Ho Chi Minh City wspiera finansowo nauczycieli sztuki, muzyki, informatyki i języka angielskiego kwotą 30–50 milionów VND rocznie?

Zajęcia w Szkole Podstawowej Tran Hung Dao (Dzielnica 1, Ho Chi Minh). Departament Edukacji i Szkolenia w Ho Chi Minh opracowuje politykę mającą na celu przyciągnięcie nauczycieli sztuk pięknych, muzyki i języka angielskiego...

ILUSTRACJA: BICH THANH

Plan wsparcia nauczyciela

Aby zachęcić nauczycieli do nauczania sztuk pięknych, muzyki, wychowania fizycznego, informatyki i języka angielskiego w szkołach podstawowych, Departament Edukacji i Szkolenia miasta Ho Chi Minh opracowuje i konsultuje z dystryktami, miastami i publicznymi szkołami podstawowymi projekt polityki wspierającej nauczycieli. Projekt ten ma na celu zmotywowanie do rekrutacji w pierwszych latach pracy, pomagając nauczycielom ustabilizować wynagrodzenia, ubiegać się o pracę i nie rezygnować z pracy.

Projekt polityki mający na celu przyciągnięcie nauczycieli sztuk pięknych, muzyki, wychowania fizycznego, technologii informatycznych i języka angielskiego przewiduje następujące opcje wsparcia:

Nowo zatrudnieni nauczyciele w pierwszym roku otrzymują wynagrodzenie w wysokości 50 milionów VND/rok, wliczając:

• Wsparcie kosztów utrzymania i mieszkania: 25 milionów VND/rok;
• Wsparcie pojazdów i podróży: 5 milionów VND/rok;
• Wsparcie i zachęta: 15 milionów VND/rok;
• Wsparcie na samodzielną naukę i badania: 5 milionów VND/rok.

Ten poziom wsparcia jest przyznawany tylko raz, gdy dana osoba jest rekrutowana po raz pierwszy. Kolejne rekrutacje w innych jednostkach nie będą objęte tym wsparciem.

Nowo przyjęci nauczyciele po raz pierwszy w ciągu najbliższych 2 lat otrzymają pensję w wysokości 40 milionów VND/rok, w tym:

• Wsparcie kosztów utrzymania i mieszkania: 20 milionów VND/rok
• Wsparcie transportu: 5 milionów VND/rok
• Wsparcie i zachęta: 10 milionów VND/rok
• Wsparcie na samodzielną naukę i badania: 5 mln VND/rok

Ten poziom wsparcia jest przyznawany tylko raz, gdy dana osoba jest rekrutowana po raz pierwszy. Kolejne rekrutacje w innych jednostkach nie będą objęte tym wsparciem.

Nauczyciele, którzy zostali zrekrutowani i pracowali w szkole przez co najmniej 3 lata, a także nowi nauczyciele zrekrutowani po raz pierwszy po upływie pierwszych 3 lat, otrzymają wsparcie w wysokości 30 milionów VND rocznie.

• Wsparcie kosztów utrzymania i mieszkania: 15 milionów VND/rok
• Wsparcie transportu: 5 milionów VND/rok
• Wsparcie i zachęta: 5 milionów VND/rok
• Wsparcie na samodzielną naukę i badania: 5 mln VND/rok

Poziom wsparcia dla nauczycieli realizowany jest w dwóch ratach w ciągu roku, wypłacanych na koniec grudnia i na koniec maja każdego roku; nie dotyczy on nauczycieli, którzy nie wywiązują się ze swoich zadań lub zostali ukarani naganą lub wyższą.

Uczniowie szkoły podstawowej Phan Van Tri (dzielnica 1) podczas zajęć

Dlaczego warto wspierać starszych nauczycieli?

Według Departamentu Edukacji i Szkolenia powyższe rozwiązanie wsparcia nie jest przeznaczone wyłącznie dla nowych nauczycieli, którzy ukończyli studia w ciągu pierwszych 3 lat, ale także dla nauczycieli z dłuższym stażem, aby mogli oni w pełni i trwale przyczyniać się do rozwoju sektora edukacji.

Według Departamentu Edukacji i Szkolenia miasta Ho Chi Minh, w ciągu pierwszych 3 lat nowo wykształceni nauczyciele napotykają wiele trudności w adaptacji do pracy i martwią się o obciążenia finansowe , co może łatwo prowadzić do zniechęcenia i rezygnacji z pracy. Wsparcie pomoże nowo wykwalifikowanym nauczycielom zmotywować się do rozwijania swoich talentów i inteligencji, dążyć do samodoskonalenia i poprawy umiejętności wykonywania powierzonych zadań, przyczyniając się do poprawy jakości nauczania w szkołach.

Problem polega jednak na tym, że jeśli po 3 latach wsparcie dla nauczycieli zostanie wstrzymane, a byli nauczyciele nie będą mieli żadnych świadczeń, będzie to niesprawiedliwe porównanie z nowymi nauczycielami.

Aby zapewnić zarówno starym, jak i nowym nauczycielom stabilność psychiczną i pełne zaangażowanie w pracę, propozycja dla starszych i świeżo upieczonych nauczycieli po upływie pierwszych 3 lat wsparcia stworzy silną motywację dla całego zespołu nauczycieli plastyki, muzyki, wychowania fizycznego, informatyki i języka angielskiego w publicznych szkołach podstawowych. Będzie to również miało ogromny wpływ na wybór ścieżki kariery przez uczniów, tworząc cenne źródło rozwoju edukacji w mieście.

Ponadto skupienie uwagi całego miejskiego systemu politycznego na dbaniu o edukację i jej rozwoju jest wspaniałym źródłem duchowego wsparcia dla uczniów, nauczycieli sztuk pięknych, muzyki, wychowania fizycznego, technologii informacyjnej i języka angielskiego w publicznych szkołach podstawowych, a także dla nauczycieli w mieście w ogóle.

Departament Edukacji i Szkolenia obliczył i oszacował również, że roczny budżet wsparcia dla nauczycieli w powyższej kategorii wynosi 181,8 miliardów VND rocznie z budżetu państwa.

Wiadomo, że zgodnie z planem działania, po sfinalizowaniu projektu polityki mającej na celu przyciągnięcie nauczycieli sztuk pięknych, muzyki, wychowania fizycznego, informatyki i języka angielskiego, Departament Edukacji i Szkolenia zwróci się o opinie do departamentów i agencji i przekaże go Komitetowi Ludowemu Ho Chi Minh. Następnie Komitet Ludowy Ho Chi Minh przedstawi go Radzie Ludowej na posiedzeniach, a po zatwierdzeniu Rada Ludowa wyda rezolucję w sprawie wdrożenia.

Source: https://thanhnien.vn/tphcm-ho-tro-30-50-trieu-dong-nam-cho-giao-vien-my-thuat-am-nhac-tin-hoc-tieng-anh-185240531120737273.htm