Wietnam stoi w obliczu strachu przed „niebogatymi, a jednak starymi”

O godzinie 20:00 w Hanoi panował przenikliwy mróz. Pan Le Chuong Duy (67 lat) siedział skulony w ciasnym pomieszczeniu ochrony swojego apartamentowca. Sam jego obiad składał się z kilku kawałków smażonej słoniny, puszki wołowiny i miski pospiesznie ugotowanej zupy szpinakowej. Jego zmiana trwała 12 godzin, praktycznie bez dni wolnych. „Mam tylko nadzieję, że Bóg nie zachoruje, wciąż muszę chodzić do pracy, żeby zadbać o studia mojego najmłodszego dziecka” – powiedział, pocierając spierzchnięte dłonie, żeby się rozgrzać.

Dom pana Duya znajduje się na przedmieściach. Jego żona pracuje jako krawcowa w ich rodzinnym mieście, a on pracuje jako ochroniarz w mieście, ponieważ bolą go plecy i nie może już pracować w polu w palącym słońcu. Para dzieli swoje zarobki po połowie: połowa idzie na czesne w wysokości 40 milionów VND rocznie, a druga połowa pokrywa rachunki za ryż i media. W wieku, w którym wiele osób zostaje w domu, aby opiekować się wnukami, pan Duy wciąż z trudem przesypia długie noce, martwiąc się o to, jak związać koniec z końcem.

O rok młodszy od pana Duya, docent dr Tran Van Hai, były kierownik Wydziału Nauk o Zarządzaniu Uniwersytetu Nauk Społecznych i Humanistycznych (Uniwersytet Narodowy w Hanoi), nadal codziennie uczy, mimo że od dwóch lat jest na emeryturze. Pan Hai nie chodzi jednak do pracy z powodu presji ekonomicznej i strachu przed zbyt szybkim „starzeniem się”. „Jeśli nie pójdę do pracy, boję się, że moje ciało osłabnie, a umysł stopniowo zaniknie. Patrząc na atmosferę panującą w szkole, czuję się młodszy” – śmiał się.

Niezależnie od tego, czy motywują ich potrzeby finansowe, czy chęć uniknięcia zapomnienia, starsi Wietnamczycy są coraz częściej obecni na rynku pracy. Co ważniejsze, ta obecność zwiastuje zbliżającą się poważną burzę: społeczeństwo Wietnamu starzeje się w tempie, do którego gospodarka wciąż nie jest w stanie się przystosować.

Według stanu na 27 września 2025 roku w Wietnamie mieszkało 16,5 miliona osób w wieku 60 lat i starszych, co stanowiło 16% populacji. Według Funduszu Ludnościowego Narodów Zjednoczonych (UNFPA), Wietnam oficjalnie wszedł w fazę starzenia się społeczeństwa w 2011 roku i przewiduje się, że stanie się „społeczeństwem starzejącym się” za 11 lat, w 2036 roku, kiedy wskaźnik ten osiągnie 20%.

Według UNFPA i Banku Światowego Wietnam należy do krajów o najszybciej starzejącym się społeczeństwie na świecie. Podczas gdy Francji zajęło 115 lat, a Szwecji 85 lat, aby odsetek osób w wieku 65 lat i starszych wzrósł z 7% do 14%, Wietnamowi zajęło to zaledwie około 25 lat – porównywalnie do tempa Japonii i Tajlandii.

Wykonano w programie Flourish • Utwórz wykres punktowy

W obliczu szybko starzejącego się społeczeństwa, Wietnam dopiero niedawno wyszedł z grupy krajów o niższych średnich dochodach. Przewiduje się, że do 2025 roku dochód na mieszkańca osiągnie zaledwie około 4900 USD – początkowy etap górnośrednich dochodów i wciąż będzie znacznie oddalony od progu wysokich dochodów (około 13 845 USD rocznie). Tymczasem Wietnam dąży do tego, aby do 2045 roku, czyli w ciągu 20 lat, stać się rozwiniętym krajem o wysokich dochodach. Wyzwanie „starzenia się, zanim się wzbogacimy” staje się zatem kluczowym problemem dla wzrostu gospodarczego i dobrobytu społecznego w nadchodzących dekadach.

Zdaniem ekspertów, jeśli Wietnam wkrótce nie wypracuje długoterminowej i zdecydowanej polityki, będzie musiał zapłacić cenę za opóźnienie. A sygnały ostrzegawcze są już bardzo wyraźne.

Obecnie prawie 99% osób starszych korzysta z opieki rodziny, a model rodziny nuklearnej (dwa pokolenia) staje się coraz bardziej powszechny. Dzieci pracują, opiekują się małymi dziećmi, a także biorą na siebie odpowiedzialność za opiekę nad starszymi rodzicami – to „kleszcze”, które łatwo prowadzą do wyczerpania finansowego całej rodziny. Tymczasem profesjonalny system opieki nad osobami starszymi praktycznie nie istnieje, od żłobków i ośrodków stacjonarnych po opiekę długoterminową.

Presja ekonomiczna obnaża również największą lukę w systemie zabezpieczenia społecznego. Tylko około jedna czwarta osób starszych w Wietnamie pobiera emerytury lub zasiłki, co oznacza, że ​​większość pozostałych trzech czwartych seniorów w społeczeństwie jest zmuszona polegać na skromnych oszczędnościach lub wsparciu finansowym ze strony swoich dzieci. Przypadki takie jak pana Duya nie są rzadkością: starość, choroba, brak emerytury i praca, aby związać koniec z końcem w trudnej sytuacji gospodarczej, z wysokimi kosztami utrzymania, presją w pracy i codziennymi obowiązkami opiekuńczymi.

W rzeczywistości Wietnam szybko zbliża się do punktu, w którym „trzeba się zestarzeć, zanim się wzbogaci”. Społeczeństwo szybko się starzeje, ale system zabezpieczenia społecznego i gospodarka nie są jeszcze wystarczająco silne, aby wspierać osoby starsze. Ponieważ ciężar opieki i finansów spada na młode rodziny, Wietnam stoi nie tylko przed wyzwaniem zabezpieczenia społecznego, ale także przed ryzykiem utraty dynamiki rozwoju w przyszłości.

Starzenie się społeczeństwa jest problemem nie tylko osób starszych, ale także ludzi młodych.

Pani Han (34 lata, Hanoi ), dentystka, ma córkę. Chociaż marzy o większej rodzinie, nie myśli jeszcze o drugim dziecku. Jej praca wymaga ciągłego doszkalania się, a jeśli zajdzie w ciążę, będzie musiała przerwać pracę na co najmniej 9 miesięcy. Oboje jej rodzice pracują w branży medycznej, więc trudno jej prosić o pomoc w opiece nad dzieckiem. Zatrudnienie gosposi nie jest łatwe ze względu na obawy o bezpieczeństwo i brak możliwości wychowywania dzieci. Dzieci często chorują, a branie długich dni wolnych od pracy jest dla niej praktycznie niemożliwe.

Z innej perspektywy, patrząc na życie młodych ludzi w mieście, My Anh (29 lat) i jej chłopak są razem od sześciu lat, ale nigdy nie myśleli o małżeństwie ani o posiadaniu dzieci. Nie chodzi o finanse czy zdrowie, ale o to, że wierzy, że małżeństwo nie jest „obowiązkową” drogą do szczęścia. Mając doświadczenie z rozbitą rodziną, wierzy, że miłość można wzmocnić zaangażowaniem, a niekoniecznie ślubem.

Młodzi ludzie, zwłaszcza w miastach, coraz częściej zawierają małżeństwa późno, a nawet nie chcą się żenić, a strach przed posiadaniem dzieci, jak Han czy My Anh, nie jest rzadkością. To główny powód, dla którego współczynnik dzietności Wietnamek gwałtownie spadł od 2023 roku, spadając poniżej poziomu zastępowalności pokoleń (2,1 dziecka na kobietę).

W 2023 r. średni współczynnik dzietności w Wietnamie wynosił 1,96 dziecka na kobietę. W 2024 r. liczba ta będzie nadal spadać i wyniesie 1,91 dziecka na kobietę. Będzie to wynik niższy od średniej w krajach Azji Południowo-Wschodniej (2 dzieci na kobietę) i wyższy od średniej w czterech krajach regionu: Brunei (1,8 dziecka na kobietę), Malezji (1,6 dziecka), Tajlandii i Singapurze (1 dziecko na kobietę).

Wraz z dalszym spadkiem wskaźników urodzeń, odsetek dzieci poniżej 15. roku życia będzie się zmniejszał, a odsetek osób starszych będzie rósł, co doprowadzi do zachwiania równowagi w strukturze populacji i szybszego zakończenia dywidendy demograficznej. Co więcej, jeśli wskaźnik zastępowalności pokoleń nie zostanie utrzymany, przewiduje się, że tempo wzrostu populacji będzie nadal spadać i osiągnie stan „stagnacji” między 2064 a 2069 rokiem.

Wykonano z Flourish • Stwórz historię opartą na danych

Po dekadach wdrażania polityki antykoncepcyjnej, która zakładała, że ​​„każda para powinna mieć od 1 do 2 dzieci”, dopiero w ostatnich latach zwrócono uwagę na utrzymanie współczynnika dzietności zapewniającego zastępowalność. W projekcie ustawy o ludności, nad którym obraduje obecnie Zgromadzenie Narodowe, Ministerstwo Zdrowia proponuje kilka rozwiązań mających na celu utrzymanie współczynnika dzietności zapewniającego zastępowalność, takich jak strategia walki ze starzeniem się społeczeństwa. Kobiety rodzące drugie dziecko będą miały wydłużony o miesiąc urlop macierzyński, a mężczyźni otrzymają dodatkowe pięć dni urlopu, gdy ich żony urodzą dziecko.

Ustawa przewiduje również wsparcie finansowe w wysokości około 2 milionów VND dla kobiet należących do mniejszości etnicznych, kobiet, które urodziły dwoje dzieci przed ukończeniem 35. roku życia, oraz dla miejscowości o niskim wskaźniku urodzeń. Ponadto kobiety, które urodziły dwoje dzieci, lub mężczyźni, którzy wychowują dwoje dzieci w przypadku wdowieństwa lub owdowienia, będą mieli pierwszeństwo w zakupie lub wynajmie mieszkań socjalnych zgodnie z obowiązującymi przepisami.

Chociaż minister zdrowia Dao Hong Lan stwierdził, że rozważono wiele aspektów, zwłaszcza zasoby, wielu deputowanych Zgromadzenia Narodowego argumentowało, że proponowane rozwiązania nie są wystarczająco silne i niewykonalne. Profesor Nguyen Thien Nhan (deputowany Zgromadzenia Narodowego z Ho Chi Minh City) stwierdził, że rozwiązania zaproponowane w projekcie ustawy są niewystarczające, aby zapewnić stabilne utrzymanie wskaźnika dzietności zastępczej w Wietnamie.

Pan Nhan obliczył, że zgodnie z propozycją Ministerstwa Zdrowia, kobieta rodząca dziecko otrzyma wsparcie w wysokości 9-13 milionów VND. Tymczasem wychowanie dziecka od urodzenia do osiągnięcia pełnoletności (18. roku życia) wymaga co najmniej 900 milionów VND. Zatem maksymalne wsparcie dla kobiet rodzących, jak określono w projekcie, wynosi zaledwie 1-1,5% kosztów wychowania dziecka.

„Rząd Japonii dofinansował 22% kosztów wychowania dziecka, ale nie udało mu się utrzymać współczynnika dzietności zapewniającego zastępowalność pokoleń. Jeśli dofinansujemy 1-1,5% i uznamy to za sukces, utrzymując ten współczynnik dzietności, to moim zdaniem jest to dalekie od rzeczywistości” – powiedział pan Nhan w Zgromadzeniu Narodowym 10 listopada podczas dyskusji nad projektem ustawy demograficznej.

Według pana Nhana, prostą prawdą, często pomijaną przez rządy i związki zawodowe, jest konieczność zmiany polityki płacowej. Płaca minimalna musi być wystarczająca, aby utrzymać pracowników i zapewnić odpowiednie wykształcenie jednemu dziecku do 18. roku życia, umożliwiając tym samym posiadanie jednego dziecka lub pracę obojga rodziców na utrzymanie dwójki dzieci. Jeśli ten warunek nie zostanie spełniony, wskaźnik dzietności w kraju nigdy nie osiągnie i nie utrzyma poziomu zastępowalności pokoleń.

Zdaniem ekspertów, minimalne wynagrodzenie pozwalające na utrzymanie i wychowanie dwójki dzieci, jak proponuje pan Nguyen Thien Nhan, może być warunkiem koniecznym, ale niewystarczającym.

Dr Pham Thi Lan (kierownik ds. rozwoju populacji w UNFPA) oceniła, że ​​polityka skoncentrowana na wsparciu finansowym mającym na celu zachęcenie do rodzenia dzieci będzie nieskuteczna, jeśli nie zajmie się pierwotnymi przyczynami problemu i nie rozwiąże go kompleksowo. Chociaż główną przyczyną są czynniki ekonomiczne, na decyzję o posiadaniu dzieci wpływa również wiele innych czynników, takich jak obawy dotyczące przerwania kariery zawodowej, brak usług opieki nad dziećmi, warunki życia, a nawet zmiany w poglądach młodego pokolenia na małżeństwo i rodzinę, jak w przypadku Han i My Anh, o których wspomniano powyżej.

Wykonano z Flourish • Stwórz historię opartą na danych

Nie wspominając już o tym, że według dr Pham Thi Lan, wsparcie finansowe w obszarach o niskim wskaźniku urodzeń może zwiększać nierówności, ponieważ są to głównie obszary o lepszej sytuacji ekonomicznej. Tymczasem polityka promocji urodzeń wśród mniejszości etnicznych, podczas gdy wskaźnik urodzeń w tym obszarze jest już bardzo wysoki, nawet dwukrotnie wyższy niż wskaźnik zastępowalności pokoleń, nasili poważne problemy zdrowotne i społeczne, takie jak wysoki wskaźnik urodzeń domowych, małżeństwa kazirodcze, wczesne małżeństwa czy wysoka śmiertelność niemowląt…

Ponadto wydłużenie urlopu macierzyńskiego dla kobiet rodzących drugie dziecko grozi powstaniem nierówności, ponieważ 60% kobiet pracujących w sektorze nieformalnym (wykonujących pracę bez wynagrodzenia, ubezpieczenia i świadczeń) nie odniesie korzyści z tej polityki...

Jednak nawet bardziej kompleksowe i skoordynowane podejście do tego problemu nie gwarantuje utrzymania wskaźnika dzietności zastępczej. W rzeczywistości, pomimo wydania miliardów dolarów na pakiety wsparcia finansowego na rzecz promowania dzietności, żaden kraj nie przywrócił jeszcze wskaźnika dzietności do poziomu zastępczego, twierdzą eksperci UNFPA.

Korea Południowa jest najwyraźniejszym przykładem ograniczeń polityki promocji urodzeń. Od 2018 roku kraj ten od siedmiu lat z rzędu utrzymuje wskaźnik urodzeń poniżej 1 – najniższy na świecie. Chociaż rząd wydał dziesiątki miliardów dolarów na pakiety wsparcia dla porodów, mieszkalnictwa, dopłat i świadczeń rodzinnych, wskaźnik urodzeń nie powrócił do normy. Według profesora Giang Thanh Longa (Narodowy Uniwersytet Ekonomiczny), wsparcie finansowe tylko częściowo rozwiązuje problem promocji urodzeń, ponieważ istnieje wiele wyzwań związanych z zatrudnieniem, stabilnymi dochodami, a także obciążeniem związanym z opieką zarówno nad małymi dziećmi, jak i starszymi rodzicami, zwłaszcza w przypadku kobiet.

Nawet jeśli rządy prawidłowo zidentyfikują wąskie gardła i rozszerzą politykę, zapewniając lepsze wsparcie, polityka pronatalna może jedynie spowolnić spadek, ale nie przywróci poprzedniego wskaźnika urodzeń. Na przykład, według profesora Longa, Japonia, chociaż nie zdołała podnieść wskaźnika urodzeń do poprzedniego poziomu, utrzymała stabilny wskaźnik dzietności całkowitej (TFR) na poziomie około 1,1–1,2 dziecka na kobietę w ciągu ostatniej dekady.

Zamiast skupiać się na przywróceniu wskaźnika urodzeń do poziomu zapewniającego zastępowalność pokoleń poprzez politykę promocji urodzeń, wielu ekspertów uważa, że ​​konieczne jest jak najszybsze wprowadzenie proaktywnej strategii adaptacyjnej, która pozwoli zmienić starzenie się społeczeństwa w szansę, a nie obciążenie.

Projekt ustawy o ludności, omawiany przez Zgromadzenie Narodowe, poświęcił jeden rozdział, składający się z trzech artykułów, polityce adaptacyjnej wobec starzenia się społeczeństwa, w tym usługom wsparcia, opiece nad osobami starszymi w domu i w społeczności, a także rozwojowi zasobów ludzkich w opiece nad osobami starszymi. Władze prowincji wesprą również koszty zakupu kart ubezpieczenia zdrowotnego dla osób starszych, które ich nie posiadają...

Wielu delegatów Zgromadzenia Narodowego podzielało opinię, że projekt przepisów jest „zbyt niewystarczający” i „nie stanowi przełomu” w kontekście dostosowywania się do problemów związanych ze starzeniem się społeczeństwa.

Z 14 milionami osób starszych wymagających regularnej opieki medycznej, z czego 99% korzysta z opieki domowej, zapotrzebowanie na usługi wsparcia i opieki dla osób starszych jest ogromne. Jednak profesjonalny system opieki dla tej grupy praktycznie nie istnieje. W 2024 roku w Wietnamie działało zaledwie ponad 400 ośrodków opieki nad osobami starszymi, obsługujących około 11 000 osób – to bardzo mało w porównaniu z obecną populacją osób starszych w Wietnamie, liczącą 16,5 miliona.

Dlaczego ośrodki opieki nad osobami starszymi borykają się z problemami, pomimo pilnych i znaczących potrzeb? Wiceprzewodnicząca Komisji Petycji Obywatelskich i Nadzoru Zgromadzenia Narodowego, Tran Thi Nhi Ha, wyjaśnia, że ​​Wietnamowi brakuje niezbędnego wsparcia w postaci zasobów, gruntów i polityki, aby te modele mogły odnieść sukces. Według pani Ha, tę lukę należy wypełnić ustawą demograficzną. Ogólne przepisy dotyczące wsparcia i opieki nad osobami starszymi, przedstawione w projekcie, są niewystarczające.

Dr Pham Thi Lan argumentuje, że pomimo regulacji, opieka nad osobami starszymi jest obecnie zbyt skoncentrowana na opiece medycznej, a za mało na holistycznej opiece zdrowotnej. Podobnie, rozwój zasobów ludzkich w opiece nad osobami starszymi koncentruje się wyłącznie na personelu medycznym zajmującym się geriatrią, zaniedbując inne grupy opieki.

W rzeczywistości szybkie starzenie się społeczeństwa stanowi ogromne wyzwanie dla wielu krajów, ale otwiera też nową przestrzeń rozwoju gospodarczego, znaną jako „srebrna gospodarka” (znana również jako „srebrna gospodarka”) – gospodarka, która zaspokaja coraz bardziej zróżnicowane potrzeby osób starszych.

Według profesora Giang Thanh Longa, w „srebrnej gospodarce” osoby starsze są zarówno konsumentami, jak i producentami, a nie ma dziedziny bez „srebrnej gospodarki”. Ważne jest, aby prawidłowo zrozumieć potrzeby rynkowe osób starszych i ich zdolność płatniczą.

Oczekuje się, że do 2031 r. wartość rynku opieki nad osobami starszymi w Wietnamie osiągnie 4,79 mld USD, co stanowi ponad dwukrotność 2,21 mld USD w 2023 r.

Szacuje się, że w 2020 roku przychody z towarów i usług związanych z „srebrną gospodarką” na rynku globalnym osiągnęły około 15 bilionów dolarów i według prognoz wzrosną do 30,6 miliarda dolarów w ciągu najbliższych pięciu lat. Rozpatrując je niezależnie, „srebrna gospodarka” byłaby trzecią co do wielkości gospodarką świata, po Stanach Zjednoczonych i Chinach. W Wietnamie, według badań Data Bridge Market Research (2024), sam rynek opieki nad osobami starszymi ma osiągnąć wartość 4,79 miliarda dolarów do 2031 roku, czyli ponad dwukrotnie więcej niż 2,21 miliarda dolarów z 2023 roku.

Stały wiceprzewodniczący Komitetu Centralnego Wietnamskiego Stowarzyszenia Osób Starszych, Truong Xuan Cu, powiedział, że „srebrna szara materia” jest również częścią „srebrnej gospodarki”. Według niego, oprócz opieki nad osobami starszymi, konieczne jest promowanie osób starszych jako zasobu ludzkiego i czynnika przyczyniającego się do rozwoju gospodarki.

Pan Cu powiedział, że przy 16,5 miliona osób starszych (powyżej 60. roku życia) obecnie około 7 milionów osób nadal pracuje i uczestniczy w produkcji; 400 000 osób nadal jest właścicielami firm, fabryk i spółdzielni. „Ich wkład w gospodarkę jest niezwykle znaczący” – powiedział pan Cu, podkreślając, że polityka promująca rolę osób starszych w starzejącym się społeczeństwie jest niezwykle konieczna.

Pani Tran Thi Nhi Ha zasugerowała, że ​​osoby starsze powinny być traktowane jako wysokiej jakości zasoby ludzkie, posiadające umiejętności i doświadczenie zawodowe. Jeśli są wystarczająco zdrowi i mają chęć do pracy, mogą w pełni nadal uczestniczyć w rynku pracy. Zasugerowała dodanie przepisów do projektu ustawy o polityce zatrudnienia osób starszych, które wyraźnie określą warunki przedłużenia czasu pracy w agencji po osiągnięciu wieku emerytalnego, jeśli sobie tego życzą.

Aby stworzyć miejsca pracy odpowiednie dla starszych pracowników, profesor Giang Thanh Long stwierdził, że konieczna jest synchronizacja polityki i programów na rynku pracy dla osób starszych. Zalecił wzorowanie się na Tajlandii, wdrażając politykę przekwalifikowania lub doskonalenia umiejętności, aby osoby starsze mogły sprostać wymaganiom rynku, a nawet wspierać je w zakładaniu działalności gospodarczej w branżach odpowiadających ich doświadczeniu i kwalifikacjom. Powinny istnieć centra pośrednictwa pracy, które ściśle integrowałyby osoby starsze potrzebujące pracy z pracodawcami (przedsiębiorstwami).

Oprócz tego obowiązują konkretne zasady i sankcje przeciwko dyskryminacji ze względu na wiek na rynku pracy, a także mechanizmy kontroli, które mają zapewnić, że przedsiębiorstwa rekrutują starszych pracowników na odpowiednie stanowiska i w odpowiednich warunkach.

Starzenie się populacji nie jest zagrożeniem, lecz „nieodwracalnym” prawem rozwoju społeczeństwa. Dlatego, zdaniem profesora Giang Thanh Longa, problemem nie jest obecnie „ponura” związana ze starzeniem się populacji.

Od teraz do 2036 roku Wietnamowi pozostało 11 lat dywidendy demograficznej. Pan Long, po 20 latach badań nad starzeniem się społeczeństwa, stwierdził, że jest to krótkie, ale kluczowe „okno możliwości”, wymagające od Wietnamu wdrożenia kompleksowego zestawu rozwiązań, aby przekształcić swoją przewagę demograficzną w siłę napędową zrównoważonego rozwoju, zanim wejdzie on w fazę głębokiego starzenia się społeczeństwa.

Stworzone z Flourish • Utwórz wykres

Z ekonomicznego punktu widzenia Wietnam musi zredefiniować swój model wzrostu, aby w większym stopniu opierać się na produktywności i jakości siły roboczej, a nie na taniej sile roboczej. Wdrażanie technologii, transformacja cyfrowa i szkolenie wysoko wykwalifikowanych kadr muszą być traktowane jako zadania pilne.

„To jedyny sposób na efektywne wykorzystanie potencjału młodej siły roboczej, a jednocześnie stworzenie podstaw do poprawy konkurencyjności w okresie starzenia się społeczeństwa” – powiedział profesor Long.

Jeśli chodzi o zabezpieczenia społeczne, obecny system musi zostać rozszerzony i wzmocniony, aby objąć nim więcej grup społecznych, zwłaszcza pracowników nieformalnych – osób, u których istnieje bardzo duże ryzyko, że nie otrzymają emerytury na starość.

Profesor Long zalecił również rozważenie pilotażu, oceny i wdrożenia modelu ubezpieczenia opieki długoterminowej, podobnego do tego w Japonii i Korei Południowej, w celu zmniejszenia obciążeń finansowych związanych z opieką nad osobami starszymi w czasach, gdy liczba takich osób i zapotrzebowanie na opiekę rosną.

„Wreszcie, ważnym fundamentem jest stworzenie dobrych możliwości zatrudnienia dla młodych ludzi, aby mogli gromadzić fundusze” – podkreślił pan Long. „Kiedy pracownicy mają stabilne dochody i wystarczające oszczędności, będą mniej zależni od wsparcia państwa po przejściu na emeryturę, a jednocześnie zmniejszy się presja na system zabezpieczenia społecznego w przyszłości. To nie tylko polityka gospodarcza, ale także długoterminowa inwestycja w autonomię każdego obywatela, gdy Wietnam wkracza w fazę starzenia się społeczeństwa” – analizował profesor Long.

Zgodnie z UNFPA, oprócz wykorzystania pozostałego „okna możliwości” populacji „złotej”, proaktywna strategia dostosowania się do starzenia się społeczeństwa musi zostać opracowana i wdrożona już dziś w sposób zintegrowany i międzysektorowy – łącząc systemy opieki zdrowotnej, socjalne i gospodarcze – aby zapewnić Wietnamowi skuteczną i sprawiedliwą adaptację do zmian demograficznych.

Skoordynowane planowanie w różnych ministerstwach, sektorach i na różnych szczeblach władzy odegra kluczową rolę w zwiększaniu odporności i zapewnieniu dobrostanu obecnych i przyszłych pokoleń osób starszych. Nie ma skuteczniejszej polityki niż zmiana świadomości całego społeczeństwa – gdy każdy człowiek aktywnie przygotowuje się do starości od najmłodszych lat. Całościowe podejście społeczeństwa do adaptacji do starzenia się społeczeństwa jest niezbędne, aby zapewnić każdemu Wietnamczykowi zdrową, szczęśliwą i godną starość.

„Aby wejść w fazę starzenia się społeczeństwa, musimy proaktywnie przygotować fundamenty polityki, usługi i system zabezpieczenia społecznego już teraz, aby wykorzystać pozostały czas dywidendy demograficznej, jednocześnie przygotowując się na starzenie się społeczeństwa, dążąc do zdrowia i dynamiki całej populacji. Gdy tylko będziemy mieli zdrową, inteligentną i wykwalifikowaną populację, Wietnam będzie miał ogromny impuls do szybkiego wzrostu i rozwoju gospodarczego w przyszłości” – powiedział profesor Giang Thanh Long.

---

*Imiona niektórych bohaterów opowieści zostały zmienione.

* W artykule wykorzystano dane pochodzące ze sprawozdań UNFPA, Banku Światowego, Generalnego Urzędu Statystycznego (Ministerstwa Finansów).

Thanhnien.vn

Source: https://thanhnien.vn/viet-nam-truoc-noi-lo-chua-giau-da-gia-185251207163708518.htm