Pilność ładu korporacyjnego przy modernizacji rynku akcji

[reklama_1]

W Strategii Rozwoju Rynku Giełdowego do roku 2030 za istotny punkt wyjścia uznaje się poprawę jakości transparentnego ładu korporacyjnego, powiązanego z kryteriami ESG (Environmental, Social and Governance) dla przedsiębiorstw notowanych na giełdzie.

Przemawiając na konferencji poświęconej poprawie jakości ładu korporacyjnego w spółkach giełdowych w Wietnamie, która odbyła się dzisiaj (3 lipca), przewodnicząca Państwowej Komisji Papierów Wartościowych Vu Thi Chan Phuong powiedziała, że dobry ład korporacyjny będzie sprzyjał efektywności operacji biznesowych, ułatwi dostęp do rynków kapitałowych, obniży koszty kapitału i poprawi wizerunek przedsiębiorstw na rynku wietnamskim i międzynarodowym...

„W procesie transformacji wietnamskiego rynku akcji z rynku wschodzącego na rynek wschodzący, ład korporacyjny staje się pilniejszy niż kiedykolwiek. Po pomyślnej transformacji zagraniczni inwestorzy będą analizować jakość akcji, aby sprawdzić, czy są one dobre, przejrzyste i rentowne… Zwiększenie przejrzystości sprawozdawczości finansowej w celu spełnienia kryteriów transformacji wymaga od firm przestrzegania bardziej rygorystycznych standardów sprawozdawczości finansowej i ładu korporacyjnego. Firmy muszą skupić się na kwestiach ESG, aby sprostać międzynarodowym standardom i dyscyplinie globalnych inwestorów” – stwierdziła pani Phuong.

Pani Ha Thu Thanh – Przewodnicząca Rady Dyrektorów Wietnamskiego Instytutu Dyrektorów (VIOD), powiedziała, że ład korporacyjny jest jednym z ważnych czynników, obok społecznej odpowiedzialności, budujących zaufanie między inwestorami a rynkiem. Rola prezesa spółki będzie wspierać rynek akcji, gdy rynek się poprawi. Ład korporacyjny jest również uważany za jeden z 7 aspektów konkurencyjności, obok czynnika mobilizacji kapitału. Dlatego też, aby rozwijać się wspólnie, działania te muszą wynikać z wewnętrznych potrzeb.

Konferencja poświęcona poprawie jakości ładu korporacyjnego w przedsiębiorstwach notowanych na giełdzie w Wietnamie została zorganizowana przez Państwową Komisję Papierów Wartościowych we współpracy z Wietnamskim Instytutem Dyrektorów (VIOD). Zdjęcie: Duc Manh

Jako duże przedsiębiorstwo notowane na giełdzie, pan Truong Gia Binh – Przewodniczący Rady DyrektorówFPT Corporation – potwierdził, że rolą prezesa przedsiębiorstwa jest kierowanie i bycie pionierem w celu spełniania najwyższych wymogów dotyczących ładu korporacyjnego, który obecnie ewoluuje w kierunku ładu korporacyjnego zgodnego z kryteriami ESG. Jak sprawić, by praca dla pracowników stawała się coraz bardziej interesująca każdego dnia, przyczyniając się tym samym do wzrostu wydajności pracy.

„Aby FPT mogło zarządzać, konieczne jest wykorzystanie technologii informatycznych. Jako spółka giełdowa, w oczach inwestorów i z wysokimi wymaganiami, technologia jest niezbędna” – powiedział pan Binh.

Według pani Nguyen Thi Mai Thanh – przewodniczącej rady dyrektorów firmy Refrigeration Electrical Engineering Company, rada dyrektorów odgrywa również rolę w nadzorowaniu i wyborze osób odpowiednich do kultury firmy oraz szkoleniu ich w celu rozwoju.

Source: https://laodong.vn/kinh-doanh/tinh-cap-thiet-cua-quan-tri-cong-ty-khi-nang-hang-thi-truong-chung-khoan-1361177.ldo