Jest to wynik badania opublikowanego niedawno przez wietnamską platformę pracy online (vieclam24h) w raporcie dotyczącym sytuacji na rynku pracy w pierwszych dwóch miesiącach 2025 roku. Raport vieclam24h odnotował pozytywny sygnał w porównaniu z analogicznym okresem 2024 roku, kiedy to w ciągu pierwszych dwóch miesięcy 2025 roku zapotrzebowanie na rekrutację wzrosło o 19%. Świadczy to o rozwojowym trendzie rynku, rozszerzaniu produkcji i działalności oraz zwiększaniu zasobów ludzkich przedsiębiorstw.
Wzrost popytu na rekrutację wskazuje na częściowy powrót zaufania do wzrostu, jednak nadal istnieją wyzwania związane z równoważeniem podaży i popytu, szczególnie w branżach wymagających wysoko wykwalifikowanych pracowników. Według szacunków, wzrostowi rekrutacji w firmach nie towarzyszyła podaż siły roboczej, zwłaszcza gdy zapotrzebowanie na pracowników w zakresie poszukiwania pracy nie zostało równomiernie zaspokojone we wszystkich branżach. Według Vieclam24h, chociaż rynek pracy jest na drodze do ożywienia, wyzwanie związane z podażą i popytem nadal istnieje, szczególnie w branżach o silnym wzroście rekrutacji.
Zazwyczaj sektor przetwórstwa i produkcji odnotował 41% wzrost rekrutacji w porównaniu z analogicznym okresem w 2024 roku, ale boryka się z trudnościami ze znalezieniem wykwalifikowanych pracowników. W szczególności sektory tekstylny, obuwniczy i modowy odnotowały 7% wzrost zapotrzebowania na rekrutację, ale liczba osób poszukujących pracy spadła o 18%. Pracownicy niewykwalifikowani nadal stanowią grupę z największym niedoborem, ponieważ zapotrzebowanie na rekrutację wzrosło o ponad 10% po Tet, stanowiąc 44% całkowitego zapotrzebowania na rekrutację w kraju.
Komentarz (0)