Entuzjastyczny ruch patriotycznej rywalizacji wśród robotników, urzędników i robotników

Przesiąknięte myślą prezydenta Ho Chi Minha, że ​​„Równoważenie jest patriotyzmem, patriotyzm wymaga naśladowania”, związki zawodowe miasta Can Tho na wszystkich szczeblach koncentrują się na inicjowaniu patriotycznych ruchów naśladownictwa wśród kadr, członków związków zawodowych, pracowników, urzędników państwowych i robotników. W ten sposób wspierają i wzmacniają poczucie odpowiedzialności kadr, członków związków zawodowych, pracowników, urzędników państwowych i robotników w produkcji, budują pozytywne środowisko pracy i przyczyniają się do pomyślnej realizacji celów społeczno-ekonomicznych danej miejscowości i jednostki.

Pan Nguyen Dinh Khang, wiceprzewodniczący Komitetu Centralnego Wietnamskiego Frontu Ojczyzny, przewodniczący Wietnamskiej Powszechnej Konfederacji Pracy (czwarta osoba od lewej) oraz przywódcy Federacji Pracy Miasta Can Tho pogratulowali inicjatywy grupy autorów ze Związku Zawodowego Szkoły Zawodowej Can Tho. Zdjęcie: Współpracownik

W mieście Can Tho promowano na wiele sposobów ruchy „dobrych pracowników” i „pracowników kreatywnych”, zachęcając pracowników, urzędników i robotników do podjęcia nauki i pracy w sektorze produkcji. W latach 2020–2025 pracownicy, urzędnicy i robotnicy w mieście zarejestrowali i wdrożyli ponad 56 000 tematów, rozwiązań i inicjatyw w zakresie innowacji technicznych o łącznej wartości prawie 1500 miliardów VND, z czego szacowany zysk dla państwa wyniósł ponad 46,3 miliarda VND.

Inicjatywa i rozwiązanie „Projektowanie i budowa modelu chłodni z wykorzystaniem cyklu kaskadowego” autorstwa grupy autorów ze związku zawodowego Can Tho Vocational College zostało właśnie uhonorowane Certyfikatem Pracy Kreatywnej od Wietnamskiej Generalnej Konfederacji Pracy. Pan Tran Thanh Tu, wykładowca Can Tho Vocational College, reprezentujący grupę autorów, powiedział: „Grupa autorów oparła się na schemacie układu chłodniczego z wykorzystaniem cyklu kaskadowego, aby pomyślnie zaprojektować i zbudować kompletny model, zdolny do praktycznej pracy i osiągający głębokie ujemne temperatury (-43 stopni Celsjusza). Model został zaprojektowany tak, aby był kompaktowy, bezpieczny, łatwy w obsłudze i odpowiedni do nauczania zawodów związanych z obsługą i naprawą urządzeń chłodniczych, inżynierią chłodnictwa i klimatyzacji oraz elektrycznością przemysłową”. Grupa autorów opracowała również 11 pogłębionych ćwiczeń praktycznych związanych z modelem, elastycznie łącząc teorię z praktyką poprzez system naukowo opracowanych ćwiczeń; Przyczyniaj się do innowacji w metodach nauczania, tworząc intuicyjne, nowoczesne i odpowiadające praktycznym potrzebom biznesu środowisko nauczania.

Budowanie silnej organizacji związkowej jest jednym z kluczowych i regularnych działań naśladowczych związków zawodowych miasta. W ciągu ostatnich 5 lat związki zawodowe miasta Can Tho na wszystkich szczeblach przekazały prawie 675 930 prezentów członkom związku i pracownikom w trudnej sytuacji, na łączną kwotę ponad 325,27 miliarda VND, z okazji święta Tet Sum Vay i święta Tet Dong; przekazały ponad 393 700 prezentów członkom związku i pracownikom w trudnej sytuacji, osobom, które uległy wypadkom przy pracy, zachorowały na choroby zawodowe, doznały poważnych chorób itp. podczas corocznego „Miesiąca Robotnika”; wybudowały i wyremontowały ponad 1090 schronisk związkowych; przyznały ponad 21 390 stypendiów dzieciom członków związku w trudnej sytuacji itp. Miejskie związki zawodowe zorganizowały również 250 szkoleń w celu rozwijania umiejętności związkowych; związki zawodowe na wszystkich szczeblach przedstawiły Partii ponad 16 970 wybitnych członków związku, którzy mogli zostać uwzględnieni, przeszkoleni i przyjęci do partii.

Ruchy naśladowcze mające na celu kształtowanie lojalnych, odpowiedzialnych, uczciwych i kreatywnych kadr i urzędników; dobrzy konsultanci, dobra obsługa; wyższa produktywność, lepsza jakość; innowacyjność, kreatywność, efektywność w działalności związkowej; ruchy „zielone - czyste - piękne”, zapewniające bezpieczeństwo i higienę pracy, kulturę, sport , dobre w sprawach publicznych, dobre w pracach domowych... osiągnęły wysokie wyniki.

Patrząc wstecz na ostatnie 5 lat, można zauważyć, że wdrożenie ruchów emancypacyjnych przyczyniło się do zachęcenia i zmotywowania członków związków zawodowych, pracowników, urzędników państwowych i robotników do starannego wykonywania powierzonych im zadań. W latach 2020-2025 144 kolektywy i 408 osób otrzymało certyfikaty zasług od Powszechnej Konfederacji Pracy Wietnamu; 107 osób otrzymało certyfikat Kreatywnej Pracy od Powszechnej Konfederacji Pracy Wietnamu; 863 osoby otrzymały medal pamiątkowy „Za budowanie związków zawodowych”; 1593 kolektywy i 4063 osoby otrzymały certyfikaty zasług od Federacji Pracy Miasta Can Tho. Warto zauważyć, że 1 kolektyw otrzymał Medal Pracy Pierwszej Klasy, 1 osoba otrzymała Medal Pracy Trzeciej Klasy, a 1 kolektyw otrzymał Flagę Emulacyjną Rządu.

Według liderów Federacji Pracy Miasta Can Tho, w najbliższym czasie związki zawodowe miasta na wszystkich szczeblach będą nadal promować ruchy patriotyczne i konkretyzować je zgodnie z rzeczywistymi warunkami panującymi w danej miejscowości i jednostce. Jednocześnie będą mobilizować członków związków zawodowych, pracowników, urzędników państwowych i robotników do aktywnego, dynamicznego i kreatywnego wdrażania programu transformacji cyfrowej; promować inicjatywy i udoskonalenia techniczne; promować badania i wdrażanie osiągnięć naukowych i technologicznych w produkcji. Będą wprowadzać innowacje w zakresie treści, formy i metod organizacji ruchów patriotycznych i zachęcać przedsiębiorstwa i robotników do jednoczenia się, dzielenia i kreatywności w produkcji pracy, przyczyniając się do jej stabilizacji oraz zapewnienia miejsc pracy i dochodów robotnikom.

BUDOWANIE NARODU

Source: https://baocantho.com.vn/soi-noi-phong-trao-thi-dua-yeu-nuoc-trong-cong-nhan-vien-chuc-lao-dong-a192783.html