Nowy rok szkolny, Ho Chi Minh City opracowuje politykę wspierającą i przyciągającą nauczycieli

Szkoła podstawowa Dang Tran Con (dzielnica 4, Ho Chi Minh City) zorganizowała badania kontrolne dla nauczycieli i personelu przed oficjalnym rozpoczęciem nowego roku szkolnego.

Priorytetowo traktujemy rekrutację nauczycieli przedszkolnych i szkół podstawowych, których jest niewielu.

W związku z tym zapotrzebowanie na nauczycieli i pracowników Departamentu Edukacji i Szkolenia Miasta Ho Chi Minh na rok szkolny 2024–2025 w lipcu 2024 r. obejmuje 3522 nauczycieli (79 nauczycieli przedmiotów specjalistycznych, 649 nauczycieli przedszkolnych, 1243 nauczycieli szkół podstawowych, 1151 nauczycieli szkół średnich) i 720 pracowników (33 pracowników specjalistycznych, 124 pracowników przedszkolnych, 241 pracowników szkół podstawowych, 276 pracowników szkół średnich).

W sierpniu, przy zapotrzebowaniu na 337 urzędników państwowych, w tym 263 nauczycieli i 74 pracowników etatowych, jednostki służby publicznej podlegające Departamentowi Edukacji i Szkolenia zrekrutowały 297 osób, osiągając wskaźnik około 85%. Z tej liczby 254 nauczycieli (prawie 96,58%) i 43 pracowników etatowych (55,4%).

11 okręgów wdrożyło proces rekrutacji po zatwierdzeniu go przez Okręgowy Komitet Ludowy; 9 okręgów czeka na zatwierdzenie planu rekrutacji; 2 okręgi (Okręg 5, Okręg 6) nie opracowały jeszcze planu rekrutacji nauczycieli ze względu na brak personelu przydzielonego w 2024 r. i czekają na dodatkowe przydziały.

Pan Ho Tan Minh powiedział, że w latach szkolnych 2024-2025 i 2026-2027 Departament Edukacji i Szkolenia wdroży plan poprawy jakości i ujednolicenia kadry nauczycielskiej i kadry kierowniczej na wszystkich szczeblach, zgodnie z decyzją nr 870/QD-UBND z dnia 21 marca 2024 r. Komitetu Ludowego Miasta Ho Chi Minh. Jednocześnie prowadzone będą badania i prace rozwojowe nad projektami mającymi na celu rozwój kadry nauczycielskiej i kadry kierowniczej placówek przedszkolnych i ogólnokształcących na lata 2026-2030 z perspektywą do 2045 r.

„Miasto zorganizuje rekrutację nauczycieli i kadry oświatowej, aby zapewnić odpowiednią liczbę i jakość (priorytet będzie przyznawany rekrutacjom nauczycieli przedszkolnych i szkół podstawowych, których brakuje). Uporządkuje i ureguluje rekrutację nauczycieli przedszkolnych i ogólnokształcących w lokalnych placówkach oświatowych, aby zapewnić racjonalne podejście i przezwyciężyć problem nadwyżki i niedoboru nauczycieli. Będzie prowadzić badania i doradzać w zakresie opracowywania polityk mających na celu przyciągnięcie nauczycieli, tworzenia źródeł rekrutacji i wsparcia dla nauczycieli, a także tworzenia warunków, w których nauczyciele będą czuli się pewnie w swojej pracy” – powiedział pan Minh.

Wzmocnienie integracji międzynarodowej

Szef Departamentu Edukacji i Szkoleń podkreślił również, że w nowym roku szkolnym miasto wzmocni integrację międzynarodową, przyciągnie i efektywnie wykorzysta zagraniczne zasoby na edukację i szkolenia. Wzmocni zarządzanie działalnością placówek edukacyjnych z udziałem podmiotów zagranicznych oraz organizacji świadczących usługi doradztwa w zakresie studiów za granicą.

Miasto nadal skutecznie realizuje projekt popularyzujący i rozwijający znajomość języka angielskiego wśród uczniów, program nauczania matematyki, przedmiotów ścisłych i języka angielskiego, integrujący programy języka angielskiego i wietnamskiego (projekt 5695), rozszerzając nauczanie innych języków obcych, takich jak japoński, koreański, chiński, francuski… w zależności od potrzeb uczniów oraz możliwości i kadry dydaktycznej każdej jednostki. Kontynuacja rozwoju modelu wysokiej jakości szkół, szkół zaawansowanych, integracji międzynarodowej…

Source: https://thanhnien.vn/nam-hoc-moi-tphcm-xay-dung-chinh-sach-ho-tro-thu-hut-giao-vien-185240821151232636.htm