Doskonalenie umiejętności dialogowych wśród kobiet pełniących funkcje liderek i urzędniczek związkowych

4 listopada Wietnamska Generalna Konfederacja Pracy zorganizowała szkolenie dla prawie 100 kobiet-liderek i kadr. Kadry te pochodziły z Konfederacji Pracy prowincji i miast na północy (od Thua Thien do Hue i wyżej) oraz Centralnych Związków Zawodowych Przemysłu.

Kurs szkoleniowy dla liderów i personelu żeńskiego Konfederacji Pracy Prowincji Północnych i Gmin oraz Związków Zawodowych Przemysłu Centralnego zorganizowany przez Wietnamską Generalną Konfederację Pracy. Zdjęcie: An Thi La.

Treści szkolenia obejmują: Kluczowe zadania pracy kobiet w celu wdrożenia rezolucji XIII Kongresu Wietnamskiego Związku Zawodowego, kadencja 2023-2028; Orientacja w działaniach i umiejętnościach kobiet w celu kierowania i wdrażania działań kobiet w nowej sytuacji; Wdrażanie instrukcji dla ruchu naśladowczego „Dobra w pracy publicznej, dobra w pracach domowych” wśród pracownic i urzędników służby cywilnej w nowej sytuacji oraz nowe regulacje dotyczące pracy w ramach pochwał tematycznych; Polityki dotyczące pracownic i umiejętności dialogu w celu reprezentowania, dbania o i ochrony uzasadnionych i prawnych praw i interesów pracownic...

Przemawiając na ceremonii otwarcia kursu szkoleniowego, pani Do Hong Van, członkini prezydium, przewodnicząca związku kobiet Wietnamskiej Powszechnej Konfederacji Pracy, potwierdziła, że ​​w procesie przewodzenia i kierowania ruchem pracowników, urzędników państwowych, robotników i działalnością związków zawodowych, Prezydium Wietnamskiej Powszechnej Konfederacji Pracy zawsze identyfikowało „Stworzenie zespołu działaczy związkowych o wystarczających kompetencjach i kwalifikacjach, aby sprostać wymaganiom zadania” jako jedno z kluczowych zadań, przyczyniając się do poprawy jakości i skuteczności działań związków zawodowych.

Aby dobrze wywiązać się z tego zadania, Powszechna Konfederacja Związków Zawodowych i Pracy na wszystkich szczeblach w ostatnich latach zawsze zwracała uwagę na szkolenia, wspieranie i instruktaż, aby pomóc personelowi związku uaktualniać nowe polityki, przepisy i zasady, a tym samym podnosić ich kwalifikacje, wiedzę, umiejętności i doświadczenie, aby mogli dobrze wypełniać funkcje i zadania organizacji związkowej.

Source: https://daidoanket.vn/tang-cuong-ky-nang-doi-thoai-cho-lanh-dao-can-bo-nu-cong-doan-10293755.html