Założono Związek Zawodowy Van An Hoa Company Limited, przyjęto 83 członków

DNO - 8 grudnia w parku przemysłowym Thuan Yen (dzielnica Ban Thach) Federacja Związków Zawodowych Miasta Da Nang zorganizowała uroczystość przyjęcia nowych członków związku i założenia oddolnego związku zawodowego Van An Hoa Company Limited.

Wiceprzewodniczący związku zawodowego parków przemysłowych miasta Da Nang , Tran Quoc Bao, wręczył kwiaty, aby pogratulować zarządowi związku zawodowego firmy. Zdjęcie: QB

Van An Hoa Company Limited to firma działająca w branży produkcji obuwia skórzanego na eksport. Po okresie propagandy i mobilizacji, 83 pracowników firmy dobrowolnie przystąpiło do Wietnamskiego Związku Zawodowego.

Podczas ceremonii Miejska Federacja Pracy ogłosiła i przekazała decyzję o przyjęciu członków związku zawodowego, utworzeniu oddolnego związku zawodowego w firmie oraz powołaniu 5-osobowego Komitetu Wykonawczego i 3-osobowej Komisji Kontroli. Pani Nguyen Thi My Na, Główna Księgowa i Asystentka Dyrektora Firmy, została wyznaczona na stanowisko Przewodniczącej oddolnego związku zawodowego w firmie.

Powstanie związku zawodowego Van An Hoa Company Limited jest ważnym krokiem milowym, przyczyniającym się do wzmocnienia opieki i ochrony praw i interesów pracowników, a jednocześnie do stworzenia podstaw do budowania harmonijnych, stabilnych i postępowych stosunków pracy w firmie.

Przemawiając na uroczystości, zastępca przewodniczącego związku zawodowego parków przemysłowych miasta Da Nang, Tran Quoc Bao, zasugerował, że w najbliższym czasie oddolny związek zawodowy firmy powinien skupić się na propagowaniu i mobilizowaniu członków związków i pracowników do entuzjastycznego udziału w ruchach naśladownictwa, zwiększaniu produktywności i jakości produktów, wspieraniu przedsiębiorstw w zrównoważonym rozwoju, a także stworzeniu zespołu oddolnych działaczy związkowych o silnych umiejętnościach zawodowych i dobrych umiejętnościach dialogu.

Jednocześnie należy skupić się na poprawie jakości opieki i dobrobytu członków związku zawodowego, traktując interesy członków związku jako ważny cel gromadzenia i przyciągania pracowników do organizacji związkowej; wypełnianie roli, jakiej oczekują pracownicy; budowanie harmonijnych i stabilnych stosunków pracy w przedsiębiorstwie, przyczyniając się do rozwoju produkcji i działalności przedsiębiorstwa.

Source: https://baodanang.vn/thanh-lap-cong-doan-co-so-cong-ty-tnhh-van-an-hoa-ket-nap-83-doan-vien-3314177.html