Sąd Najwyższy USA wydał orzeczenie cofające prawa osób LGBTQ+

Tęczowa flaga, symbolizująca społeczność LGBTQ+, pojawiła się przed Sądem Najwyższym Stanów Zjednoczonych w Waszyngtonie w 2015 roku

Wyrok został ogłoszony przy poparciu sześciu konserwatywnych sędziów Sądu Najwyższego Stanów Zjednoczonych. Trzech liberalnych sędziów tego sądu sprzeciwiło się decyzji, uznając ją za „nową licencję na dyskryminację”, jak donosi Reuters.

Sprawa dotyczy Lorie Smith, ewangelicznej chrześcijanki i właścicielki firmy 303 Creative z siedzibą w Kolorado, zajmującej się projektowaniem stron internetowych. W 2016 roku złożyła pozew do sądu federalnego o uznanie jej firmy za zwolnioną z obowiązku przestrzegania prawa antydyskryminacyjnego stanu Kolorado, jeśli pary tej samej płci skorzystają z jej usług.

Federalny sąd apelacyjny w Denver w stanie Kolorado — podobnie jak inne sądy federalne i stanowe, które rozpatrywały sprawy przeciwników małżeństw osób tej samej płci — orzekł, że w Konstytucji Stanów Zjednoczonych nie ma żadnego przepisu, który zwalniałby ją z obowiązku przestrzegania prawa stanowego nakazującego przedsiębiorstwom traktowanie wszystkich klientów równo, niezależnie od ich orientacji seksualnej.

Sprawa ta stanowi ucieleśnienie długotrwałego sporu między dwiema frakcjami w Sądzie Najwyższym Stanów Zjednoczonych: tymi, którzy chcą stawiać wolność wyznania ponad świeckie interesy publiczne, oraz tymi, którzy chcą rozszerzyć równość obywatelską na społeczność LGBTQ+ w USA.

Reprezentując sześciu konserwatywnych sędziów Sądu Najwyższego, sędzia Neil Gorsuch napisał w orzeczeniu z 30 czerwca, że ​​prawo antydyskryminacyjne stanu Kolorado nie może być egzekwowane w taki sposób, aby zobowiązać przedsiębiorcę do wyrażania opinii, którym się sprzeciwia, nawet jeśli stan uznaje te poglądy za odrażające. W związku z tym prawo stanu Kolorado narusza Pierwszą Poprawkę do Konstytucji Stanów Zjednoczonych.

„Możliwość samodzielnego myślenia i swobodnego wyrażania swoich myśli jest jedną z naszych najcenniejszych wolności i tym, co czyni naszą republikę silną” – napisał Gorsuch, a według The Wall Street Journal jego opinię wyrazili Prezes Sądu Najwyższego John Roberts oraz sędziowie Clarence Thomas, Samuel Alito, Brett Kavanaugh i Amy Coney Barrett.

Zgodnie z orzeczeniem, chociaż „wszyscy spotkamy się z ideami, które uważamy za «złe», a nawet obraźliwe, «Pierwsza Poprawka przedstawia Amerykę jako bogate i złożone miejsce, w którym wszyscy ludzie mają swobodę myślenia i wyrażania siebie tak, jak im się podoba, a nie tak, jak dyktuje rząd ».

Trzech liberalnych sędziów wyraziło sprzeciw wobec konserwatystów w dziewięcioosobowym składzie. Sędzia Sonia Sotomayor napisała: „Dziś Sąd Najwyższy, po raz pierwszy w swojej historii, przyznaje przedsiębiorstwu otwartemu dla publiczności konstytucyjne prawo do odmowy świadczenia usług członkom grupy chronionej”.

„Przyznając nową licencję na dyskryminację w sprawie wniesionej przez firmę, która odmawia parom tej samej płci pełnego i równego dostępu do swoich usług, bezpośrednim, symbolicznym skutkiem tej decyzji jest zepchnięcie gejów i lesbijek do grupy drugiej kategorii. W ten sposób sama decyzja powoduje dyskryminacyjną szkodę, oprócz wszelkich innych szkód wynikających z odmowy świadczenia usług” – napisała Sotomayor, popierając ją sędziami Eleną Kagan i Ketanji Brown Jackson.

Prezydent USA Joe Biden, demokrata, skrytykował orzeczenie. „W Ameryce nikt nie powinien być dyskryminowany ze względu na to, kim jest lub kogo kocha” – powiedział Biden w oświadczeniu, dodając, że obawia się, iż orzeczenie może doprowadzić do nasilenia dyskryminacji.

„Mówiąc szerzej, dzisiejsza decyzja osłabia obowiązujące od dawna przepisy, które chronią wszystkich Amerykanów przed dyskryminacją w miejscach publicznych – w tym osoby kolorowe, osoby niepełnosprawne, osoby wierzące i kobiety” – powiedział prezydent USA.

Sędziowie Sądu Najwyższego Stanów Zjednoczonych w ostatnich latach popierali prawa osób LGBTQ+ w ważnych sprawach, choć równowaga w sądzie przesunęła się w prawo. Orzeczenie z 2015 roku zalegalizowało małżeństwa osób tej samej płci w całym kraju. Orzeczenie z 2020 roku stwierdziło, że federalna ustawa zakazująca dyskryminacji w miejscu pracy chroni pracowników homoseksualnych i transpłciowych.

Link źródłowy: https://thanhnien.vn/toa-toi-cao-my-ra-phan-quyet-day-lui-quyen-cua-nguoi-lgbtq-185230701112912944.htm