Projekt pilotażowy mający na celu wysyłanie pracowników do pracy sezonowej w Korei

Z informacji Departamentu Pracy, Inwalidów i Spraw Socjalnych prowincji Quang Tri wynika, że jednostka aktywnie współpracuje z Komitetami Ludowymi powiatów, miast, miasteczek i powiązanych departamentów, oddziałów i jednostek w celu wdrożenia niezbędnych działań mających na celu pilotażowe wysyłanie pracowników do pracy sezonowej w Korei.

Ilustracja - Zdjęcie: IT

Ten program pilotażowy jest realizowany w oparciu o program współpracy między miejscowościami wietnamskimi i koreańskimi w formie non-profit. W ostatnim czasie program ten spotkał się z zainteresowaniem przywódców obu krajów. W Wietnamie rząd powierzył Ministerstwu Pracy, Inwalidów i Spraw Socjalnych koordynację działań z odpowiednimi ministerstwami i urzędami, aby wspierać lokalne społeczności w organizacji i wdrażaniu programu, zapewniając prawa pracownicze i lokalną efektywność społeczno-gospodarczą.

Wiadomo, że w ramach realizacji programu Wietnam nie zleca przedsiębiorstwom wysyłania pracowników do pracy za granicą. Forma pracy sezonowej w Korei dotyczy pracowników w wieku 30-55 lat, którzy są stałymi rezydentami miejscowości podpisującej umowę; posiadają pełną zdolność do czynności prawnych; nie są karani i nie mają zakazu opuszczania kraju ani czasowego zakazu opuszczania kraju zgodnie z przepisami prawa; mają dobry stan zdrowia umożliwiający pracę za granicą; pracują w rolnictwie , rybołówstwie itp.

Zdając sobie sprawę z korzyści i znaczenia wysyłania pracowników do pracy sezonowej w Korei, w kwietniu 2024 roku Ludowy Komitet Prowincji Quang Tri zarządził wdrożenie modelu pilotażowego. Realizując zalecenie Prowincjonalnego Komitetu Ludowego, Departament Pracy, Inwalidów i Spraw Socjalnych zwrócił się do Ministerstwa Spraw Zagranicznych, Ministerstwa Sprawiedliwości oraz Policji Prowincjonalnej o udział w projekcie.

Niedawno, na początku czerwca 2024 r., Departament wydał dokument, w którym wytyczne dotyczące organizacji, wdrażania i wzywania Ludowych Komitetów Dzielnic, Miast i miast do sprawnego zorganizowania i wdrożenia działań pilotażowych polegających na wysyłaniu pracowników do pracy sezonowej w Korei, zapewniając prawa i uzasadnione interesy pracowników, zapobiegając naruszeniom umów i nielegalnemu pobytowi.

Według zastępcy dyrektora Departamentu Pracy, Inwalidów i Spraw Socjalnych Le Nguyen Huyen Trang, kierownictwo departamentu zwróciło się do Komitetów Ludowych na szczeblu dystryktu z prośbą o kierowanie działaniami agencji funkcyjnych w zakresie selekcji pracowników, nauki języków obcych, edukacji orientacyjnej, propagandy i mobilizacji pracowników w celu prawidłowego wykonywania umów i przepisów... Podczas selekcji priorytetowo traktowane są mniejszości etniczne, gospodarstwa domowe ubogie i bliskie ubóstwa, krewni osób zasłużonych dla rewolucji, gospodarstwa domowe, których grunty rolne zostały odzyskane...

„Departament Pracy, Inwalidów i Spraw Socjalnych apeluje do Ludowych Komitetów Okręgów, Miast i Gmin o zwrócenie uwagi i skierowanie odpowiednich lokalnych agencji do zorganizowania pilotażowego programu wysyłania pracowników do Korei do pracy sezonowej zgodnie z przepisami. Ludowe Komitety Okręgów, Miast i Gmin odpowiadają za zarządzanie przez państwo wysyłaniem pracowników do pracy za granicą na podstawie umów w danej miejscowości oraz w przypadku ucieczki lokalnych pracowników podczas prac sezonowych w Korei” – powiedziała zastępca dyrektora Departamentu Pracy, Inwalidów i Spraw Socjalnych Le Nguyen Huyen Trang.

Tay Long

Źródło