Stworzyć młodym ludziom warunki do rozwoju i spokojnego posiadania dzieci

22 października w Ho Chi Minh City Wietnamska Unia Kobiet zorganizowała warsztaty na temat „Wymiana doświadczeń i proponowanie rozwiązań mających na celu zwiększenie wskaźnika urodzeń w prowincjach o niskim wskaźniku urodzeń”, aby omówić, wymienić się doświadczeniami i zaproponować praktyczne rozwiązania mające na celu przezwyciężenie niskiego wskaźnika urodzeń – jednego z głównych wyzwań w dzisiejszej pracy na rzecz ludności i zrównoważonego rozwoju.

Scena konferencyjna.

Według Departamentu Ludności ( Ministerstwa Zdrowia ), w latach 2006-2021 Wietnam osiągnął i utrzymał współczynnik dzietności zastępczej na poziomie 2,1 dziecka/kobietę - ważne osiągnięcie w pracy demograficznej. Jednak w ciągu ostatnich 3 lat całkowity współczynnik dzietności całego kraju spadł poniżej progu zastępowalności. W 2022 r. wynosił 2,01 dziecka/kobietę, w 2023 r. wynosił 1,94 dziecka/kobietę, a w 2024 r. nadal spadał do 1,91 dziecka/kobietę. Prognozuje się, że w 2025 r. liczba ta może spaść poniżej 1,87 dziecka/kobietę. Obecnie w całym kraju jest 13/34 prowincji i miast ze współczynnikiem dzietności poniżej progu zastępowalności (poniżej 2,1 dziecka/kobietę), co stanowi 58% populacji kraju. Do 5 miejscowości o najniższym wskaźniku dzietności należą: Ho Chi Minh City, Can Tho, Tay Ninh, Ca Mau i Vinh Long.

Pani Nguyen Thi Thu Hien, wiceprezes Wietnamskiego Związku Kobiet, wygłosiła przemówienie otwierające warsztaty.

Pani Nguyen Thi Thu Hien, wiceprzewodnicząca Wietnamskiego Związku Kobiet, oceniła, że ​​spadek zastępowalności urodzeń jest nie tylko wskaźnikiem demograficznym, ale także odzwierciedla niezrównoważony stan rozwoju społecznego. W rzeczywistości wiele kobiet w wieku rozrodczym, zwłaszcza młodych kobiet mieszkających i pracujących w dużych miastach, strefach przemysłowych i strefach przetwórstwa eksportowego, zmaga się z podwójną presją: z jednej strony podejmując pracę zarobkową, a z drugiej biorąc na siebie odpowiedzialność za opiekę nad rodziną. Tymczasem polityki wspierające poród, opiekę nad dziećmi, systemy opieki nad dziećmi i pomoc społeczną nie zaspokoiły jeszcze rzeczywistych potrzeb. Te bariery sprawiają, że wiele kobiet boi się rodzić lub nie chce rodzić, co stwarza wyzwania dla struktury rodziny, siły roboczej i przyszłego rozwoju społecznego.

Według pani Nguyen Thi Thu Hien, doświadczenia z poprzednich krajów o wysokich dochodach pokazały poważne konsekwencje, jeśli całkowity współczynnik dzietności jest niższy niż całkowity współczynnik zastępowalności. Spadek siły roboczej prowadzi do recesji gospodarczej , a imigracja w celu rekompensaty za to zjawisko stwarza wyzwania dla społeczeństwa; ryzyko kryzysu długu publicznego i załamania się funduszy emerytalnych w miarę starzenia się społeczeństwa; spadek liczby ludności, którego tempo wzrostu wywiera presję na systemy zabezpieczenia społecznego i opieki zdrowotnej. Dlatego konieczne jest opracowanie polityki, która rozwiąże przyczynę problemu, czyli zapewni realne wsparcie, sprzyjające środowisko społeczne, stwarzające młodym parom, a zwłaszcza kobietom, warunki do spokojnego rodzenia, wychowywania dzieci i rozwoju.

Profesor Nguyen Thien Nhan, były wicepremier , wygłosił referat na warsztatach.

Profesor Nguyen Thien Nhan, były wicepremier, ocenił, że chociaż Wietnam stoi w obliczu ryzyka niezrównoważonego rozwoju społecznego i starzenia się społeczeństwa w ciągu najbliższych 75 lat, podobnie jak wszystkie kraje o wysokich dochodach i wiele krajów o średnich dochodach, Wietnam może całkowicie przejść od niezrównoważonego rozwoju społecznego i starzenia się społeczeństwa do zrównoważonego rozwoju społecznego i starzenia się społeczeństwa. Pierwszym warunkiem jest przełom w innowacyjnym myśleniu, przełom w polityce i organizacji wdrażania.

Proponując rozwiązanie, profesor Nguyen Thien Nhan stwierdził, że powinien istnieć rozsądny plan przejścia z systemu płacy minimalnej na system płacy zapewniającej utrzymanie dla czteroosobowej rodziny oraz zwiększenia faktycznej kwoty odliczenia rodzinnego przy obliczaniu podatku dochodowego od osób fizycznych, tak aby pracownicy mieli wystarczające dochody na wychowanie dwójki dzieci w rodzinie. „Jeśli nie zapewnimy płacy zapewniającej utrzymanie dla czteroosobowej rodziny, nigdy nie będzie zrównoważonego rozwoju człowieka” – wyraził swoją opinię profesor Nguyen Thien Nhan.

Państwo musi wprowadzić przepisy dotyczące umiarkowanych godzin pracy (8 godzin dziennie, 40 godzin tygodniowo), aby pracownicy mieli czas na znalezienie partnera, opiekę nad dziećmi, rodziną i zaspokojenie swoich prywatnych potrzeb. Potrzebny jest konkurencyjny rynek nieruchomości, wsparcie i nadzór ze strony państwa, aby pracownicy mogli wynajmować lub kupować domy po akceptowalnych cenach. Ponadto warunki pracy, system macierzyński, system wynagrodzeń i awanse w przedsiębiorstwach muszą sprzyjać zawieraniu małżeństw i rodzeniu dzieci, nie powodując konfliktów między pracą, rodziną a porodem; wdrażać praktyczne programy wsparcia dla niepłodnych par w celu posiadania dzieci; zachęcać do narodzin dwójki i trójki dzieci we wszystkich miejscowościach, aż całkowity wskaźnik dzietności w całym kraju osiągnie poziom zastępowalności pokoleń.

Source: https://baotintuc.vn/xa-hoi/tao-moi-dieu-kien-de-nguoi-tre-phat-trien-ban-than-yen-tam-sinh-con-20251022164206108.htm