezależni eksperci.

Ha Anh

Źródło: https://doanhnghiepvn.vn/kinh-te/mat-bang-quan-tri-cong-ty-cua-viet-nam-dang-o-cap-do-thap/20241129110511196