Osoby o niskim EQ mają 7 cech, których nikt, kto ma z nimi bliski kontakt, nie jest w stanie polubić.

GDXH - Zauważyłeś? Z tym samym przekonaniem, niektórzy mówią to, żeby inni poczuli się komfortowo, a inni, żeby inni poczuli się niekomfortowo. To przejaw osób o niskim EQ.

Jest już po 22:00, ale społeczność internetowa wciąż jest bardzo aktywna. Częstym tematem dyskusji w tej grupie są projekty PowerPoint (PPT).

Członkowie mogą publikować swoje ukończone prace w grupie w celu uzyskania porady.

Właściciele postów liczą na komplementy i komentarze od innych członków grupy, zwłaszcza od administratora (który jest ekspertem w tej dziedzinie).

Ponieważ dziś wieczorem tak wielu członków zamieszcza posty, grupa jest bardzo aktywna.

Lider grupy również krótko skomentował niektóre prezentacje PowerPoint, choć było to tylko kilka zdań, ale zwrócił uwagę na kwestie wymagające poprawy, których wiele osób nie dostrzegało.

Była już prawie północ i prawie nikt w grupie się nie odzywał.

W tym czasie członek grupy o pseudonimie „The Conscientious Person” wysłał prezentację PPT i poprosił lidera grupy o jej przejrzenie i skomentowanie.

Wiele osób było wówczas bardzo zaskoczonych i zastanawiało się, dlaczego inteligencja emocjonalna tej osoby jest tak niska.

Prosisz kogoś o poprawienie swojej pracy domowej w środku nocy, nie biorąc pod uwagę, że inni też muszą odpocząć?

Co więcej, interakcja pokazuje, że ta osoba nie zna administratora. Dlaczego więc obcy człowiek miałby pomagać o tak późnej porze?

Widząc to, ktoś w grupie odpowiedział, że jest już za późno i że administrator grupy poszedł już na urlop.

Następnego ranka rozpoczął się nowy dzień pracy. „Sumienna osoba” ponownie wspomniała nazwisko administratora grupy, mając nadzieję, że ten wyrazi swoją opinię na temat swojej prezentacji.

Administrator grupy również był entuzjastycznie nastawiony i udzielił temu członkowi wielu komentarzy.

Ale „Sumienny” nadal zadawał szereg pytań, dotyczących rozmiaru, koloru i innych drobnych kwestii.

W tym momencie administrator grupy był nieco niecierpliwy, ale mimo to polecił tej osobie poszukać rozwiązania tych problemów w Internecie.

Następnie „Sumienna osoba” wysłała długi komentarz z główną myślą: „Jesteś odpowiedzialny za przeglądanie moich artykułów, dlaczego prosisz mnie o ich sprawdzenie w internecie? Rozumiem, że nudzi Cię sprawdzanie i komentowanie tylu prezentacji PowerPoint, ale czy wiesz, jak trudno jest mi je tworzyć? Muszę siedzieć do 2 w nocy. Wystarczy kilka słów od Ciebie, żebym rozwiązał problem, dlaczego marnujesz mi kilka godzin?”

Według innych członków grupy, administrator wykorzystuje swój wolny czas tylko na dzielenie się swoimi komentarzami do prezentacji PPT, a czasami nawet w godzinach pracy stara się wygospodarować chwilę w swoim napiętym grafiku, żeby pomóc.

Inny użytkownik nie mógł się powstrzymać od opublikowania komentarza na blogu „The Heartfelt One” w następującym stylu: „Jeśli nie płacisz innym, nie wymagaj od nich zbyt wiele. Nawet jeśli płacisz, jest to wzajemne porozumienie w sprawie praw i obowiązków po negocjacjach”.

Wspomniana powyżej „osoba sumienia” to typowa osoba o niskim EQ. Aby poznać osobę o wysokim EQ, najpierw musisz zrozumieć, czym jest niskie EQ, a następnie unikać tych problemów.

W życiu zdarzają się ludzie, z którymi bardzo trudno się rozmawia. Niezależnie od tego, co powiesz, ich pierwszą reakcją jest chęć kłótni. Zdjęcie ilustracyjne

Poniżej przedstawiono 7 typowych objawów osób o niskim poziomie inteligencji emocjonalnej:

1. Lubię uczyć innych

W mediach społecznościowych ktoś kiedyś zadał pytanie, które wzbudziło duże zainteresowanie: „Jakie zachowania w życiu wydają się mądre, ale w rzeczywistości są bardzo głupie?”. Wiele osób zgodziło się z odpowiedzią: „Lubię udzielać innym życiowych lekcji”.

Użytkownik mediów społecznościowych o imieniu A Lai podzielił się kiedyś swoim doświadczeniem. Pewnego razu, na zjeździe absolwentów, spotkał starego przyjaciela, którego nie widział od dawna.

Ten przyjaciel pracuje w dużej firmie, ma udaną karierę i jest typem człowieka, który zawsze chce być lepszy od innych.

Podczas rozmowy znajomy nie przestawał przekonywać A Lai, żeby przystąpiła do egzaminu urzędniczego.

A Lai stwierdził, że podoba mu się obecne środowisko pracy, uważa, że ​​praca ta daje perspektywy rozwoju i na razie nie zamierza podchodzić do egzaminu urzędniczego.

Niespodziewanie, stary przyjaciel powiedział arogancko: „Ludzie tacy jak ty mają tak ograniczoną wizję. Firmy takie jak ta często wymagają nadgodzin, a najgorsze jest to, że zawsze grozi ci zwolnienie”.

A Lai mógł tylko się uśmiechnąć i powiedzieć: „Wiem, że twoje leczenie jest naprawdę dobre, ale nie jest to cel, do którego chcę dążyć”.

Drugi przyjaciel ciągle powtarzał: „Nie chodzisz do pracy dla stabilizacji i świadczeń, idziesz do pracy, żeby robić coś charytatywnego?”

A Lai usłyszał to i nie wiedział, co odpowiedzieć, atmosfera przy stole stała się niezręczna.

Dobrze intencjonowane rady mogą być docenione, ale ciągłe prawienie kazań tylko denerwuje ludzi.

Nie oceniaj życia innych ludzi, a już na pewno nie komentuj ani nie krytykuj ich wyborów.

W końcu każdy ma swoje własne doświadczenia, inną perspektywę na życie i podejmuje inne decyzje.

Najlepszą cechą charakteru człowieka jest to, że nigdy nie spieszy się z wygłaszaniem kazań na temat życia innych ludzi.

2. Lubi się kłócić, trudno z nim rozmawiać

W życiu zdarzają się ludzie, z którymi bardzo trudno się rozmawia. Niezależnie od tego, co powiesz, ich pierwszą reakcją jest chęć kłótni.

Nie zastanawiają się i nie zastanawiają nad tym, czy ich słowa są stosowne, czy nie. Dopóki uniemożliwiają innym odpowiedź, będą z siebie dumni.

W rezultacie nie tylko trudno im zdobyć należny szacunek, ale także sprawiają, że druga strona jest niezadowolona, ​​co prowadzi do konfliktów.

Powinieneś zrozumieć, że komunikowanie się z ludźmi nie jest debatą mającą na celu ustalenie, kto wygra, a kto przegra.

Jeśli wiesz, jak ustąpić we właściwym momencie, pomoże ci to zdobyć zaufanie i sympatię ludzi.

W życiu mądrze jest mówić cicho i być gotowym na straty, wycofywanie się i awansowanie.

3. Poczucie, że świat jest ci coś winien i powinien ci służyć

Objawem niskiego poziomu inteligencji emocjonalnej jest poczucie, że cały świat powinien nam służyć i być nam coś winien.

Jeśli kilka minut dawania może zaoszczędzić im godzin kłopotów, to wierzą, że inni powinni dawać bezwarunkowo. „Osoba troskliwa” opisana powyżej ma właśnie taką mentalność.

Ta osoba nadal nie rozumie, co zrobiła źle i usprawiedliwia się. Więc gdyby każdy na świecie dał ci 1 dolara, natychmiast zostałbyś miliarderem.

Ale teraz, kiedy nie jesteś miliarderem, czy obwiniasz cały świat za niewypełnianie swoich zobowiązań?

Osoba, która nie potrafi kontrolować swojej psychiki, może łatwo stać się „niewolnikiem” emocji. Zdjęcie ilustracyjne

4. Impulsywny, porywczy

Niektórzy ludzie nie potrafią kontrolować swoich słów, inni nie potrafią kontrolować swoich emocji.

Kiedyś przeczytałem takie zdanie: „Im bardziej porywczy temperament, tym niższa inteligencja; im bardziej gniewny, tym mniej radości; im bardziej łagodny i tolerancyjny, tym więcej błogosławieństw”.

W życiu największym tabu jest impulsywne działanie i łatwe wpadanie w złość. Osoba, która nie potrafi kontrolować swojej psychiki, łatwo może stać się „niewolnikiem” emocji.

Tylko panując nad swoimi emocjami, możesz panować nad swoim życiem.

5. Duma

W swojej książce biznesmen Hannel opisał kiedyś asystentkę o imieniu Sofia. Sofia była absolwentką Harvardu, wyróżniała się wybitnymi zdolnościami i była wysoko ceniona przez Hannela.

Podczas ważnego wydarzenia Sofia pilnie przygotowała przemówienie. Jednak późniejsze przemówienie Hannela zupełnie różniło się od szkicu, który napisała Sofia.

Po skończeniu pisania Hannel rzucił maszynopis swojemu asystentowi i powiedział: „Następnym razem pisz wyraźniej”.

Sofia od razu się zarumieniła, poczuła wstyd i zażenowanie, a potem wpadła we wściekłość i krzyknęła: „Napisałam to tak, jeśli tego nie rozpoznajesz, to twój problem!”

Po czym odwróciła się ze złością i odeszła.

Następnego ranka Sofia otrzymała zawiadomienie z firmy: „Zostałaś zwolniona”.

W życiu ludzie zbyt wrażliwi i o „cienkiej skórze” często nie znoszą krytyki ze strony innych.

Mogą wpadać w złość i tracić panowanie nad sobą w nieodpowiednich sytuacjach, przez co związek staje się coraz bardziej napięty, a obie strony są niezadowolone.

Natomiast osoby o wysokim EQ potrafią się uśmiechać i przyjmować krytykę, komentarze i sugestie od innych.

Jeśli zawsze uważasz, że twarz jest ważniejsza od wszystkiego innego i nie znosisz komentarzy i krytyki innych, często będziesz popadał w stan gniewu.

Otwórz trochę swoje serce, wtedy będziesz mógł łatwiej stawić czoła hałaśliwemu światu.

6. Nigdy nie myśl o innych, myśl tylko o sobie

Administrator grupy wspomniał, że odpowiadanie na wiadomość za pomocą klawiatury było dla niego niewygodne, a „Ta miła osoba” zasugerowała, aby odpowiedział za pomocą wiadomości głosowej.

W rzeczywistości osoba ta nie zastanawiała się nad tym, czy otoczenie administratora grupy sprzyjało rozmowie.

Oczywiście nie zastanawiał się też nad tym, czy usłyszenie jego głosu wpłynie na kolegów z otoczenia.

Jak głosi stare przysłowie: traktuj innych tak, jak sam chcesz być traktowany. Jeśli chcesz, żeby inni traktowali cię dobrze, ty też musisz ich dobrze traktować.

Każdy ma nadzieję, że otoczenie będzie go dobrze traktować, ale mało kto myśli o czymś przeciwnym, o tym, czy traktuje innych dobrze, czy nie.

Osoby tego typu często mają dwa typowe problemy. Po pierwsze, ich nastrój bardzo szybko spada, gdy inni traktują je źle lub nie okazują im szacunku. Zaczynają się wtedy złościć i okazywać zazdrość.

Tacy ludzie są zamknięci w kokonie i będą wiązać swoje życie w supeł.

Osoby o wysokiej inteligencji emocjonalnej są bardzo wrażliwe na innych, ponieważ boją się, że zranią kogoś swoimi nieostrożnymi słowami.

W obliczu niegrzeczności innych będą hojni i wyrozumiali wobec drugiej strony: nie może to być celowe, musi być inny powód.

Wyobraź sobie, że gdyby każdy mógł to zrobić, nie trzeba by się martwić, że będzie się nieszczęśliwym w życiu.

W życiu najważniejszy w komunikacji jest komfort, ale są też ludzie, którzy lubią dotykać cudzych „ran” w rozmowie. Zdjęcie ilustracyjne

7. Dotykanie cudzych „ran”

W życiu najważniejszy w komunikacji jest komfort, ale są też ludzie, którzy podczas rozmowy lubią dotykać cudzych „ran”.

Mój kolega o imieniu Tieu Duong jest nielubiany przez wiele osób, ponieważ ciągle mówi o „ranach” innych ludzi.

Pewnego dnia Tieu Duong rozmawiał z Tieu Ly. Podczas rozmowy wskazał na zmarszczki na twarzy Tieu Ly i powiedział: „Jesteś stary, prawda? Spójrz na te zmarszczki, a twoje włosy też są siwe. Czas naprawdę nie czeka na nikogo”.

Wyraz twarzy Xiao Li natychmiast się zmienił. Żadna dziewczyna nie chciałaby być nazywana starą, zwłaszcza w obecności wszystkich.

Innego dnia koledzy wybrali się gdzieś razem. Tieu Duong zobaczył, jak Tieu Tham je obok niego, więc powiedział: „Tieu Tham, przestań jeść. Spójrz na swoją brodę, zaraz spadnie na ziemię”.

A bycie grubym to właśnie obsesja Tieu Thama. Gdy tylko Tieu Duong to powiedział, atmosfera przy stole ucichła.

W życiu każdy ma mocne i słabe strony. Jeśli skupiasz się tylko na wadach innych i krytykujesz ich przy wszystkich, twoje relacje z otoczeniem z pewnością nie będą dobre.

Niewłaściwe słowa i postawy mogą głęboko zranić. Umiarkowana mowa i ograniczone zachowanie to najwyższe przejawy inteligencji emocjonalnej.

Source: https://giadinh.suckhoedoisong.vn/nguoi-eq-thap-co-7-dac-diem-ma-ai-tiep-xuc-gan-cung-chang-ua-noi-172250305152935367.htm