Wieczorem 15 sierpnia w Pałacu Kultury Przyjaźni Wietnamsko-Radzieckiej ( Hanoi ) Wietnamska Powszechna Konfederacja Pracy zorganizowała ceremonię uhonorowania „Wybitnych Przedsięwzięć dla Robotników” w 2025 roku.
W programie wzięli udział kierownicy ministerstw centralnych, departamentów i oddziałów.

Nagroda „Wybitne Przedsiębiorstwo dla Pracowników” 2025 jest wydarzeniem organizowanym przez Wietnamską Generalną Konfederację Pracy we współpracy z Ministerstwem Spraw Wewnętrznych i Wietnamską Federacją Handlu i Przemysłu.
Celem wydarzenia jest uhonorowanie przedsiębiorstw, które w znacznym stopniu przyczyniły się do troski o życie pracowników i budowania harmonijnych, stabilnych i postępowych stosunków pracy, aktywnie przyczyniając się do zrównoważonego rozwoju społeczności i społeczeństwa.
Od 2014 r. do chwili obecnej w ramach programu wyróżniono 578 przedsiębiorstw, spośród których 20 otrzymało certyfikaty zasług od Premiera .
W roku 2025 program będzie priorytetowo traktować wybór przedsiębiorstw prywatnych, przedsiębiorstw z kapitałem zagranicznym, małych i średnich przedsiębiorstw oraz spółek akcyjnych z kapitałem państwowym mniejszym niż 50% – zgodnie z duchem uchwały 57-NQ/TW w sprawie rozwoju i stosowania nauki i techniki, innowacji oraz uchwały 68-NQ/TW w sprawie rozwoju gospodarki prywatnej jako ważnej siły napędowej gospodarki.


Po przeprowadzeniu procesu przeglądu, oceny i ankiety terenowej zgodnie z kryteriami, komitet organizacyjny podjął decyzję o przyznaniu nagrody „Wybitne Przedsiębiorstwo dla Pracowników” w 2025 r. 28 przedsiębiorstwom z całego kraju.
W Ha Tinh z tej okazji wyróżniono i nagrodzono tylko jedno przedsiębiorstwo – Lao-Viet International Port Joint Stock Company (pod firmą Mitraco Ha Tinh).


Lao-Viet International Port Joint Stock Company (z siedzibą w strefie ekonomicznej Vung Ang) została założona w 1992 r. i działa w branży przeładunku towarów w porcie. Obecnie zatrudnia ponad 250 pracowników i robotników.
W swojej działalności firma zawsze przestrzega przepisów prawa pracy i skutecznie wdraża demokratyczne regulacje na poziomie lokalnym. Szczególną uwagę poświęca się wynagrodzeniom, premiom, ubezpieczeniom społecznym i systemowi świadczeń socjalnych dla pracowników; obecnie średnie wynagrodzenie wynosi 15,6 mln VND/osobę/miesiąc.
Dzięki konsultacjom i zaangażowaniu związków zawodowych, w firmie powstał układ zbiorowy pracy, który zawierał wiele postanowień korzystniejszych niż obowiązujące prawo. Obiekty obsługujące pracowników (klimatyzatory, pralki i suszarki o dużej pojemności, filtry do wody, boiska sportowe, akademiki, jadalnie itp.) są w pełni wyposażone i nowoczesne. Firma utworzyła również fundusz udzielający bezprocentowych pożyczek pracownikom w trudnej sytuacji; system wizyt, nagród i wsparcia został wdrożony niezwłocznie.
Oprócz tego jednostka regularnie wdraża programy zabezpieczenia społecznego, takie jak: wspieranie zapobiegania chorobom, klęski żywiołowe, Tet dla ubogich, organizowanie charytatywnych działań humanitarnych dla osób w trudnej sytuacji, polityka rodzin... z budżetem wynoszącym miliardy VND rocznie.
Przez wiele kolejnych lat firma była wyróżniana przez Prowincjonalny Komitet Ludowy i Prowincjonalną Federację Pracy tytułem „Przedsiębiorstwa dla Pracowników” oraz doceniana na wszystkich szczeblach i sektorach za wybitne osiągnięcia w następujących dziedzinach: wdrażanie polityki ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych; stosowanie technologii w produkcji i biznesie; zapobieganie pożarom i ich zwalczanie; ruch „Wszyscy ludzie chronią bezpieczeństwo narodowe”...
Source: https://baohatinh.vn/mot-don-vi-cua-ha-tinh-duoc-vinh-danh-doanh-nghiep-tieu-bieu-vi-nguoi-lao-dong-toan-quoc-post293763.html






Komentarz (0)