TNG Holdings Vietnam aktualizuje kulturowy kod genetyczny, uwalniając źródło kreatywności

Inwestowanie w kulturę

Traktując kulturę jako nowoczesne narzędzie zarządzania, TNG Holdings Vietnam koncentruje się na inwestowaniu w kulturowe „punkty styku”, aby poprawić doświadczenia pracowników.

Dyrektor Działu Kultury TNG Holdings Vietnam powiedział: „ Od samego początku budowania kultury, kierownictwo Grupy zdało sobie sprawę, że kultura nie jest sloganem na ścianie, lecz wnika w myślenie i przekształca się w działanie. Właśnie dlatego narodził się łańcuch 3 punktów styku – 3 filarów kultury TNG Holdings Vietnam ”.

Jeśli TNGenZ jest punktem styku z kulturą biznesową, TNG Share jest działaniem zorientowanym na społeczność, to TNGMei jest tradycyjnym festiwalem, który stanowi punkt styku emocjonalnego ze wszystkimi pracownikami.

Począwszy od 2019 roku, co roku członkowie TNG biorą udział w sezonie TNGMei, oferującym różnorodne atrakcje kulturalne, sportowe i artystyczne. To czas, kiedy angażują się w barwne imprezy kulturalne, prezentując swoje zainteresowania, talenty i osobowość, przyczyniając się do serii wspólnych działań kulturalnych z okazji rocznicy powstania Grupy.

Każdego roku TNGMei zmienia się według unikalnego tematu. Na przykład TNGMei 2021 to festiwal muzyczny, który budzi niekończące się emocje. TNGMei 2022 eksploduje interakcją, a motyw przewodni „Interakcja” szerzy ducha interakcji i więzi. Tegoroczny Festiwal Tradycyjny TNGMei przynosi emocje, ale wciąż jest pełen emocji, aby wspólnie odkryć ulepszoną wersję kodu genetycznego Grupy.

Pracownicy TNG Holdings Vietnam z entuzjazmem wzięli udział w tradycyjnym festiwalu Grupy.

Przygotowując się do TNGMei 2023, przez ponad 2 miesiące ludzie TNG z entuzjazmem zebrali 27 milionów kroków dzięki aktywności fizycznej TNG Step, namalowali wspaniały obraz młodości za pomocą 882 artykułów w konkursie opowiadania historii, rozpalili płomień wojownika na turnieju piłkarskim TNG Champion League oraz turnieju e -sportowym TNG AOE Championship.

Głównego dnia TNGMei ta skumulowana energia eksplodowała dzięki specjalnym występom, które stały się viralami i były przesiąknięte wartościami kulturowymi TNG Holdings Vietnam.

Tegoroczny Festiwal Tradycyjny TNG Holdings Vietnam wyróżnia się tym, że liderzy na każdym szczeblu, od najwyższego do średniego, „płoną” duchem „dawania przykładu”. Dzięki temu rozprzestrzenili płomień entuzjazmu, przyciągając wszystkich pracowników, od najstarszych po tych, którzy dopiero dołączyli do Grupy, gotowych „być graczami, a nie widzami”.

Turniej piłkarski w ramach Festiwalu Tradycyjnego TNGMei 2023.

Po 5 latach dogłębnych inwestycji w kulturę korporacyjną, kultura ta głęboko wniknęła w firmę, pomagając pracownikom rozwijać ich wewnętrzną siłę. Jest to również potężny „asystent” przyczyniający się do osiągnięć TNG Holdings Vietnam.

TNG Holdings Vietnam zostało uznane za „Najlepsze Miejsce Pracy w Azji”, plasując się w czołówce 24 przedsiębiorstw spełniających standardy kultury biznesowej w Wietnamie w 2022 roku. Niedawno TNG Holdings Vietnam zostało uhonorowane prestiżową nagrodą Asia-Pacific Stevie Awards w kategorii „Osiągnięcia w Innowacjach HR” dzięki inicjatywie „Budowanie Kultury Korporacyjnej, która ma stać się siłą wewnętrznej spójności”.

Promuj wewnętrzną siłę

Według kierownictwa TNG Holdings Vietnam, w niestabilnym świecie , z wieloma nieoczekiwanymi i nieprzewidywalnymi czynnikami, od każdego pracownika i każdej organizacji wymaga się większej elastyczności, aby móc szybko się dostosowywać i stale rozwijać. TNG Holdings Vietnam potrzebuje wystarczająco silnego genu kulturowego, aby móc elastycznie się dostosowywać i osiągać nowe kamienie milowe rozwoju.

W związku z tym TNG Holdings Vietnam zaktualizowało kod genetyczny z wersji 5568 do wersji ROX. Ulepszony kod genetyczny o cechach Silniejszy – Szczuplejszy – Bardziej Wrażliwy pomoże TNG Holdings Vietnam wzmocnić zespół od wewnątrz i promować wewnętrzną siłę, otwierając nowy etap rozwoju.

Ludzie TNG śpiewają pieśni kulturowe na Festiwalu Tradycyjnym TNGMei 2023.

„ W ciągu ostatnich 5 lat kultura korporacyjna pomogła nam zmienić nastawienie całego zespołu, od liderów po pracowników, co pozwoliło nam otworzyć się na zupełnie nowe i odmienne obszary biznesowe, takie jak wygodny system hotelowy SOJO Hotels, bankowość cyfrowa TNEX i odnawialne źródła energii TNPower.

„Ciągłe udoskonalanie i wprowadzanie innowacji do naszej kultury korporacyjnej pomoże nam utrzymać kreatywny przepływ, dzięki czemu każdego dnia będziemy mogli być lepszymi wersjami samych siebie ” – powiedział Dyrektor ds. Kultury TNG Holdings Vietnam.

W najbliższym czasie TNG Holdings Vietnam zrealizuje wiele programów kulturalnych, dzięki którym nowe wartości kulturowe głęboko zakorzenią się w myśleniu każdego pracownika i przekształcą się w działanie.

Po 27 latach formowania i rozwoju, kultura korporacyjna stała się wewnętrzną siłą, która pomaga zespołowi TNG Holdings Vietnam jednoczyć się i pokonywać wyzwania. Pracownicy TNG Holdings Vietnam będą nadal promować moc ulepszonej wersji kodu genetycznego, aby doskonalić swoją przewagę konkurencyjną na rynku i dążyć do osiągnięcia większych celów na dalszej drodze.

Bao Anh

Użyteczne
Emocja
Twórczy
Unikalny

Źródło: https://vtc.vn/tng-holdings-vietnam-cap-nhat-ma-gene-van-hoa-khoi-mach-nguon-sang-tao-ar786576.html