Brakuje setek nauczycieli, ale dlaczego Can Tho tak wolno rekrutuje?

Im dalej od centrum, tym bardziej „spragnieni” kandydatów

Pan Tran Thanh Binh, Dyrektor Departamentu Edukacji i Szkolenia Miasta Can Tho , powiedział, że szkoły w regionie aktywnie przygotowują się do nowego roku szkolnego 2024-2025, w tym do podpisywania umów z nauczycielami. W tym roku w Can Tho brakuje 411 nauczycieli, w tym 123 nauczycieli przedszkolnych, 216 nauczycieli szkół podstawowych, 42 nauczycieli szkół średnich i 30 nauczycieli szkół średnich.

W związku z tym w 9 dystryktach Can Tho brakuje nauczycieli, najwięcej jest w dystrykcie Ninh Kieu (64 nauczycieli), dystrykcie Binh Thuy (55 nauczycieli), dystrykcie Co Do (52 nauczycieli)... Powodem jest mniejsza liczba kandydatów niż zakładany cel rekrutacyjny, np. w przypadku takich przedmiotów jak sztuki piękne, muzyka , historia, geografia...

W roku szkolnym 2024-2025 w Can Tho brakuje 411 nauczycieli na wszystkich poziomach.

Według pana Binha, od czasu wejścia w życie ustawy oświatowej z 2019 roku, kształcenie na kierunkach pedagogicznych w powyższych kierunkach w szkołach wyższych zaspokajało zapotrzebowanie w odpowiednim czasie. Jednak obecny system wynagrodzeń nauczycieli nie jest wysoki, a obciążenie pracą i presja są wysokie, co sprawia, że ​​studenci po ukończeniu studiów wybierają inne zatrudnienie. W centrum miasta Can Tho liczba szkół niepublicznych, ośrodków kultury, centrów języków obcych i technologii informatycznych jest stosunkowo duża. To atut, który otwiera możliwości kariery, a stabilne wynagrodzenie sprawia, że ​​wielu studentów nie jest zainteresowanych aplikowaniem do sektora edukacji.

Studenci, którzy zamierzają ubiegać się o stanowiska w służbie cywilnej, najczęściej chcą pracować w szkołach centralnych. W rzeczywistości kandydaci z odległych szkół mają niewiele lub wcale ich nie ma. Jednak liczba nauczycieli rekrutowanych do szkół centralnych każdego roku jest bardzo skromna, a szkoły te nie rekrutują nawet nauczycieli, a jedynie przyjmują tych, którzy przenoszą się z innych miejsc pracy. „Prowadzi to do dużej luki między podażą a popytem. W rezultacie jednostki z nadwyżkami nadal mają nadwyżki, jednostki z niedoborami nadal mają niedobory, a uczniowie nadal nie mają gdzie uczyć” – powiedział pan Binh.

Brak możliwości zorganizowania rekrutacji urzędników państwowych

Według pana Tran Thanh Binha, pomimo niedoboru nauczycieli, od końca 2023 r. do połowy 2024 r. rekrutacja urzędników państwowych w Can Tho będzie musiała zostać tymczasowo wstrzymana. Powodem są przepisy Okólnika nr 20/2023 Ministerstwa Edukacji i Szkolenia dotyczące stanowisk pracy, struktury urzędników państwowych według tytułów zawodowych oraz liczby osób pracujących w placówkach kształcenia ogólnego i publicznych szkołach specjalistycznych. Zgodnie z artykułem 3 tego okólnika, limit nauczycieli na klasę uległ zmianie i jest obliczany według regionu.

Od ponad pół roku w Can Tho trwa przerwa w rekrutacji pracowników oświatowych ze względu na przepisy.

W związku z tym, że wszystkie dystrykty w Can Tho znajdują się w regionie 3, limit nauczycieli oblicza się na podstawie średniej liczby 35 uczniów na klasę w szkole podstawowej i 45 uczniów na klasę w szkole średniej i liceum. Prowadzi to do zmiany liczby pracowników w każdej jednostce, co stanowi znaczny spadek w porównaniu z poprzednią sytuacją. Obecnie jednostki muszą nadal czekać na instrukcje z Ministerstwa Edukacji i Szkolenia oraz Komitetu Ludowego Miasta Can Tho, dlatego rekrutacja nie została jeszcze przeprowadzona.

W najbliższej przyszłości, aby zaradzić niedoborowi nauczycieli, Departament Edukacji i Szkolenia Can Tho nakazał i pokierował jednostkami wdrażającymi umowy o pracę dla nauczycieli w oczekiwaniu na rekrutację. W poprzednim roku szkolnym (2023-2024) szkoły wdrożyły 335 umów o pracę dla nauczycieli. W roku szkolnym 2024-2025, pomimo spadku liczby pracowników przydzielonych do szkół, zapotrzebowanie na umowy o pracę dla nauczycieli jest nadal bardzo wysokie. Jest to konieczne, aby zapewnić lokalne treści edukacyjne, nauczanie w miejsce nauczycieli na urlopach macierzyńskich, zastępowanie nauczycieli emerytowanych i nauczycieli, którzy odeszli z pracy… Pomimo trudności w mobilizacji zasobów, departament będzie starał się przestrzegać zasady „gdzie są uczniowie, tam muszą być nauczyciele w klasie”.

Source: https://thanhnien.vn/thieu-hang-tram-giao-vien-nhung-vi-sao-can-tho-cham-tuyen-dung-185240816094647477.htm