Promocja równości płci i wszechstronnego rozwoju kobiet w stolicy.

Na przestrzeni lat, w dziedzinie spraw kobiecych w ogóle, a w szczególności w pracy związanej z kadrami kobiecymi, Hanoi poczyniło przełomowe postępy w zwiększaniu udziału kobiet na stanowiskach kierowniczych i maksymalizacji potencjału kobiet w stolicy. To również ważne działanie, które przyczynia się do potwierdzenia znaczenia i promowania równości płci oraz wzmocnienia pozycji kobiet w obecnych czasach.

Wzorowa urzędniczka

Na przestrzeni lat poczyniono znaczące postępy w dziedzinie kadr kobiecych, czego wyraźnym dowodem jest wzrost zarówno liczby, jak i jakości kadr kobiecych w systemie politycznym . Odsetek kobiet uczestniczących w komitetach partyjnych i rządach wszystkich szczebli stale rośnie, co odzwierciedla troskę miejskich komitetów partyjnych o równość płci w sferze politycznej.

Pani Mai Thi Xanh (skrajnie po lewej) została uhonorowana tytułem wybitnej kobiety Hanoi w 2025 roku. Zdjęcie: PV.

Dzięki swojej kreatywności, zaangażowaniu i wysokiemu poczuciu odpowiedzialności, pani Mai Thi Xanh (sekretarz partii, przewodnicząca komitetu frontowego i przewodnicząca Stowarzyszenia Kobiet we wsi Sai Khe w gminie Quoc Oai w Hanoi) wniosła wiele istotnych wkładów w rozwój gospodarczy , budowanie życia kulturalnego i umacnianie jedności narodowej. Dla mieszkańców pani Mai Thi Xanh jest doskonałym przykładem działacza społecznego, który „robi to, co głosi”, zawsze oddanego społeczności.

Przez lata pani Xanh, wraz z Komitetem Partii i kierownictwem wioski Sai Khe, uważnie śledziła politykę i rezolucje Partii i rządu na wszystkich szczeblach, szybko wdrażając je u podstaw. To pomogło ruchom naśladownictwa w silnym rozprzestrzenieniu się, przyciągając do udziału dużą liczbę osób. W rezultacie wiele celów rozwoju społeczno-ekonomicznego wioski zostało osiągniętych, a nawet przekroczonych, a życie mieszkańców stało się coraz bardziej dostatnie.

Ponadto, pani Xanh zawsze angażowała się w prace nad budową partii, koncentrując się na pozyskiwaniu nowych członków. Każdego roku oddział partii przyjmuje 1-2 nowych członków, przyczyniając się do odnowy i poprawy jakości lokalnej organizacji partyjnej. Przez wiele kolejnych lat wiejski oddział partii zdobywał tytuł „czysty i silny”, a ona sama została oceniona jako osoba, która wywiązywała się ze swoich obowiązków wzorowo, otrzymując Certyfikat Pochwały od gminnego Komitetu Partii.

Pod przewodnictwem oddziału partii i kierownictwem pani Xanh wygląd wioski Sai Khe coraz bardziej się poprawia: inwestuje się w infrastrukturę, życie kulturalne jest bogate, a środowisko jest jasne, zielone, czyste i piękne... Zawsze daje dobry przykład i przejmuje inicjatywę w mobilizowaniu ludzi do realizacji lokalnych zadań politycznych, takich jak: mobilizacja do budowy muru cmentarnego o powierzchni ponad ^{400 m2} z 198 milionami VND z funduszy społecznych; likwidacja wysypisk śmieci; ogłoszenie konkursu „Jasna, zielona, ​​czysta, piękna i bezpieczna wioska/dzielnica”; utworzenie 5 klubów kulturalnych i sportowych ; zachęcenie 75% młodych członków do udziału w Unii Kobiet; aktywny udział w działalności charytatywnej... Te wyniki są wyraźnym dowodem poświęcenia, odpowiedzialności i umiejętności wzorowego urzędnika oddolnego, świecącego przykładu do naśladowania dla młodszego pokolenia, przyczyniającego się do budowy bardziej cywilizowanej, zamożnej i pięknej ojczyzny Sai Khe.

Jako Przewodnicząca Komitetu Frontu Ojczyzny w wiosce Sai Khe, pani Xanh pełni również rolę pomostu między rządem a mieszkańcami. Pod jej kierownictwem kampanie społeczne spotkały się z pozytywnym odzewem: fundusz „Dla ubogich” zebrał ponad 15 milionów VND, fundusz „Dla Ojczyzny, Morza i Wysp” zebrał ponad 11 milionów VND, a darowizny dla osób dotkniętych powodzią sięgnęły ponad 25 milionów VND.

Komentując panią Mai Thi Xanh, wiceprzewodniczącą Komitetu Frontu Ojczyzny Wietnamu w gminie Quoc Oai, pani Do Thi Quyen, przewodnicząca Związku Kobiet w gminie Quoc Oai, powiedziała: „Z mottem »Członkowie partii wskazują drogę, ludzie podążają«, pani Mai Thi Xanh zawsze daje przykład swoim prostym, harmonijnym i zżytym stylem życia. Jej rodzina jest doskonałym przykładem przestrzegania wytycznych i polityki Partii, prawa stanowego i aktywnie uczestniczy w ruchach społecznych”.

Pani Nguyen Thi Thuan, wiceprzewodnicząca Stowarzyszenia Kobiet i wiceprzewodnicząca Stowarzyszenia Weteranów w dzielnicy mieszkalnej nr 18 – Mai Dich (dzielnica Phu Dien, Hanoi), jest również doskonałym przykładem zaangażowania w pracę społeczną. Po 40 latach służby, w 2008 roku, pani Thuan przeszła na emeryturę, a dzielnica mieszkalna nr 18 stała się jej drugim domem. Zaledwie rok później, dzięki zaufaniu i jednomyślnemu wsparciu władz i członków Stowarzyszenia Weteranów, została wybrana na wiceprzewodniczącą Stowarzyszenia Weteranów w dzielnicy mieszkalnej nr 18. Do dziś piastuje tę funkcję nieprzerwanie od prawie 20 lat.

Pani Thuan jest oddaną pracownicą. Jako funkcjonariuszka oddziału, konsekwentnie wywiązuje się ze swoich obowiązków. Emanuje niespożytą energią oraz duchem entuzjazmu, odpowiedzialności i poświęcenia. Wraz z innymi funkcjonariuszami i członkami oddziału, pani Thuan aktywnie działa na rzecz promowania ruchu weteranów w oddziale. W relacjach z lokalną społecznością i członkami oddziału, pani Thuan zawsze zdobywa ich zaufanie i szacunek. Z entuzjazmem dzieli się pomysłami, które budują silniejszą wspólnotę i pomagają poszczególnym członkom, zapewniając ciągły rozwój i postęp oddziału dla wszystkich. 100% członków oddziału uczestniczy w corocznym „Funduszu na rzecz redukcji ubóstwa i likwidacji zniszczonych domów”…

Swoimi osiągnięciami pani Nguyen Thi Thuan dowodzi, że sukces kobiety łączy w sobie cztery cechy: „Pewność siebie, szacunek do samej siebie, lojalność i kompetencje”.

Odgrywanie kluczowej roli w budowaniu silnej Partii i rządu.

Obecnie kobiety stanowią ponad 50% populacji stolicy, a w Partii jest 275 563 kobiet, co stanowi 56,8% całkowitej liczby członków w całej organizacji partyjnej miasta. Na przestrzeni lat Hanoi poważnie i skutecznie wdrażało Uchwałę nr 55-KL/TƯ z 8 stycznia 2013 r. Centralnego Sekretariatu Partii (11. kadencji) w sprawie dalszego promowania wdrażania Rezolucji nr 11-NQ/TƯ Biura Politycznego (10. kadencji) w sprawie pracy kobiet w okresie przyspieszonej industrializacji i modernizacji kraju oraz Dyrektywy nr 21-CT/TƯ z 20 stycznia 2018 r. Centralnego Sekretariatu Partii (12. kadencji) w sprawie dalszego promowania pracy kobiet w nowej sytuacji.

W związku z tym sprawy kobiet znalazły się w centrum uwagi i otrzymały wskazówki od komitetów partyjnych i władz wszystkich szczebli w stolicy. Pojawiły się także korzystne mechanizmy i polityka oraz ścisła współpraca ze strony Frontu Ojczyzny oraz organizacji politycznych i społecznych w mieście, co przyczyniło się do promowania równości płci i wszechstronnego rozwoju kobiet w stolicy.

Komitet Wykonawczy Związku Kobiet Miasta Hanoi, 17. kadencja, 2025–2030. Zdjęcie: Nguyet Anh.

Stały Komitet Miejskiego Komitetu Partii zobowiązał komitety partyjne i władze miejskie wszystkich szczebli do skupienia się na opracowaniu i wdrożeniu mechanizmów i polityk dotyczących kobiet, spraw kobiet i równości płci. Miejski Komitet Ludowy i władze lokalne wdrożyły projekty i plany wspierające kompleksowy rozwój kobiet w zakresie zdrowia, charakteru moralnego, wzmocnienia pozycji ekonomicznej oraz zapobiegania przemocy i nadużyciom wobec kobiet.

Warto zauważyć, że dzięki zaangażowaniu Komitetu Partii Miejskiej w Hanoi, liczba i jakość kadry kobiecej w stolicy wzrosły. Kobiety z Hanoi nieustannie się uczą, szkolą, zachowują swoją polityczną integralność i inteligencję, kultywują kulturę służby publicznej, aktywnie korzystają z technologii informatycznych i reformują procedury administracyjne, przyczyniając się do tego, że Hanoi jest jednym z czołowych ośrodków wdrażających transformację cyfrową (6. miejsce w kraju w Indeksie Transformacji Cyfrowej na poziomie prowincji). Kadra kobieca jest coraz bardziej dojrzała, a wiele kobiet zajmuje kluczowe stanowiska w komitetach partyjnych, agencjach rządowych, Froncie Ojczyzny oraz organizacjach politycznych i społecznych na wszystkich szczeblach. Odsetek kobiet w Zarządzie Komitetu Partii Miejskiej w kadencji 2025-2030 wynosi 14,66%. W 23,7% przypadków w Partii i organizacjach masowych, departamentach i agencjach o podobnym profilu zasiada 62 kobiety (liderki i menedżerki). Prognozuje się, że odsetek kobiet biorących udział w Zarządzie Wykonawczym Komitetu Partii na szczeblu gminnym w kadencji 2025-2030 wyniesie 28,44%.

Warto zauważyć, że odsetek kobiet wśród deputowanych do Zgromadzenia Narodowego w XV kadencji (2021–2026) wynosi ponad 24%; odsetek kobiet wśród deputowanych do Rad Ludowych wszystkich szczebli w kadencji 2021–2026 również wzrósł w porównaniu z poprzednią kadencją i wyniósł od 2,4% do 11,2%. Szczególnie podczas wyborów deputowanych do Zgromadzenia Narodowego i Rad Ludowych wszystkich szczebli w kadencji 2026–2031, w trakcie konsultacji społecznych, samorządy zwracały szczególną uwagę na strukturę i skład kandydatów płci żeńskiej.

Według Nguyen Ngoc Anh, przewodniczącego Komitetu Frontu Ojczyzny Wietnamu w okręgu Tay Mo, proces konsultacji zapewnił strukturę, skład i liczbę kandydatów nominowanych do Rady Ludowej Okręgu Tay Mo na kadencję 2026-2031. W związku z tym oczekuje się, że liczba kandydatów nominowanych do Rady Ludowej Okręgu Tay Mo wyniesie 47, z czego co najmniej 35% będą stanowić kobiety.

Aby jeszcze bardziej promować rolę kobiet w budowaniu czystej i silnej Partii i rządu, w najbliższym czasie kobiety w Hanoi będą aktywnie doradzać i wdrażać konkretne rozwiązania w celu zbudowania zespołu kobiet-kadr uczestniczących w systemie politycznym; będą doradzać i proponować programy i strategie na rzecz budowania wysokiej jakości kobiecej siły roboczej. Ponadto będą aktywnie proponować i koordynować organizację szkoleń i działań budujących potencjał kobiet-kadr, zwłaszcza kluczowych kadr na szczeblu lokalnym.

W szczególności stowarzyszenia kobiece wszystkich szczebli w Hanoi będą aktywnie i proaktywnie identyfikować i rekomendować Partii wybitne kobiety, tworząc pulę kobiecych kadr i nominując wykwalifikowany personel na stanowiska kierownicze i kierownicze; a także na kandydatki do Zgromadzenia Narodowego i Rady Ludowej na kadencję 2026–2031, zgodnie z przepisami. Ponadto będą proponować i promować rolę Miejskiego Komitetu ds. Awansu Kobiet, departamentów, agencji oraz gmin/dzielnic w celu promowania uwzględniania kwestii płci w opracowywaniu i wdrażaniu polityk i przepisów, osiągania celów dotyczących równości płci, stosowania Hanoiskiego Indeksu Statystycznego Równości Płci oraz corocznego gromadzenia danych jako podstawy doradztwa w zakresie polityk i wspierania wszechstronnego rozwoju kobiet i kobiecych kadr.

Źródło: https://hanoimoi.vn/thuc-day-binh-dang-gioi-and-su-phat-trien-toan-dien-cua-phu-nu-thu-do-726309.html