Zwrócenie uwagi na szkolenie i rozwój kadr żeńskich pochodzących z mniejszości etnicznych.

(Baothanhhoa.vn) - Na przestrzeni lat Komitet Partii Prowincji Thanh Hoa wydawał i wdrażał kompleksowe rezolucje, plany i projekty dotyczące szkolenia i wykorzystywania kadr, ze szczególnym uwzględnieniem kadr żeńskich i kadr wywodzących się z mniejszości etnicznych.

Luong Thi Hanh (druga od prawej), sekretarz komitetu partyjnego gminy Quan Son, odwiedza i wręcza prezenty rodzinie inwalidy wojennego Ha Van Quyen.

Według raportu Departamentu Organizacyjnego Prowincjonalnego Komitetu Partii, w prowincji mieszka ponad milion osób należących do mniejszości etnicznych. Prowincja od dawna uznaje, że kadry stanowią „podstawę wszelkiej pracy”, a kobiety należące do mniejszości etnicznych to siła, którą należy pielęgnować i szkolić u podstaw, aby stworzyć pulę wykwalifikowanego personelu. W planowaniu kadr, Prowincjonalny Stały Komitet Partii zwraca szczególną uwagę na jakość planowania, wymagając odpowiedniego udziału kobiet, zwłaszcza należących do mniejszości etnicznych, które powinny być brane pod uwagę przy rekrutacji do komitetów partyjnych, stałych komitetów oraz na kluczowe stanowiska w gminach górskich.

W rzeczywistości wiele kobiet z mniejszości etnicznych w prowincji zostało mianowanych na stanowiska kierownicze w komitetach partyjnych. Typowymi przykładami są towarzyszka Luong Thi Hanh, sekretarz komitetu partyjnego gminy Quan Son, oraz towarzyszka Luong Thi Hoa, sekretarz komitetu partyjnego gminy Nhu Xuan.

Jako córka tajskiej mniejszości etnicznej, towarzyszka Luong Thi Hanh dogłębnie rozumie życie, myśli, zwyczaje i tradycje swojego ludu. Dzięki wytrwałym wysiłkom i piastowanym różnym stanowiskom, powierzono jej ważne zadanie sekretarza Komitetu Partii Dzielnicy Quan Son. Po wprowadzeniu dwupoziomowego modelu samorządu lokalnego, została mianowana sekretarzem Komitetu Partii Gminy Quan Son.

W gminie znajdującej się w trudnej sytuacji rola przewodniczącej komitetu partyjnego wymaga nie tylko wdrażania dyrektyw i rezolucji, ale także umiejętności „mówienia w sposób, który ludzie słuchają, działania w sposób, który wzbudza ich zaufanie i zdobywania ich posłuszeństwa”. Dlatego regularnie odwiedza wioski, słuchając opinii mieszkańców i pracując z nimi nad rozwiązywaniem problemów, od produkcji po codzienne życie. Dzięki tym interakcjom i rozmowom z mieszkańcami wypracowała rozwiązania zachęcające ich do uprawy roślin i hodowli zwierząt, co przyczynia się do zmniejszenia ubóstwa, budowy nowych obszarów wiejskich i poprawy efektywności oddolnego systemu politycznego . Poza koncentrowaniem się na rozwoju gospodarczym, będąc sekretarzem powiatowym partii, wraz ze Stałym Komitetem Powiatowego Komitetu Partii, zwracała szczególną uwagę na rozwój partii wśród mniejszości etnicznych. Stwierdziła: „Aby zdobyć zaufanie ludzi, Partia musi być silna. Aby Partia była silna, jej oddziały muszą mieć prawdziwych członków, gotowych do podejmowania odpowiedzialności”.

Sekretarz partii w gminie Nhu Xuan, Luong Thi Hoa (stoi w środku), dokonuje inspekcji prac zapobiegawczych i kontrolnych związanych z tajfunem nr 3 w wiosce Que Phu.

Równie imponujący jest fakt, że pani Luong Thi Hoa, sekretarz komitetu partyjnego gminy Nhu Xuan, jest doskonałym przykładem niezachwianego poświęcenia i oddania. Zajmowała liczne stanowiska w Departamencie Mobilizacji Masowej Prowincjonalnego Komitetu Partii, Prowincjonalnym Związku Kobiet oraz Komitecie Partii Dzielnicy Thieu Hoa, zanim została mianowana byłą sekretarz komitetu partii dzielnicy Nhu Xuan. Na każdym stanowisku konsekwentnie wykazywała się poświęceniem, bliskością z ludźmi, zrozumieniem ich potrzeb i rozwiązywaniem problemów w sposób rozsądny i empatyczny. Jako sekretarz komitetu partyjnego gminy Nhu Xuan współpracuje ze Stałym Komitetem Komitetu Partii Gminy, aby realizować lokalne zadania w duchu służenia ludziom, traktując zadowolenie ludzi jako miarę efektywności kadry. Stwierdziła: „Kobiety-liderki nie mogą żądać specjalnego traktowania; muszą udowodnić swoją wartość poprzez namacalne rezultaty”.

Powyższe przykłady to tylko dwie z wielu kobiet należących do mniejszości etnicznych w prowincji Thanh Hoa , które wykazały się wysokim poczuciem odpowiedzialności, śmiałością myślenia i działania oraz pełnieniem funkcji kierowniczych na szczeblu lokalnym. Dowiedziano się, że od 2020 roku do chwili obecnej Departament Organizacyjny Prowincjonalnego Komitetu Partii zalecił Stałemu Komitetowi Prowincjonalnego Komitetu Partii wysłanie 1472 osób na szkolenia zawodowe; oraz 3605 osób na szkolenia z teorii politycznej. Ponadto zorganizowano 409 szkoleń zawodowych dla 98 269 osób. W kursach tych wzięło udział 11 935 osób z zakresu budowania partii; 19 421 osób z zakresu pracy w organizacji masowej; oraz 4657 osób z zakresu zarządzania państwem... W tych kursach szkoleniowych uczestniczyło wiele kobiet należących do mniejszości etnicznych.

Od takich osób jak pani Luong Thi Hanh i pani Luong Thi Hoa można potwierdzić, że: Kobiety należące do mniejszości etnicznych, którym zapewniono zaufanie, możliwości i odpowiednie szkolenie, mogą bez problemu pełnić i doskonalić role przywódcze na szczeblu lokalnym. Są „kwiatami” gór i lasów zachodniej części Thanh Hoa, szerząc światło wiary i odpowiedzialności za społeczność dniem i nocą.

Tekst i zdjęcia: Minh Hieu

Source: https://baothanhhoa.vn/quan-tam-dao-tao-boi-duong-nu-can-bo-dan-toc-thieu-so-256798.htm