Wdrażaj wiele rozwiązań jednocześnie, aby tworzyć miejsca pracy dla pracowników.

Rynek pracy kwitnie.

Według raportów z Targów Pracy 2025, zorganizowanych przez Miejskie Centrum Obsługi Zatrudnienia, wzięło w nich udział 30 firm, które zaoferowały ponad 4500 wolnych stanowisk w różnych branżach: przetwórstwo spożywcze, produkcja odzieży, inżynieria mechaniczna, pielęgniarstwo, przetwórstwo fast food, inżynieria budowlana, kierownicy placów budowy, księgowi, pracownicy działu marketingu, przedstawiciele firm farmaceutycznych, personel sprzątający, technicy operacyjni, inspektorzy bezpieczeństwa w fabryce itp. Firmy oferowały wynagrodzenia w wysokości od 5 do 35 milionów VND miesięcznie, w zależności od stanowiska i umiejętności pracowników.

Według pana Bui Huu Thanh, specjalisty ds. rekrutacji w Lac Ty II Co., Ltd., firma obecnie przyspiesza strategię ekspansji produkcji i w związku z tym musi zatrudnić około 1000 pracowników ogólnych, a także wiele stanowisk biurowych, tłumaczy, pracowników ds. planowania itp. Firma zobowiązuje się do zapewnienia pełnego ubezpieczenia, zapewnienia 100% wsparcia w zakresie posiłków, zorganizowania transportu dla pracowników mieszkających w odległych lokalizacjach, zapewnienia dodatku mieszkaniowego w wysokości 500 000 VND/osobę/miesiąc dla pracowników mieszkających w odległości ponad 35 km oraz organizowania bezpłatnych badań lekarskich po zatrudnieniu.

Przedsiębiorstwa przeprowadzają rozmowy kwalifikacyjne i udzielają kandydatom informacji na temat rekrutacji na targach pracy organizowanych przez Centrum Zatrudnienia Miasta Can Tho .

Pani Phan Ngoc Bao Tran, Dyrektor ds. Zasobów Ludzkich i Administracji w Zachodnim Oddziale Nam Thai Duong Pharmaceutical Co., Ltd., stwierdziła: „Firma obecnie rekrutuje 10-12 osób na 3 stanowiska: Kierownika Sprzedaży, Kierownika Regionalnego i Przedstawiciela Handlowego Produktów Farmaceutycznych, aby wesprzeć naszą strategię ekspansji na rynek ogólnopolski. Wymagania rekrutacyjne obejmują wykształcenie wyższe lub wyższe, najlepiej w dziedzinie farmacji lub pielęgniarstwa. Stanowisko Kierownika Sprzedaży wymaga co najmniej 2 lat doświadczenia w zarządzaniu, a stanowisko Kierownika Regionalnego wymaga co najmniej 6 miesięcy doświadczenia rynkowego. Przedstawiciele Handlowi Produktów Farmaceutycznych otrzymają szkolenie od firmy w zakresie produktów, strategii rynkowych i umiejętności sprzedażowych. Wynagrodzenie waha się od około 10 do 20 milionów VND na osobę miesięcznie, w zależności od stanowiska, plus procent prowizji od sprzedaży, wraz z benefitami, takimi jak ubezpieczenie, podróże , premie świąteczne i roczne podwyżki wynagrodzenia.”

W grudniu 2025 roku wiele firm oraz zakładów produkcyjnych i handlowych w mieście Can Tho potrzebowało zrekrutować znaczną liczbę pracowników, aby zrealizować zamówienia i rozszerzyć produkcję oraz działalność w okresie kończącym rok. W szczególności: Ningbo Changya Plastic (Vietnam) Co., Ltd. potrzebowało 1000 pracowników fizycznych; Tay Do Garment Joint Stock Company potrzebowała 200 pracowników przemysłu odzieżowego; Dat Xanh Western Region Services Joint Stock Company potrzebowała 100 pracowników sprzedaży… Ogólnie rzecz biorąc, zapotrzebowanie na pracowników fizycznych koncentrowało się na pracownikach fizycznych; wynagrodzenia były negocjowane na podstawie umiejętności i doświadczenia podczas rozmowy kwalifikacyjnej; pracownicy mieli prawo do pełnego ubezpieczenia społecznego, ubezpieczenia zdrowotnego , ubezpieczenia od bezrobocia, urlopu wypoczynkowego i świąt zgodnie z obowiązującymi przepisami.

Stając obok pracowników

Od początku 2025 roku do chwili obecnej Miejskie Centrum Obsługi Zatrudnienia w Can Tho zapewniło doradztwo zawodowe, informacje na temat polityki zatrudnienia oraz szkolenia zawodowe blisko 260 000 pracowników; przedstawiło możliwości zatrudnienia w kraju i za granicą około 27 000 pracowników; oraz zapewniło pracę w kraju i za granicą ponad 5200 osobom za pośrednictwem różnych kanałów. Wysyłanie pracowników za granicę na podstawie umowy o pracę nadal przynosi znakomite rezultaty – około 2500 pracowników wyjechało do pracy do Korei Południowej, Japonii, Tajwanu (Chiny) i kilku innych krajów. W szczególności Miejskie Centrum Obsługi Zatrudnienia pozyskało i wysłało blisko 100 pracowników do Korei Południowej w ramach programu EPS, około 300 pracowników sezonowych do Korei Południowej oraz ponad 500 pracowników do Japonii i Tajwanu (Chiny) za pośrednictwem firm.

Aby osiągnąć te rezultaty, Centrum organizuje 40 „Targi Pracy” w „Kawiarniach Pracy” w każdą sobotę rano; organizuje 22 „Dni Spotkań z Pracodawcami” w swojej siedzibie, 4 „Internetowe Targi Pracy” w regionie Delty Mekongu oraz sąsiednich prowincjach i miastach, 8 „Targi Pracy” na uniwersytetach i w szkołach wyższych oraz 2 „Targi Pracy” w samym Centrum. Ponadto Centrum organizuje 44 punkty doradztwa zawodowego w szkołach i gminach/okręgach; oraz prowadzi tematyczne prelekcje na temat orientacji zawodowej dla uczniów szkół średnich.

Centrum Zatrudnienia w Can Tho City prognozuje pozytywny trend w rekrutacji pracowników w ostatnich miesiącach roku, przy stale rosnącym zapotrzebowaniu ze strony firm, szczególnie w okresie Nowego Roku i Nowego Roku Księżycowego. W związku z tym Centrum wzmacnia swoje działania w zakresie doradztwa zawodowego i pośrednictwa pracy, stosując zróżnicowane i angażujące metody, koncentrując się na organizacji wydarzeń takich jak spotkania z pracodawcami, targi pracy i giełdy pracy. Jednocześnie promuje komunikację na temat zatrudnienia za granicą, ułatwiając pracownikom dostęp do kompletnych i rzetelnych informacji oraz zachęcając ich do aktywnego uczestnictwa w działaniach organizowanych przez Centrum, aby szybko znaleźć stabilne i odpowiednie zatrudnienie.

Komentarz (0)