Standardy i specjalne traktowanie przy wyborze „kapitanów” transformacji cyfrowej, nauki i technologii

Wybór i zatrudnienie głównych inżynierów i głównych architektów do spraw nauki, technologii, innowacji i krajowej transformacji cyfrowej odbywa się według zupełnie nowych zasad, odmiennych od tradycyjnych przepisów dotyczących służby cywilnej.

Osoby spoza systemu politycznego nie tylko są dobrze traktowane, ale mogą też zostać mianowane na stanowiska kierownicze i menedżerskie bez konieczności spełniania standardowych warunków.

Projekt dekretu regulującego zasady wyboru i wykorzystania stanowisk Głównych Inżynierów i Głównych Architektów do spraw nauki, technologii, innowacji i krajowej transformacji cyfrowej został właśnie przesłany do Ministerstwa Sprawiedliwości w celu zaopiniowania.

Projekt wprowadza zupełnie nowe zasady, odmienne od tradycyjnych przepisów dotyczących służby cywilnej, mające na celu stworzenie elastycznego i merytorycznego mechanizmu.

W związku z tym Główny Inżynier i Główny Architekt będą pracować na podstawie umowy o pracę na czas określony, która nie będzie uwzględniana w liście płac agencji lub organizacji. Jest to fundamentalna zmiana, która umożliwi zastosowanie specjalnego traktowania. Po wyborze kadry, urzędnicy państwowi i pracownicy sektora publicznego przestaną pełnić swoje dotychczasowe obowiązki, aby dostosować się do mechanizmu przewidzianego w niniejszym dekrecie. Po zakończeniu pełnienia obowiązków mogą być oni rozważani do przeniesienia do pracy w charakterze kadry, urzędników państwowych i pracowników sektora publicznego.

Dekret kładzie nacisk na standardy doświadczenia, osiągnięć praktycznych i zdolności przywódczych, ograniczając standardy administracyjne. Stanowisko Głównego Inżyniera stawia bardzo wysokie wymagania dotyczące doświadczenia i międzynarodowej pozycji, takie jak: udane przewodniczenie co najmniej 3 dużym, interdyscyplinarnym programom naukowo -technicznym o wysokim wskaźniku oddziaływania, uznanym na arenie międzynarodowej; bezpośrednie zarządzanie lub koordynowanie programów i projektów o minimalnym budżecie 300 miliardów VND (lub 500 miliardów VND na infrastrukturę i technologie kluczowe); umiejętność projektowania i koordynowania dużych, złożonych programów oraz doświadczenie w budowaniu wielopoziomowych, wielosektorowych modeli zarządzania.

Stanowisko Głównego Architekta wymaga co najmniej 7 lat doświadczenia zawodowego w pokrewnej dziedzinie, z wybitnym wkładem wykazanym w postaci wartościowych prac praktycznych i produktów; przewodniczenia lub uczestnictwa i pomyślnego wdrożenia co najmniej 2 programów i zadań naukowych i technologicznych o szerokim zakresie oddziaływania (międzyregionalnym, międzysektorowym); strategicznego i systematycznego myślenia oraz zdolności do przewodzenia wizji technologicznej lub innowacji na skalę branży lub kraju.

W zamian osoby spełniające wymagania będą mogły liczyć na specjalne, konkurencyjne i ponadstandardowe traktowanie. To najbardziej innowacyjna treść, której celem jest przyciągnięcie czołowych ekspertów z kraju i zagranicy.

W przypadku osób spoza systemu politycznego (eksperci krajowi, Wietnamczycy mieszkający za granicą, cudzoziemcy): otrzymują wynagrodzenie i dochód zgodnie z ustaleniami zawartymi w umowie, dbając o to, aby nie były one niższe od obecnego poziomu.

Dla kadr, urzędników i pracowników sektora publicznego: wynagrodzenie klasyfikowane jest jako wynagrodzenie starszego eksperta poziomu 3 (odpowiednik ministra) w przypadku głównego inżyniera i poziomu 1 w przypadku głównego architekta, a jednocześnie przysługują im dodatkowe dochody zgodnie z umową mającą na celu zapewnienie równoważności z osobami spoza systemu politycznego.

Pracownicy spełniający wymagania są zwolnieni z podatku dochodowego od osób fizycznych od wynagrodzeń, premii i dochodów związanych z nauką i technologią; otrzymują wynagrodzenie w wysokości nie większej niż 20% całkowitego wynagrodzenia za wzorowe wykonywanie zadań i nie więcej niż 10% za dobre wykonanie zadań. Zapewnia im się również zakwaterowanie, transport i warunki pracy równoważne z tytułem ministra (w przypadku głównego inżyniera); przysługuje im pakiet opieki zdrowotnej i ubezpieczenie dla siebie i rodziny (małżonka, dzieci); wsparcie w znalezieniu szkoły i czesnego dla dzieci oraz wsparcie w znalezieniu pracy dla małżonka.

Osoby spoza systemu politycznego, które pomyślnie wypełniły swoje zadania, mogą być brane pod uwagę przy rekrutacji do służby cywilnej i powoływane na stanowiska kierownicze i zarządcze bez konieczności spełniania standardowych warunków (takich jak czas pracy i planowanie).

Pan PHUONG

Source: https://www.sggp.org.vn/tieu-chuan-va-dai-ngo-dac-biet-trong-tuyen-chon-thuyền-truong-chuyen-doi-so-kh-cn-post805348.html