Nike ma trudności z uzyskaniem zagranicznych zezwoleń na pracę w Ho Chi Minh City

Nike poinformowało, że Ho Chi Minh City jest jedynym miejscem, w którym zagraniczni pracownicy muszą składać wnioski o pozwolenia na pracę, aby móc wjechać do Wietnamu w partiach, a proces rekrutacji w mieście utrudnia prowadzenie działalności gospodarczej.

Przed programem dialogu politycznego na rok 2024, zorganizowanym 18 września przez Komitet Ludowy Ho Chi Minh City i Sojusz Forum Biznesu Wietnamskiego (VBF), społeczność biznesowa BIZ przesłała swoje opinie odzwierciedlające trudności, jakie napotkała prowadząc działalność w Ho Chi Minh City oraz w niektórych południowych prowincjach i miastach.

Nike poinformowało, że obecnie w Ho Chi Minh City firmy muszą ubiegać się o pozwolenia na pracę dopiero po rozpatrzeniu wszystkich wniosków. Spowodowało to znaczne opóźnienia w sprowadzaniu zagranicznych pracowników do Wietnamu.

Po przeanalizowaniu procedur obowiązujących w innych lokalizacjach, Nike stwierdziło, że Ho Chi Minh City jest jedynym miejscem, w którym wnioski o pozwolenie na pracę należy składać partiami. W rzeczywistości częstotliwość i termin składania wniosków o pozwolenie na pracę przez firmę zależą od jej potrzeb.

„Musimy być bardziej responsywni, aby móc w razie potrzeby przeprowadzać proces zatwierdzania pozwoleń na pracę. Obecna polityka zatwierdzania partii powoduje opóźnienia i dodatkowe wyzwania operacyjne” – powiedział Nike.

Nike stwierdziło, że Ho Chi Minh City to jedyne miejsce, w którym wymagane jest złożenie partii wniosków o pozwolenie na pracę, co powoduje zaległości i dodatkowe wyzwania dla działalności gospodarczej.

Proces rekrutacji w Ho Chi Minh City również stwarza trudności dla firm. Nike poinformowało, że firma była zobowiązana do przeprowadzenia rozmów kwalifikacyjnych z trzema kandydatami wybranymi przez właściwy organ i przekazania wyników rozmów Departamentowi Pracy, Inwalidów Wojennych i Spraw Socjalnych.

Ten wymóg stwarza szereg wyzwań. Po pierwsze, generuje ogromne zaległości i obciążenie pracą dla urzędników państwowych. Znalezienie odpowiednich pracowników do oceny tysięcy różnych wniosków o pracę w wielu obszarach, z których wiele z pewnością wykracza poza wiedzę i zrozumienie pojedynczego pracownika, stanowi wyzwanie.

Z punktu widzenia biznesu wymóg ten opóźnia proces rekrutacji, a firma rekrutacyjna nie jest już w stanie rekrutować osób, które jej zdaniem najlepiej nadają się na dane stanowisko.

Firma Nike uważa, że ​​zamieszczanie ogłoszeń o pracę za pośrednictwem rządowego portalu, aby zachęcić lokalne talenty do rekrutacji, jest właściwym postępowaniem.

Jednakże w innych prowincjach władze wdrażają Dekret 70/2023/ND-CP, nie wprowadzając wymogu, aby przedsiębiorstwa przeprowadzały rozmowy kwalifikacyjne z trzema kandydatami wybranymi przez właściwe organy i przekazywały właściwym organom wyniki rozmów.

Grupa robocza ds. zasobów ludzkich VBF uznała również, że Dekret 84/2024/ND-CP w sprawie pilotażu decentralizacji zarządzania państwowego w niektórych obszarach w rządzie miasta Ho Chi Minh przekazał uprawnienia do przetwarzania zatwierdzeń stanowisk pracy i wniosków o pozwolenie na pracę z Ministerstwa Pracy, Inwalidów Wojennych i Spraw Socjalnych do Komitetu Ludowego miasta Ho Chi Minh, a wnioski te są zazwyczaj przetwarzane przez Departament Pracy, Inwalidów Wojennych i Spraw Socjalnych miasta.

Ministerstwo Pracy, Inwalidów Wojennych i Spraw Socjalnych jak dotąd nie przyjęło tych wniosków, natomiast Ludowy Komitet Miasta Ho Chi Minh oraz Miejski Departament Pracy, Inwalidów Wojennych i Spraw Socjalnych nie rozpoczęły jeszcze ich przyjmowania i przetwarzania.

Komitet Ludowy Ho Chi Minh City oraz Departament Pracy, Inwalidów Wojennych i Spraw Socjalnych miasta Ho Chi Minh powinny skoordynować działania, aby rozwiązać ten problem tak szybko, jak to możliwe, ponieważ firmy mają wiele pilnych dokumentów, które muszą przedłożyć.

W Binh Duong grupa robocza ds. zasobów ludzkich VBF wskazała również, że lokalny Departament Pracy, Inwalidów i Spraw Socjalnych nie uznaje formularza stanowiska/kategorii dyrektora, dyrektora wykonawczego, eksperta i technika (MEDET) zgodnie z przepisami Dekretu 152/2020/ND-CP.

W innych prowincjach formularz ten jest wykorzystywany przez przedsiębiorstwa w przypadku przydzielenia pracownika do pracy w oddziale tej samej firmy, która nie jest spółką dominującą wietnamskiego podmiotu prawnego i w związku z tym nie jest uznawane za przeniesienie wewnętrzne na mocy prawa wietnamskiego.

Prawie 80 miliardów VND zwrotu podatku Itochu zostało „zamrożone” przez 2 lata

Firma Itochu Vietnam Co., Ltd. oświadczyła, że ​​w pełni spełniła warunki zwrotu podatku VAT, zgodnie z przepisami, jednak Urząd Skarbowy przez długi czas (2 lata) zwlekał z przetwarzaniem wniosku firmy o zwrot podatku VAT, ponieważ ustalił, że firma zakupiła towary od dostawców obciążonych ryzykiem fakturowym i zażądał weryfikacji.

W związku z tym Spółka wielokrotnie składała wyjaśnienia dotyczące transakcji kupna i sprzedaży towarów, jednak do tej pory Urząd Skarbowy nie wypracował jeszcze ostatecznego rozwiązania dla Spółki, co wpłynęło na przepływy pieniężne Spółki i wyniosło dziesiątki miliardów VND w postaci zwrotów podatku.

Itochu jest przedsiębiorstwem w 100% japońskim, którego główną działalnością jest import granulatu plastikowego na eksport oraz skup złomu stalowego w kraju i odsprzedaż go krajowym klientom.

Spółka złożyła wniosek o zwrot podatku naliczonego od działalności eksportowej granulatu z tworzyw sztucznych za okres od października 2020 r. do kwietnia 2022 r. do Urzędu Skarbowego w czerwcu 2022 r. i została skontrolowana przez Urząd Skarbowy przed zwrotem podatku od czerwca 2022 r. do chwili obecnej.

Proces weryfikacji w Urzędzie Skarbowym trwał jednak od 2022 r. do chwili obecnej, a Urząd Skarbowy nie zakończył jeszcze ani nie rozwiązał sprawy zwrotu podatku Spółki, podczas gdy Spółka aktywnie współpracowała w celu dostarczenia kompletnych dokumentów zakupu i sprzedaży tym dostawcom, w tym dokumentów dotyczących transportu towarów od etapu dostawców poziomu 2 do klientów Spółki w celu udowodnienia autentyczności przepływu transportu towarów.

Firma Itochu Vietnam poinformowała, że ​​zaległości podatkowe wyniosły prawie 80 miliardów VND, a opóźnienia w przetwarzaniu wniosków o zwrot podatku znacząco wpłynęły na przepływy pieniężne firmy, a jej działalność operacyjna boryka się z wieloma trudnościami. Jednocześnie wpływa to również negatywnie na zaufanie inwestorów do wdrażania rządowej polityki zwrotu podatku, co negatywnie wpływa na otoczenie inwestycyjne.

Source: https://baodautu.vn/nike-gap-kho-voi-giay-phep-lao-dong-nuoc-ngoai-tai-tphcm-d225026.html