Wiek emerytalny pracowników zatrudnionych w normalnych warunkach pracy dostosowywany jest zgodnie z harmonogramem określonym w artykule 169 Kodeksu pracy z 2019 r., który wynosi 62 lata dla pracowników płci męskiej w 2028 r. i 60 lat dla pracownic w 2035 r.
W związku z tym wiek emerytalny w 2023 roku dla nauczycieli wynosi 60 lat i 9 miesięcy, a dla nauczycielek – 56 lat. Od 2024 roku wiek emerytalny będzie co roku podwyższany o 3 miesiące dla nauczycieli i o 4 miesiące dla nauczycielek. Zatem wiek emerytalny dla nauczycieli wynosi 61 lat dla nauczycieli i 56 lat i 4 miesiące dla nauczycielek.
Zdjęcie ilustracyjne.
W szczególności pracownicy będący nauczycielami mogą przejść na emeryturę w niższym wieku niż określony w przepisach powyższych, jednak nie wyższym niż 5 lat, jeżeli znajdują się w przypadku obniżonej zdolności do pracy; pracują w środowisku o szczególnie trudnych warunkach społeczno -ekonomicznych zgodnie z § 3 art. 169 Kodeksu pracy.
Zgodnie z art. 56 Ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych z 2014 r. emerytury nauczycielskie oblicza się według następującego wzoru:
Miesięczna emerytura = Stawka świadczenia x przeciętne miesięczne wynagrodzenie stanowiące podstawę składek na ubezpieczenia społeczne.
Pracownicy płci męskiej, którzy opłacali składki na ubezpieczenie społeczne przez 20 lat, otrzymają 45% składki. Każdy kolejny rok będzie naliczany jako 2%. Maksymalne świadczenie wynosi 75%.
Kobiety, które opłacały składki na ubezpieczenie społeczne przez 15 lat, otrzymają 45% składki. Każdy kolejny rok będzie naliczany jako 2%. Maksymalne świadczenie wynosi 75%.
W przypadku przejścia na wcześniejszą emeryturę z powodu utraty zdolności do pracy, stawka świadczenia zostanie odliczona; za każdy rok przejścia na emeryturę od całkowitej stawki świadczenia zostanie odjęte 2%.
Na przykład nauczyciel A opłacał obowiązkowe ubezpieczenie społeczne przez 25 lat. Po przejściu na emeryturę stawka emerytury będzie wynosić:
Przez 20 lat opłacałeś składki na ubezpieczenie społeczne i korzystałeś ze stawki 45%.
Pozostałe 5 lat składek na ubezpieczenie społeczne będzie wypłacane w wysokości 5 x 2% = 10%.
Łączna stawka emerytury nauczyciela A = 45% + 10% = 55%.
Załóżmy, że średnie miesięczne wynagrodzenie nauczyciela A na ubezpieczenie społeczne wynosi 9 milionów VND miesięcznie. Obowiązkowa składka na ubezpieczenie społeczne jest obliczana na podstawie miesięcznego wynagrodzenia pracownika. Obejmuje ona składki na fundusz emerytalny, fundusz pośmiertny, fundusz chorobowy i macierzyński oraz fundusz wypadków przy pracy i chorób zawodowych.
Zgodnie z tym, obowiązkowa składka na ubezpieczenia społeczne pracownika wynosi 32% jego wynagrodzenia, przy czym pracownik odprowadza 10,5% wynagrodzenia, a pracodawca odprowadza na ubezpieczenie społeczne 21,5% miesięcznego funduszu wynagrodzeń.
Zatem zakładając, że średnie miesięczne wynagrodzenie stanowiące podstawę składek na ubezpieczenia społeczne wynosi 9 milionów VND miesięcznie, wysokość świadczenia emerytalnego pana A wyniesie = 55% x 9 milionów VND = 4,95 miliona VND miesięcznie.
Źródło






Komentarz (0)