Podczas XIX Kongresu Przedstawicielek Prowincji Thanh Hoa odbyło się wiele ważnych wystąpień.

W dniach 10 i 11 grudnia odbył się uroczysty XIX Kongres Związku Kobiet Prowincji Thanh Hoa, na kadencję 2025-2030. Delegatki omówiły wiele ważnych kwestii, przeanalizowały i oceniły dotychczasowe działania oraz zaproponowały rozwiązania mające na celu dalsze promowanie roli Związku Kobiet oraz wzmocnienie roli, statusu i wkładu kobiet z prowincji Thanh Hoa w nowej erze.

Współpraca ze Stowarzyszeniem na rzecz Pomocy Społecznej Pani Nguyen Thi Lien, wiceprezes stowarzyszenia kobiet przedsiębiorców Thanh Hoa . Pomimo poważnych skutków pandemii COVID-19 i globalnego kryzysu gospodarczego , firmy prowadzone przez kobiety zachowały odporność, utrzymując i rozwijając stabilną produkcję i działalność biznesową. Dzięki swojej elastyczności i kreatywności, firmy zrzeszone w Stowarzyszeniu Kobiet Przedsiębiorców Thanh Hoa nie tylko przetrwały, ale i prosperowały, tworząc stabilne miejsca pracy dla ponad 12 000 pracownic. Stowarzyszenie zrzesza obecnie 12 klubów kobiet przedsiębiorców w różnych gminach i okręgach. Oprócz rozwoju gospodarczego, Stowarzyszenie przywiązuje szczególną wagę do swojej odpowiedzialności społecznej i podkreśla ją, współpracując z organizacją przy wdrażaniu wielu programów opieki społecznej o szerokim zasięgu, takich jak: przyznawanie setek stypendiów „Nurturing Dreams” (pielęgnowanie marzeń); sponsorowanie 133 sierot i przekazanie 165 kont oszczędnościowych; dystrybucja niemal 10 000 prezentów z okazji święta Tet; budowa i remont 53 domów opieki; wizyty u oficerów i żołnierzy w Truong Sa; wdrażanie programu „10 000 posiłków miłości”, „Towarzyszenie kobietom w obszarach przygranicznych” oraz wspieranie modeli utrzymania w prowincji i poza nią, w tym w prowincji Hua Phan (Laotańska Republika Ludowo-Demokratyczna)... Łączne wydatki na opiekę społeczną w ciągu ostatnich 5 lat przekroczyły 50 miliardów VND. Aby jeszcze bardziej promować rolę kobiet przedsiębiorców w nadchodzącym okresie, Stowarzyszenie Kobiet Przedsiębiorców Thanh Hoa proponuje, aby stowarzyszenia kobiet na wszystkich szczeblach nadal doradzały komitetom i władzom partyjnym w zakresie tworzenia mechanizmów i polityk wspierających przedsiębiorstwa zatrudniające dużą liczbę kobiet, przedsiębiorstwa prowadzone przez kobiety, spółdzielcze modele gospodarcze i indywidualne gospodarstwa domowe prowadzone przez kobiety; wzmacniały doradztwo prawne, chroniły uzasadnione prawa i interesy kobiet oraz zachęcały kobiety do zakładania działalności gospodarczej. Związek Kobiet na poziomie gminy, we współpracy ze Stowarzyszeniem Kobiet, będzie konsolidować i tworzyć kluby dla kobiet-przedsiębiorczyń i kobiet odnoszących sukcesy w lokalnej gospodarce. Opracowany zostanie mechanizm regularnej koordynacji między Wojewódzkim Związkiem Kobiet a Stowarzyszeniem, który będzie monitorował i oceniał skuteczność wsparcia dla biznesu, sprawnie reagował na trudności, uczestniczył w programach promocji handlu, targach i wystawach, wspierał promocję produktów oraz stwarzał warunki dla firm należących do kobiet, umożliwiając im ekspansję na rynki krajowe i międzynarodowe. Rozszerzony zostanie mechanizm nagradzania i honorowania wybitnych kobiet-przedsiębiorczyń i firm członkowskich, które wyróżniają się w produkcji, biznesie i udziale w ruchu kobiecym. Stowarzyszenie Kobiet Przedsiębiorców Thanh Hoa zobowiązało się do promowania swojej roli w łączeniu i budowaniu więzi w obrębie bloku i między regionami, dążąc do utrzymania roli „niezawodnego pomostu” między swoimi członkiniami a rządem, rynkiem oraz organizacjami krajowymi i międzynarodowymi.

Zastosowanie technologii informatycznych w działalności Stowarzyszenia Pani Chu Thi Thu, przewodnicząca Związku Kobiet Bim Son Ward. Aby konkretnie utrwalić przełomowy moment dla kadencji 2022-2027 Rezolucji Krajowego Kongresu Przedstawicielek Kobiet w sprawie „Udoskonalania metod pracy Związku Kobiet, ze szczególnym uwzględnieniem stosowania technologii informatycznych” oraz tematu na rok 2024 „Wzmocnienie stosowania technologii informatycznych w działaniach Związku Kobiet”, Związek Kobiet na wszystkich szczeblach w okręgu Bim Son przez ostatnie pięć lat koncentrował się mocno na stosowaniu technologii informatycznych, przyczyniając się do poprawy zarządzania i zdolności operacyjnych oraz rozszerzając interakcje z członkiniami. Każda działalność Stowarzyszenia jest częściowo lub całkowicie zdigitalizowana – od wydawania dokumentów i organizacji tematycznych zajęć oddziałowych, po organizację spotkań online, zarządzanie członkami i monitorowanie modelu. Ponadto Stowarzyszenie prowadzi regularną działalność za pośrednictwem swojej strony internetowej, fanpage’y i grup Zalo utworzonych i zarządzanych przez Stowarzyszenie, aby przekazywać wiedzę i umiejętności, na bieżąco odzwierciedlać działania Stowarzyszenia, promować wzorowe, rozwinięte kobiety, przyczyniać się do kształtowania opinii publicznej na rzecz kadr i członkiń; a także przekazywać wiedzę i umiejętności wspomagające wszechstronny rozwój kobiet... Zastosowanie technologii informacyjnej przyczyniło się do nawiązania kontaktów, wymiany doświadczeń, uczenia się oraz poszerzania wiedzy i umiejętności, pomagając Związkowi Kobiet dotrzeć do większej liczby młodych członkiń oraz kobiet, które są pracownicami i prowadzą działalność na własny rachunek, a które często mają ograniczone możliwości uczestnictwa w tradycyjnych zajęciach. W związku z tym Związek Kobiet Bim Son Ward rozwinął członkostwo, zbudował i powielił modele gromadzenia i pozyskiwania członkiń, osiągając wysoki wskaźnik członkostwa. Kierując się duchem „jedności, kreatywności, poświęcenia i rozwoju”, Związek Kobiet Bim Son Ward jest zdeterminowany, aby kontynuować innowacje i promować transformację cyfrową, skutecznie wykorzystując technologie informatyczne w swoich działaniach, wzmacniając spotkania i konkursy online oraz testując model gromadzenia członkiń i kobiet w cyberprzestrzeni. Jednocześnie Związek będzie organizować fora, warsztaty i seminaria, zarówno stacjonarnie, jak i online, poświęcone kwestiom istotnym dla jego członkiń i kobiet; a także wspierać członkinie w dostępie do usług publicznych za pośrednictwem platform cyfrowych …

Kobiety w policji Thanh Hoa: „Podróż Matki Chrzestnej – Miłość i Dzielenie się” Podpułkownik Hoang Thi Chung, przewodnicząca Stowarzyszenia Kobiet Policji Prowincji Thanh Hoa. W odpowiedzi na program „Matka Chrzestna – Łącząca Miłość” uruchomiony przez Komitet Centralny Wietnamskiej Unii Kobiet, Stowarzyszenie Kobiet Departamentu Policji Prowincji Thanh Hoa otrzymało poradę i otrzymało szczególną uwagę oraz wskazówki od Komitetu Partii i Dyrektora Departamentu Policji Prowincji, aby szeroko wdrożyć program we wszystkich jednostkach. W trakcie procesu wdrażania lokalne stowarzyszenia regularnie wymieniają się doświadczeniami, najlepszymi praktykami i innowacyjnymi podejściami, aby zachęcić do dobrowolnego uczestnictwa, zwiększyć poczucie odpowiedzialności wśród członków, zachęcić do wnoszenia wkładu własnego oraz zmobilizować oficerów, żołnierzy, osoby prywatne i organizacje do wspólnego uczestnictwa. Stowarzyszenie rozszerzyło swój program sponsorski, tak aby obejmował nie tylko sieroty, ale także dzieci ze szczególnymi okolicznościami (niepełnosprawnościami), będące dziećmi funkcjonariuszy policji. Ma to na celu zachęcenie funkcjonariuszy do pokonywania trudności, pracy ze spokojem ducha i pomyślnego wykonywania przydzielonych im zadań. Oprócz zapewniania wsparcia materialnego, każda policjantka i członkini poświęca również znaczną ilość czasu na odwiedzanie, motywowanie i wspieranie dzieci w nauce i rozwoju moralnym, pomagając im nabrać pewności siebie. Do tej pory Związek Kobiet Policjantek Prowincji Thanh Hoa udzielił wsparcia 75 dzieciom na różnych poziomach, przeznaczając na ten cel prawie 2 miliardy VND. Nieustannie zastanawiając się, jak utrzymać program „Matka Chrzestna” do czasu, aż dzieci będą gotowe do wejścia w dorosłość, Stowarzyszenie Kobiet Policji Prowincji Thanh Hoa zaproponowało dalsze promowanie świadomości i odpowiedzialności wśród funkcjonariuszy i członków w zakresie głębokiego, humanitarnego znaczenia programu. Zaproponowało również mobilizację i połączenie większej liczby zasobów społecznych w celu rozszerzenia zakresu osób objętych wsparciem. Ponadto, zaproponowało natychmiastowe chwalenie i nagradzanie wybitnych osób i grup wdrażających program, co nadałoby impet jego powszechnemu wdrożeniu; oraz docenianie wytrwałych przykładów dzieci, które pokonały trudności i dążyły do ​​tego, by stać się godnymi przyszłymi liderami kraju.

Zmień swoje nastawienie, odważ się myśleć, odważ się działać, aby rozwinąć produkcję. Pani Luong Thi Luc, członkini stowarzyszenia kobiet we wsi Xuan Son, w gminie Son Dien. Urodziłem się i wychowałem w gminie Son Dien – górzystej gminie przygranicznej w zachodniej części prowincji, w której wciąż borykam się z wieloma trudnościami. Starałem się intensywnie uczyć, aby uciec od ubóstwa. Zdając sobie sprawę, że nasze rodzinne miasto ma bardzo czyste, stabilne źródło wody źródlanej przez cały rok, odpowiednie do hodowli jesiotra, wpadliśmy z żoną na pomysł, aby sprowadzić je z powrotem do rodzinnego miasta i spróbować je wyhodować. Wprowadziliśmy ten pomysł w życie i pomimo trudności, byliśmy zdeterminowani, aby pożyczyć pieniądze na zakup 1000 narybku jesiotra z Sa Pa. W 2020 roku zainwestowaliśmy z żoną w nasz pierwszy system hodowli ryb, składający się z cementowych zbiorników umieszczonych wzdłuż strumienia, wykorzystujących do hodowli filtrowaną, naturalną wodę. Ryby świetnie się rozwijały i w pewnym momencie udało nam się złowić ponad 2 tony ryb nadających się do sprzedaży, sprzedając je za 180 000–220 000 VND/kg, co dało nam zysk w wysokości prawie 100 milionów VND. Ten początkowy sukces zmotywował nas do rozszerzenia skali i zwiększenia liczby narybków do kilku tysięcy. W szczytowym momencie mieliśmy ich nawet 10 000. Gdy zdobyliśmy doświadczenie w hodowli jesiotra, kupiliśmy z żoną narybek, co pozwoliło nam obniżyć koszty w porównaniu z zakupem dorosłych ryb i zminimalizować straty. Dzieliliśmy się również naszym doświadczeniem w hodowli jesiotra z mieszkańcami okolicy, aby stworzyć rynek zbytu dla tego produktu i pomagać sobie nawzajem w produkcji, zwiększając w ten sposób dochody. W maju 2023 roku moja rodzina założyła spółdzielnię Thanh Luc Agricultural and Aquatic Products Service Cooperative. Pod koniec 2023 roku produkty z jesiotra spółdzielni uzyskały 3-gwiazdkowy standard OCOP. Obecnie moja rodzina posiada areał o łącznej powierzchni 400 m² , hodując rocznie około 18 000 jesiotrowatych, co daje ponad 15 ton rocznie; generuje dochód od 3,5 do 4 miliardów VND rocznie i zapewnia stałe zatrudnienie 8 pracownikom, których dochód wynosi od 5 do 8 milionów VND na osobę miesięcznie. W maju 2025 roku zostałam wyróżniona przez Prowincjonalny Związek Kobiet jako wybitna kobieta w ruchu patriotycznego współzawodnictwa w latach 2020–2025.

Le Ha - Do Duc (streszczenie)

Source: https://baothanhhoa.vn/nhieu-tham-luan-quan-important-tai-dai-hoi-dai-bieu-phu-nu-tinh-thanh-hoa-lan-thu-xix-271409.htm