„Wspieranie” pracowników w pracy za granicą na podstawie umowy

Preferencyjna polityka kredytowa Wojewódzkiego Oddziału Banku Polityki Społecznej (CSXH) dla pracowników pracujących za granicą na podstawie umowy stała się „punktem zwrotnym”, który pomógł setkom gospodarstw domowych poprawić jakość życia i otworzył możliwości zrównoważonego rozwoju.

Rodzina Do Van Quan i Luc Thi Yen z gminy Ban Lau jest typowym przykładem. Wcześniej para utrzymywała się jedynie z niewielkiego kawałka ziemi, co wiązało się z niskimi i niestabilnymi dochodami. Poza sezonem musieli pracować na zlecenie, ale nie wystarczało to na pokrycie kosztów utrzymania. Kiedy urzędnicy gminy i pracownicy Banku Polityki Społecznej poinformowali ich o programie pożyczkowym dla osób pracujących za granicą na podstawie umowy o pracę, rodzina Quan śmiało się o nim dowiedziała i złożyła wniosek o pożyczkę.

W 2022 roku para otrzymała wypłatę w wysokości 200 milionów VND na pracę na Tajwanie (Chiny). Tam pracowali w gospodarstwach rolnych i hodowlanych . Pan Quan powiedział: „Praca za granicą pozwoliła nam zdobyć duże doświadczenie, zwłaszcza w zakresie technik hodowli trzody chlewnej i drobiu oraz czystych metod uprawy warzyw”. Po 4 latach para nie tylko spłaciła cały dług bankowy, ale także zgromadziła wystarczające oszczędności, aby zbudować nowy, przestronny dom oraz kupić więcej ziemi ogrodowej i pagórkowatego terenu, aby zbudować w swoim rodzinnym mieście rozległe gospodarstwo rolne.

W gminie Cao Son pan Vang Trang również otrzymał pożyczkę na pracę za granicą w ramach kontraktu. Pan Trang powiedział: „W wiosce jest wielu ludzi, którzy pracują za granicą w ramach kontraktu i wysyłają pieniądze na budowę ładnego domu, co zmotywowało mnie do udziału. Moja rodzina wciąż boryka się z trudnościami. Kiedy bank pożyczył mi 100 milionów VND, byłem bardzo podekscytowany i postaram się ciężko pracować, aby zarobić i poprawić swoje życie”.

Historia rodziny Quan i Trang to zaledwie dwoje z setek pracowników z Lao Cai, którzy zmienili się dzięki dostępowi do preferencyjnego kapitału, umożliwiającego pracę za granicą w ramach kontraktu. Dla wielu ubogich pracowników terminowe pożyczki nie tylko otwierają możliwości pracy w nowym środowisku, ale także pomagają im zdobyć doświadczenie, praktykować przemysł i doskonalić umiejętności, tworząc solidne podstawy do rozwoju gospodarczego po powrocie do domu.

Uznając, że wysyłanie pracowników do pracy za granicą na podstawie umów stanowi ważny kierunek w strategii zrównoważonej redukcji ubóstwa i rozwoju zasobów ludzkich, prowincja Lao Cai wdrożyła jednocześnie wiele rozwiązań, przede wszystkim Rezolucję nr 45/2024/NQ-HDND oraz Projekt 1557 dotyczący wysyłania pracowników do pracy za granicą na lata 2024-2030. Departament Spraw Wewnętrznych – główna agencja doradcza – koordynował działania z odpowiednimi sektorami w celu promowania polityki wspierania pracowników w wielu elastycznych formach, dostosowanych do każdej grupy docelowej. W szczególności preferencyjne polityki kredytowe stały się istotnym wsparciem, umożliwiając ubogim pracownikom podjęcie pracy za granicą.

Aby ułatwić mieszkańcom dostęp do informacji, Wojewódzki Oddział Banku Polityki Społecznej opublikował pełną wersję regulaminu udzielania pożyczek w punktach transakcyjnych gmin i gmin, a także nawiązał współpracę z podległymi organizacjami społeczno-politycznymi w celu zorganizowania bezpośrednich spotkań informacyjnych dla każdej wsi i grupy mieszkańców. W ten sposób mieszkańcy otrzymują szczegółowe informacje na temat wysokości pożyczek, procedur ich udzielania, warunków pracy na rynkach zagranicznych, a także praw i obowiązków związanych z podejmowaniem pracy za granicą.

Według oddziału Prowincjonalnego Banku Polityki Społecznej, pracownicy mogą pożyczyć do 100 milionów VND, w zależności od przedmiotu i rzeczywistych potrzeb, z preferencyjnym oprocentowaniem i elastycznymi warunkami pożyczki, bez konieczności zabezpieczenia. Dzięki tej humanitarnej polityce wielu pracowników należących do mniejszości etnicznych, ubogich i bliskich ubóstwa gospodarstw domowych śmiało zarejestrowało się, aby pracować na rynkach wysokiej jakości, takich jak Japonia, Korea, Tajwan (Chiny), Katar itp.

Według statystyk Departamentu Spraw Wewnętrznych, w latach 2024-2025 w całej prowincji pracowało za granicą 1987 pracowników na podstawie umów, co stanowi wzrost o 152,2% w porównaniu z rokiem 2023. Dane te świadczą o atrakcyjności programu delegowania pracowników do pracy za granicą na podstawie umów, a także o wyraźnej skuteczności preferencyjnej polityki kredytowej. W latach 2026-2030 prowincja Lao Cai planuje wysłać 10 000 pracowników na podstawie umów, co zwiększy możliwości zatrudnienia i dochody ludności.

W 2025 roku Oddział Banku Polityki Społecznej Prowincji wypłacił 11,3 mld VND 134 pracownikom, którzy mogli pożyczyć kapitał na pracę za granicą w ramach kontraktu. Do tej pory łączne saldo niespłaconych pożyczek w ramach programu osiągnęło 17,4 mld VND, a 248 klientów nadal ma niespłacone pożyczki.

Polityka wspierania kredytów dla pracowników pracujących za granicą na podstawie umów pomogła wielu rodzinom wyjść z ubóstwa, a także przyczyniła się do podniesienia jakości zasobów ludzkich i wspierania lokalnego rozwoju społeczno-gospodarczego.

Wykonawcy: Khanh Ly

Source: https://baolaocai.vn/tiep-suc-cho-lao-dong-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-theo-hop-dong-post888266.html