Uczelnie rekrutują doktorantów, oferując im wysokie wynagrodzenia i liczne świadczenia.

Przedstawiciele uniwersytetów stwierdzili, że większość studentów studiów magisterskich i doktoranckich marzy o karierze wykładowcy lub prowadzeniu badań na uniwersytetach.

CZY ZAWÓD NAUCZYCIELA STAJE SIĘ CORAZ BARDZIEJ ATRAKCYJNY?

W ostatnim czasie wiele uniwersytetów opublikowało oferty pracy dla wykładowców z tytułem magistra i doktora. Szczególnie atrakcyjne jest wynagrodzenie dla wykładowców z tytułem doktora.

Trường ĐH tuyển tiến sĩ với lương cao, nhiều đãi ngộ - Ảnh 1. — Wiele uniwersytetów rekrutuje wykładowców z tytułem doktora lub zachęca wykładowców do zdobywania doktoratu, oferując im różne programy motywacyjne.

Uniwersytet Technologii Informatycznych (Wietnamski Uniwersytet Narodowy w Ho Chi Minh City) rekrutuje 14 wykładowców na kierunek informatyka, wymagających dyplomu z informatyki; 4 wykładowców na kierunek projektowanie układów scalonych, wymagających dyplomu z inżynierii komputerowej, elektrotechniki lub pokrewnej dziedziny, takiej jak elektronika, informatyka lub technologia półprzewodników. Ponadto, dostępne są stanowiska w zakresie komunikacji multimedialnej i e-commerce. Na wszystkie te stanowiska preferowani są studenci z tytułem doktora.

Według informacji uniwersytetu, pensja doktora wynosi 21 milionów VND miesięcznie na stanowisko, a średni dochód to 45 milionów VND miesięcznie. Doktoranci otrzymują wsparcie finansowe na publikacje naukowe w bazie ISI/Scopus do 200 milionów VND na artykuł, wsparcie finansowe w wysokości 100 milionów VND po uzyskaniu tytułu profesora i 70 milionów VND po uzyskaniu tytułu profesora nadzwyczajnego, a także pomoc w zorganizowaniu zakwaterowania.

Uniwersytet Ekonomii i Prawa (Wietnamski Uniwersytet Narodowy w Ho Chi Minh City) poszukuje również 5 wykładowców z tytułem doktora (najlepiej już zatrudnionych na stanowisku profesora nadzwyczajnego) w odpowiednich lub pokrewnych dziedzinach: nauki o danych/zarządzania informacją, systemów informatycznych/systemów informatycznych zarządzania, informatyki/inżynierii komputerowej, technologii informatycznych i komunikacji.

Uniwersytet realizuje politykę mającą na celu przyciąganie wysoko wykwalifikowanych zasobów ludzkich, w szczególności zapewniając wsparcie w wysokości 150 milionów VND dla personelu poniżej 45. roku życia posiadającego stopień doktora; 250 milionów VND dla personelu poniżej 50. roku życia posiadającego tytuł profesora nadzwyczajnego; oraz 350 milionów VND dla personelu poniżej 50. roku życia posiadającego tytuł profesora, pod warunkiem, że zobowiążą się do pracy na uniwersytecie przez co najmniej 5 lat.

Uniwersytet Technologiczny (Narodowy Uniwersytet Wietnamski w Ho Chi Minh City) również rekrutuje 8 wykładowców na Wydział Informatyki i Inżynierii. Wiadomo, że doktoranci z mniej niż 3-letnim stażem pracy na uczelni zarabiają około 35 milionów VND miesięcznie, osoby z ponad 3-letnim stażem – 45 milionów VND miesięcznie, a profesorowie nadzwyczajni i profesorowie – 85 milionów VND miesięcznie.

Tymczasem Uniwersytet Nguyen Tat Thanh rekrutuje dużą liczbę wykładowców z tytułem doktora w naukach biomedycznych, chirurgii, medycynie wewnętrznej, pediatrii, położnictwie i ginekologii lub pokrewnych dziedzinach; lub z tytułem doktora lub będących w trakcie studiów doktoranckich, którzy będą nauczać przedmiotów z zakresu administracji biznesowej, marketingu, logistyki, handlu elektronicznego, biznesu międzynarodowego, technologii informatycznych itp. Premia dla osób z tytułem doktora, które dołączą do uniwersytetu, wynosi 200 milionów VND.

Wiele innych uniwersytetów, m.in.FPT , Phenikaa, Ho Chi Minh City University of Economics and Finance, Van Lang University, Gia Dinh University itp., również rekrutuje doktorów. Van Lang University oferuje atrakcyjne wynagrodzenia i świadczenia, w tym minimalny dochód w wysokości 350 milionów VND rocznie, stypendium w wysokości 300 milionów VND na studia doktoranckie w niektórych przypadkach oraz premię w wysokości 350 milionów VND rocznie dla wykładowców, którzy opublikowali artykuły naukowe w czasopismach WoS/Scopus.

NIE TYLKO PO TO, ABY SPEŁNIĆ STANDARDY INSTYTUCJI EDUKACJI WYŻSZEJ

Wyjaśniając wzrost liczby doktorantów w 2024 roku, profesor nadzwyczajny Tran Thien Phuc, prorektor Uniwersytetu Technologicznego w Ho Chi Minh, podał powody: „Po pierwsze, zgodnie z przepisami dotyczącymi standardów szkolnictwa wyższego, uniwersytety, które chcą skupić się na badaniach i oferować kształcenie doktoranckie, muszą mieć 40% swoich pracowników naukowych z tytułem doktora do 2025 roku i 50% do 2030 roku. W związku z tym uniwersytety nie tylko przyciągają doktorantów z zewnątrz, ale także wspierają pracowników naukowych z tytułem magistra, którzy już pracują na uniwersytecie, w kontynuowaniu studiów doktoranckich”.

Po drugie, według adiunkta Tran Thien Phuc, system wsparcia dla doktorantów na niektórych uniwersytetach jest obecnie lepszy. Na Uniwersytecie Technologicznym w Ho Chi Minh City liczba doktorantów w 2024 roku również wzrosła w porównaniu z rokiem poprzednim. „Studenci realizujący studia doktoranckie na uniwersytecie będą przyjmowani jako stypendyści naukowi, będą mieli pierwszeństwo w uczestnictwie w projektach badawczych i będą zarabiać dziesiątki milionów VND miesięcznie. Ponadto uniwersytet prowadzi politykę wspierania publikacji artykułów w czasopismach międzynarodowych. Niektórzy otrzymują premie sięgające nawet kilkuset milionów VND rocznie” – powiedział adiunkt Phuc.

Co więcej, jeśli wykładowca ukończy wymagane 270 godzin dydaktycznych rocznie i określoną liczbę godzin badań naukowych, może mieć czas na inną pracę. „Obecnie uniwersytet rekrutuje wykładowców z takich dziedzin jak informatyka, informatyka i inżynieria, elektrotechnika i elektronika, inżynieria mechaniczna, zarządzanie przemysłowe itp. Biorąc pod uwagę duże zapotrzebowanie na wykładowców ze strony uniwersytetów, osoby z tytułem magistra lub doktora, które aspirują do zawodu wykładowcy, uznają to za bardzo korzystne” – zauważył pan Phuc.

Trường ĐH tuyển tiến sĩ với lương cao, nhiều đãi ngộ - Ảnh 2. — Wiele uniwersytetów oferuje studentom studiów podyplomowych atrakcyjne możliwości, takie jak zostanie badaczami uniwersyteckimi, pierwszeństwo w uczestnictwie w projektach badawczych, otrzymywanie miesięcznego wynagrodzenia i możliwość pracy jako wykładowcy z wysokimi dochodami.

Docent Pham Nguyen Thanh Vinh, kierownik Wydziału Studiów Podyplomowych Uniwersytetu Edukacyjnego w Ho Chi Minh, stwierdził również, że uniwersytety dążą do spełnienia standardów instytucji szkolnictwa wyższego. Ponadto istnieją wymogi dotyczące utrzymania i otwierania nowych programów szkoleniowych, co prowadzi do dużego zapotrzebowania na doktorantów i wsparcia dla osób z tytułem magistra, które kontynuują studia doktoranckie. Nie wspominając o konieczności rekompensaty corocznych emerytur profesorów, profesorów nadzwyczajnych i doktorów.

„Dochody wykładowców z tytułem doktora utrzymują się obecnie na stosunkowo stabilnym poziomie, a wynagrodzenia oferowane przez uniwersytety wykładowcom z tytułem doktora uległy poprawie i stały się bardziej atrakcyjne niż wcześniej. Obecnie oferowane są możliwości udziału w projektach badawczych oraz nagrody za publikacje międzynarodowe...” – powiedział profesor nadzwyczajny Vinh.

Pan Trinh Huu Trung, prorektor Uniwersytetu Gia Dinh, poinformował, że w 2025 roku uczelnia zatrudni 43 wykładowców, głównie z tytułem doktora, aby rozwijać swoje dziedziny zawodowe, w tym sektor zdrowia. „Rekrutacja osób z tytułem doktora nie służy jedynie spełnieniu standardów szkolnictwa wyższego, ale same uczelnie również muszą podnosić kwalifikacje swojej kadry, aby podnosić jakość kształcenia” – powiedział pan Trung.

Według pana Trinh Huu Chunga, od 2025 roku system Hemis Ministerstwa Edukacji i Szkolenia będzie ściśle aktualizować i monitorować dane dostarczane przez uniwersytety, zgodnie z przepisami dotyczącymi standardów instytucji szkolnictwa wyższego. W szczególności, jeśli kierunek studiów nie ma wystarczającej liczby doktoratów lub jeśli doktorat z kierunku A pokrywa się z doktoratem z kierunku B, wówczas limit przyjęć na tym kierunku zostanie zmniejszony lub nie zostanie mu przydzielony żaden limit i nie zostanie on uwzględniony w systemie rekrutacji Ministerstwa Edukacji i Szkolenia.

Atrakcyjne wynagrodzenie, sprzyjające środowisko akademickie.

W maju ubiegłego roku dr Le Thi Linh Giang została zatrudniona i oficjalnie mianowana zastępcą dyrektora Centrum Zarządzania Jakością Uniwersytetu Przemysłu i Handlu w Ho Chi Minh City.

„Po oficjalnym naborze przez uniwersytet, osoby z tytułem doktora otrzymują natychmiastową premię w wysokości 100 milionów VND, a profesorowie i docentowie odpowiednio 200 i 150 milionów VND. Wykładowcy naszej uczelni, którzy podejmują studia doktoranckie, są zwolnieni ze 100% czesnego, ich liczba godzin dydaktycznych jest zmniejszona o 50% w trakcie studiów, a mimo to nadal otrzymują pełne wynagrodzenie zgodnie z umową. Dochód pracowników naukowych z tytułem doktora wynosi od 35 do 50 milionów VND miesięcznie, plus dodatki za tytuł naukowy i badania naukowe” – poinformował dr Giang.

„Co więcej, dochody i świadczenia dla wykładowców znacząco się poprawiają. Środowisko pracy jest stabilne, elastyczne i sprzyja badaniom naukowym. Polityka priorytetowo traktuje rozwój kariery, zwłaszcza młodych ludzi z aspiracjami akademickimi. To również wyjaśnia, dlaczego rośnie zapotrzebowanie na studia doktoranckie, a większość studentów marzy o karierze wykładowcy – zawodzie, który uważa się za zapewniający konkurencyjne dochody, sprzyjające środowisko akademickie i wiele możliwości rozwoju” – zauważył dr Giang.

Na Uniwersytecie Przemysłu i Handlu w Ho Chi Minh City wykładowcy z tytułem profesora nadzwyczajnego lub wyższym zarabiają stały miesięczny dochód w wysokości prawie 60 milionów VND, podczas gdy osoby z tytułem doktora zarabiają około 35-40 milionów VND/miesiąc, nie wliczając premii, wynagrodzeń i dodatków. Od 2022 roku średni dochód profesorów nadzwyczajnych na Uniwersytecie Technologii i Edukacji w Ho Chi Minh City wynosił ponad 60 milionów VND/miesiąc, a doktorów ponad 30 milionów VND/miesiąc; niektórzy zarabiają nawet 3-5 razy więcej w zależności od stanowiska i stażu pracy. Na Uniwersytecie Ekonomicznym w Ho Chi Minh City wykładowcy pracujący od trzeciego roku w górę otrzymują dochód doktorów w wysokości 35-40 milionów VND/miesiąc, profesorów nadzwyczajnych 55-60 milionów VND/miesiąc, a profesorów 65-70 milionów VND/miesiąc. Uniwersytet Ekonomiczny w Ho Chi Minh City prowadzi również stacjonarne programy doktoranckie, pokrywając w całości czesne, zapewniając fundusze na badania naukowe i wypłacając wynagrodzenia doktorantom.

Source: https://thanhnien.vn/truong-dh-tuyen-tien-si-voi-luong-cao-nhieu-dai-ngo-18525080119331134.htm