Więcej możliwości pracy dla pracowników zagranicznych w Korei

Na tej zmianie polityki skorzysta wiele branż, takich jak hotelarstwo i budownictwo okrętowe.

Korea Południowa rozpocznie szkolenie pracowników w zakresie budowy statków w Indonezji w sierpniu 2024 r.

Od wyższych wynagrodzeń dla pracowników o niskich kwalifikacjach po centra szkoleniowe dla ekspertów w zakresie budowy statków – Korea Południowa zwiększa wysiłki mające na celu przyciągnięcie zagranicznych pracowników, których poszukują również sąsiednie gospodarki – Japonia i Tajwan (Chiny).

Według Mitsubishi UFJ Research and Consulting, średnie wynagrodzenie nisko wykwalifikowanych pracowników zagranicznych w Korei Południowej znacznie przekroczyło odpowiednie kwoty w Japonii i na Tajwanie (Chiny) w 2022 r. Korea Południowa zwiększyła również możliwości zatrudnienia dla pracujących studentów zagranicznych, przedsiębiorców i osób z wyższym wykształceniem, aby przyciągnąć więcej międzynarodowych talentów.

Rząd zwiększył roczną liczbę osób przyjmowanych w ramach Systemu Zezwoleń na Zatrudnienie (Employment Permit System) – programu skierowanego do nisko wykwalifikowanych pracowników zagranicznych – z około 50 000 pracowników w 2021 r. do 165 000 pracowników w 2024 r. Program rozszerzono również o pracowników branży restauracyjnej, hotelarskiej i akwakultury.

Pracownicy branży leśnej i zapobiegania pożarom lasów również zaczną wjeżdżać do Korei Południowej w ramach programu od końca października. Przyjęcie do 1000 pracowników leśnych rocznie znacząco złagodzi niedobory siły roboczej na obszarach wiejskich i górskich, poinformowało źródło rządowe.

Ponadto, w sierpniu ubiegłego roku Korea Południowa otworzyła na indonezyjskiej wyspie Jawa centrum szkolenia zawodowego dla przemysłu stoczniowego. Stażyści przejdą 340 godzin szkolenia spawalniczego, 40 godzin szkolenia z zakresu bezpieczeństwa i 100 godzin nauki języka koreańskiego, aby być gotowymi do natychmiastowej pracy w koreańskich firmach stoczniowych.

Zakład jest jednym z kilku planowanych na świecie , ponieważ południowokoreański przemysł stoczniowy traci pracowników na rzecz sektorów takich jak półprzewodniki i motoryzacja. Według szacunków do 2023 roku sektorowi będzie brakowało około 14 000 pracowników. Aby sprostać potrzebom przemysłu, rząd złagodził w 2022 roku ograniczenia dotyczące wiz pracowniczych, aby umożliwić wejście na rynek pracy większej liczbie spawaczy, malarzy i innych pracowników związanych z przemysłem stoczniowym.

Tymczasem we wrześniu Seul wyznaczył 100 wykwalifikowanych filipińskich pracowników domowych na „menedżerów domowych”, którzy będą pomagać rodzinom z jednym lub dwoma dochodami w obowiązkach domowych, aby odciążyć je. Program, który ma na celu pomóc w zwiększeniu spadającego wskaźnika urodzeń w Korei Południowej, ma docelowo objąć również pracowników z innych krajów.

Dane rządowe pokazują, że populacja Korei Południowej po raz pierwszy od trzech lat wzrośnie do 51,77 mln w 2023 r., głównie ze względu na 10,4% wzrost liczby rezydentów zagranicznych do 1,93 mln.

Według Koreańskiego Urzędu Statystycznego obcokrajowcy będą stanowić 5,7 procent populacji kraju w 2042 r., w porównaniu z 3,2 procent w 2022 r. Oczekuje się, że liczba obcokrajowców, łącznie z ich dziećmi, wzrośnie niemal dwukrotnie do 4,04 miliona w 2042 r.

Source: https://baoquocte.vn/them-nhieu-co-hoi-viec-lam-cho-lao-dong-nuoc-ngoai-tai-han-quoc-289394.html