[Wideo] Rozszerzanie praw i zwiększanie autonomii urzędników

Minister Spraw Wewnętrznych Pham Thi Thanh Tra powiedziała, że nowelizacja ustawy ma na celu usprawnienie rekrutacji, wykorzystania i zarządzania urzędnikami służby cywilnej w zależności od stanowisk. Projekt ustawy wyraźnie stanowi, że rekrutacja, organizacja i wykorzystanie urzędników służby cywilnej muszą opierać się na wymaganiach stanowiska oraz na zdolności i skuteczności wykonywania zadań, bez przeprowadzania egzaminów ani rozważania awansów zawodowych, jak ma to miejsce obecnie.

Proces rekrutacji jest innowacyjny i ukierunkowany na konkursy, rekrutację publiczną i równoprawną, a jednocześnie pozwala jednostkom służby publicznej na proaktywny dobór metod rekrutacji odpowiednich dla branży i obszaru działania. Projekt ustawy rozszerza uprawnienia urzędników służby cywilnej, umożliwiając im podpisywanie umów o pracę z innymi jednostkami służby cywilnej lub organizacjami niepublicznymi; urzędnicy służby cywilnej w dziedzinie nauki, techniki i publicznego szkolnictwa wyższego mogą wnosić wkład kapitałowy i uczestniczyć w zarządzaniu przedsiębiorstwem w celu komercjalizacji wyników badań naukowych, po uzyskaniu zgody kierownika jednostki.

Projekt ustawy przewiduje również podział na trzy grupy stanowisk: kierownicze, specjalistyczne i pomocnicze; wprowadza wielowymiarowy mechanizm oceny urzędników służby cywilnej, oparty na jakości usług i zadowoleniu pracowników, powiązany z selekcją urzędników niespełniających wymagań. W raporcie kontrolnym Komisji Prawa i Sprawiedliwości Zgromadzenia Narodowego zatwierdzono kompleksową nowelizację ustawy, a jednocześnie zaproponowano doprecyzowanie szczegółowych przepisów dotyczących umowy o pracę oraz dodanie zasady jednostronnego rozwiązania umowy, aby zapewnić obywatelom prawo do pracy.

LE CHI - NGUYEN THUY

Źródło: https://nhandan.vn/video-mo-rong-quyen-tang-tu-chu-cho-doi-ngu-vien-chuc-post917092.html