Kobiety w nauce i globalnej współpracy

W XXI wieku kobiety nie tylko są obecne, ale także tworzą w dziedzinach, które kiedyś uważano za „męską domenę”. Od kokpitu statku kosmicznego, przez laboratorium, parlament, po salę konferencyjną korporacji, kobiety są obecne z własną inteligencją, odwagą i wewnętrzną siłą.

Claudie Haigneré, pierwotnie reumatolog, wybrała nietypową ścieżkę: podbój kosmosu. Spośród ponad 1000 kandydatów, była jedną z siedmiu osób, które przeszły rygorystyczny proces selekcji, i jedyną kobietą. „Nie miałam pojęcia, że ​​tylko 10% kandydatów to kobiety. Dopiero gdy weszłam na konferencję prasową i zobaczyłam wszystkie mikrofony skierowane na mnie, naprawdę to zrozumiałam” – wspominała Claudie Haigneré.

Pani Claudie Haigneré wzięła udział w warsztatach „Inspirujące kobiety – wielowymiarowe perspektywy przywództwa, nauki i innowacji” w Ho Chi Minh City.

Jej dwa loty kosmiczne w 1996 i 2001 roku nie tylko przyniosły jej osobistą chwałę, ale także zapoczątkowały nową drogę: politykę i współpracę międzynarodową. Po wielu latach szkoleń w Rosji, gdzie była bezpośrednim świadkiem początków Międzynarodowej Stacji Kosmicznej, Claudie Haigneré zrozumiała, że ​​różnorodność jest największym atutem ludzkości, nie tylko pod względem płci, ale także kultury, umiejętności i pokoleń.

Podczas warsztatów „Inspirujące kobiety – wielowymiarowe perspektywy przywództwa, nauki i innowacji”, zorganizowanych przez Instytut Francuski we współpracy z Francuską Izbą Handlowo-Przemysłową w Wietnamie (CCIFV) w Ho Chi Minh , pani Claudie Haigneré powiedziała: „Różnice płciowe nie są barierą, lecz cennym atutem”. Według niej różnorodność pomaga nauce iść naprzód, wspiera zrównoważone innowacje i toruje drogę do globalnej współpracy.

Na podstawie tych różnorodnych doświadczeń Claudie Haigneré zaproponowała model przywództwa Charme, oparty na wartościach: zaufaniu, pokorze, zdecydowaniu – autentyczności, odpowiedzialności – wytrwałości, motywacji, uczciwości – empatii – wzorowości. Według niej, jest to nie tylko wytyczna przywództwa, ale także sposób, w jaki kobiety mogą się odnaleźć w trudnym świecie.

Zgadzając się z duchem Charme, pani Ton Nu Thi Ninh, była wiceprzewodnicząca Komisji Spraw Zagranicznych Zgromadzenia Narodowego, powiedziała, że ​​Wietnamki muszą zacząć od własnej tożsamości. „Nie musimy porównywać się z męskim modelem, ponieważ kobiety mają swoją własną siłę i wersję. To fundament, na którym można pełnić role przywódcze, od prezesa, członka zarządu po decydenta” – dodała pani Ninh.

Według pani Ton Nu Thi Ninh, Wietnamki mają siłę, by zajść daleko w nauce i technologii. „Wierzę, że Wietnamczycy, w tym kobiety, interesują się nauką i mają solidne podstawy w tej dziedzinie. Niedawno spotkałam w Hanoi młodą lekarkę, która właśnie została przyjęta do Międzynarodowej Akademii Młodych Naukowców. To wyraźny dowód potencjału Wietnamek” – powiedziała pani Ninh.

Pani Ninh, posługując się doświadczonym stylem dyplomatycznym, podkreśliła: „Nie dajcie się zwieść wizerunkowi wietnamskich dziewcząt w strojach ao dai. Nie mają silnych mięśni, ale wewnętrzną siłę i osobowość, a to fundament, który pozwala im zajść daleko”.

Z perspektywy biznesowej, pani Hoang Tri Mai, dyrektor reprezentująca Airbusa w Wietnamie, Laosie i Kambodży, potwierdziła, że ​​kobiety odgrywają coraz ważniejszą rolę w branży lotniczej, która od dawna jest uważana za „męską domenę”. Pani Mai uważa, że ​​kluczem do tworzenia przełomowych inicjatyw jest budowanie kultury korporacyjnej, która ceni różnorodność.

Przedstawiciel Thales Group również się z tym zgodził, podkreślając, że francusko-wietnamska współpraca w dziedzinie zaawansowanych technologii nie byłaby zrównoważona bez udziału kobiet. Od szkoleń z zakresu zasobów ludzkich po badania kreatywne, programy współpracy otwierają nowe możliwości dla młodych Wietnamek.

Dzielenie się z wielu perspektyw pokazuje, że kobiety są dziś nie tylko „uczestniczkami”, ale stały się „twórczyniami” w nauce, technologii, dyplomacji i gospodarce. Jeśli Claudie Haigneré jest przykładem aspiracji do podboju wszechświata, to Ton Nu Thi Ninh demonstruje dyplomatyczną odwagę i pewność siebie w podtrzymywaniu wietnamskiej tożsamości. Ponadto liderki biznesu, takie jak Hoang Tri Mai czy przedstawicielki Thales, prezentują wizerunek pionierek w zarządzaniu, innowacjach i globalnej współpracy.

W świecie, w którym coraz bardziej oczekuje się kreatywności i kontaktów, podkreśla się wspólny przekaz: różnorodność to kapitał rozwoju, a kobiety są nieodzownym czynnikiem tego kapitału.

Source: https://baotintuc.vn/doi-song-van-hoa/phu-nu-kien-tao-khoa-hoc-va-hop-tac-toan-cau-20250926141728927.htm